南寧電話催收主管招聘

電話客服經(jīng)驗(yàn) 電話催收
普通話流利 手機(jī)租金逾期催收
工作簡(jiǎn)單易上手，入職有人帶
崗位職責(zé)：
1、接受公司委托，提供專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)，協(xié)助公司制度逾期客戶進(jìn)行提醒；
2、手機(jī)租金逾期繳款客戶進(jìn)行電話催收，及時(shí)掌握客戶的欠款情況；
3、有效控制手機(jī)租賃用戶逾期賬款金額。
4.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄；
5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能力出眾選為主管；
6、有過(guò)催收經(jīng)驗(yàn)的，如銀行催收、信用卡催收等優(yōu)先錄取。
崗位要求：
1、無(wú)不良征信記錄，無(wú)犯罪違法記錄；
2、抗壓能力強(qiáng)，具備自我調(diào)節(jié)能力；
3、遵守公司規(guī)章制度，信守職業(yè)道德。
4、引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用錄。
薪資架構(gòu)：
試用期無(wú)責(zé)底薪3000元
提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金-品質(zhì)考核轉(zhuǎn)正后看個(gè)人能力
工作時(shí)間：12:00—21:00,月休4天
年齡：35以下

崗位職責(zé)：
1. ?具有房貸和法貸化解經(jīng)驗(yàn)?；
2. 能獨(dú)立組建催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)執(zhí)行金融機(jī)構(gòu)逾期賬款催收工作，確保達(dá)至團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3. ?具有培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)的催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，完善架構(gòu)的能力；
4. ?負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核、績(jī)效管理工作，保持并提升員工士氣，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力；
5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)審核、催收工作提出優(yōu)化建議；
6. ?協(xié)助客戶通過(guò)法律途徑催繳逾期欠款，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計(jì)劃；
7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1. ?大專(zhuān)以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. ?能獨(dú)立組建催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于10人（優(yōu)秀者，條件可放寬）；
3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程；
4. ?具有良好的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強(qiáng)
5. ?積極進(jìn)取，處事果斷，抗壓性強(qiáng)。
6、征信良好，無(wú)犯罪不良記錄。