南寧分校執(zhí)行校長招聘 logo

南寧分校執(zhí)行校長招聘

桂聘提供2025年4月南寧分校執(zhí)行校長最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為8531元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多分校執(zhí)行校長分校執(zhí)行校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 咨詢 教育 投遞:3人 瀏覽:161
  • 五險
2025-04-17
覃老師
綜合薪酬:3000-6000元/月
崗位職責:
1.經(jīng)過一年的輪崗學習(銷售/市場+人事行政+營銷策劃+團隊管理),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認識到作為管理者的責任;
2.認真工作,努力去學習、了解公司產(chǎn)品,逐步熟悉公司的全部工作流程,為日后獨擋一面進行全方面的學習;
3.參與業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行,協(xié)助公司進行的日常宣傳推廣活動。
任職資格:
1.如果你是本科應(yīng)屆畢業(yè)生,或者你擁有學士學位并在培訓教育行業(yè)已工作1-2年:
2.只要你對教育培訓行業(yè)行業(yè)滿懷熱忱,
3.只要你有良好的管理潛力,
4.只要你有優(yōu)秀的人際溝通技巧,
5.只要你有愿意為消費者提供出色顧客服務(wù)的信念,
6.那么,你就是我們所尋找的人才,我們誠摯邀請你加入到志公教育的大家庭!
未來晉升路徑:
A.業(yè)務(wù)骨干—市場/銷售主管—助理校長—分校校長—城市校長--區(qū)域運營經(jīng)理——業(yè)務(wù)總督導;
B.辦公室其他職能崗位。

咨詢主管

6000-12000元
南寧-青秀區(qū)-華星城 2人 學校 瀏覽:49
2025-04-08
崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊完成團隊、公司年度業(yè)績目標;
2、制定團隊月度、季度、年度業(yè)績目標,并且根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),細分制定人員目標分解等;
3、根據(jù)業(yè)績情況,適當輔助面銷團隊、電銷團隊面談,具備較強談單能力;
4、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方向,落地實施;
5、部門內(nèi)部業(yè)務(wù)的培訓計劃,培訓實施,并且懂得激勵團隊,讓團隊通過培訓,學習掌握產(chǎn)品和銷售的技能;
6、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍。
晉升空間:招生主管→銷售經(jīng)理→分校校長→合伙人
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、工作認真踏實,能承受一定的工作壓力;
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神;
4、具有良好的溝通能力和文字表達能力;
5、有責任心,團隊合作精神強;
6、具備多年經(jīng)驗管理能力、培訓演講能力、銷售能力、很強學習能力以及執(zhí)行能力.
薪資待遇:
1、綜合收入6000—15000元/月
2、五險+績效獎金+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其它補貼
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展等各種活動
4、廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間
約 2 個崗位

南寧分校執(zhí)行校長招聘最新投遞

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南寧校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 15.1%
    8K-1W
  • 39.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占0.8%,本科占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設(shè)與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
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