
南寧高端產(chǎn)品職位招聘
桂聘提供2025年6月南寧高端產(chǎn)品職位最新招聘,江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為8506元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高端產(chǎn)品職位it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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MK - 店鋪副經(jīng)理 - 南寧首創(chuàng)奧萊
12000-15000元2025-06-17沈沁銷售達(dá)成:
1、完成銷售任務(wù)
2、分析現(xiàn)有銷售報(bào)告及數(shù)據(jù),以確定業(yè)務(wù)需求并制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
3、為銷售人員制定個(gè)人銷售指標(biāo),確保個(gè)人目標(biāo)與店鋪整體目標(biāo)的統(tǒng)一性
4、不斷激勵(lì)銷售人員,以完成銷售及業(yè)績(jī)目標(biāo)
5、不斷發(fā)展并提高銷售人員的銷售技巧,充分發(fā)揮店鋪員工的銷售技巧及服務(wù),以***程度地完成并提高銷售業(yè)績(jī)
6、充分了解產(chǎn)品知識(shí);確保銷售人員熟知各個(gè)品類的產(chǎn)品知識(shí)
7、在銷售方面的具備領(lǐng)導(dǎo)能力,在店鋪內(nèi)起到積極引導(dǎo)銷售的作用
8、和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及市場(chǎng)部門共同協(xié)作,開(kāi)發(fā)更多的市場(chǎng)推廣機(jī)會(huì)以促進(jìn)銷售
9、開(kāi)發(fā)店鋪活動(dòng)/激勵(lì)政策,不斷積累客戶群,重視本地市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)
客戶服務(wù):
1、確保所有的店鋪員工提供高水平的客戶服務(wù)
2、確保員工充分利用店鋪客戶信息,與客戶保持溝通及聯(lián)系
3、管理客戶信息庫(kù)并利用這類信息以提高銷售及客戶溝通
4、快速有效地解決所有客戶問(wèn)題及客訴
5、協(xié)助銷售人員解決不同客戶服務(wù)問(wèn)題,例如客戶不滿意、退貨、殘次商品等
6、負(fù)責(zé)店鋪所有活動(dòng),包括新品預(yù)覽、客戶活動(dòng)、特賣等
7、從客戶的***利益出發(fā),支持員工做出符合公司經(jīng)營(yíng)理念的決定
店鋪運(yùn)營(yíng):
1、確保店鋪設(shè)施的維護(hù)、展示及管理
2、確保店鋪?zhàn)裱嚓P(guān)現(xiàn)金管理流程,包括:銀行存款、安全資金和備用金
3、控制店鋪日常開(kāi)支及預(yù)算,不斷努力降低店鋪運(yùn)營(yíng)成本
4、在維持店鋪工資預(yù)算的同時(shí),合理完成店鋪人員安排,以確保店鋪樓層有足夠人員維持日常運(yùn)營(yíng)
5、確保貨品準(zhǔn)時(shí)、妥善地調(diào)轉(zhuǎn)
6、嚴(yán)格把控存貨動(dòng)態(tài),確保店鋪員工遵循公司所有的調(diào)貨/收貨政策及流程
7、確保庫(kù)存準(zhǔn)確性并減少調(diào)貨需求
8、確保員工能夠熟練、恰當(dāng)?shù)厥褂貌⒕S護(hù)POS系統(tǒng)
9、理解并合理使用POS系統(tǒng)的所有管理功能
10、支持、促進(jìn)并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)管理、人身安全、店鋪現(xiàn)金管理、庫(kù)存管理、店內(nèi)通訊等方面的損失預(yù)防責(zé)任
11、建立并維持與公司辦公室及其他店鋪的員工的良好溝通
12、熟練使用電腦及電腦相關(guān)軟件,包括:Word, Excel
商品管理/視覺(jué)陳列:
1、實(shí)施并維護(hù)所有店鋪商品采購(gòu)指示并確保營(yíng)銷政策的有效執(zhí)行
2、與物流部、商品采購(gòu)部門的同事及直屬領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)助,確保店鋪商品有序分類
3、確保店鋪環(huán)境時(shí)刻保持干凈、整潔、有序,以展示店鋪的正面形象
4、確保店鋪所有的櫥窗、陳列道具及所有陳列區(qū)域遵循公司視覺(jué)陳列指導(dǎo)
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反映產(chǎn)品問(wèn)題
6、及時(shí)反映庫(kù)存需求,以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)
人員管理:
1、招聘、培訓(xùn)并培養(yǎng)員工,以確保店鋪所有職位都能及時(shí)錄用符合資格的人才
支持、實(shí)施并跟進(jìn)所有培訓(xùn)項(xiàng)目、課程等
2、不斷提高每位銷售人員的工作表現(xiàn)并持續(xù)提供反饋以確保員工表現(xiàn)
3、當(dāng)必要時(shí),與HR部門及時(shí)、有效地解決店鋪人員問(wèn)題
4、確保工資及工資流程的完整性
5、確保員工時(shí)刻保持儀容及儀表的整潔及專業(yè),遵循公司要求,并展現(xiàn)出品牌形象
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,有三年以上品牌零售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上的店鋪主管工作經(jīng)驗(yàn),有精品或高端化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用OFFICE辦公軟件,具有一定的中英文溝通能力;
3、具有良好的溝通和理解能力,出色的銷售能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有親和力
5、能在壓力下出色完成業(yè)績(jī)指標(biāo) -
有機(jī)合成工程師,有機(jī)合成副高級(jí)工程師
8000-13000元2025-06-16馮夏敏華諾醫(yī)藥 (廣西) 科技有限公司位于綠城南寧市,專門從事藥物合成、銷售及技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。
公司主要做的產(chǎn)品:
1、小分子砌塊。
2、有機(jī)小分子配體。
3、原料藥及高端中間體。
4、技術(shù)優(yōu)化及轉(zhuǎn)讓。
公司唯才是用,不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績(jī)。公司提倡和貫徹內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升的人才晉升策略,專業(yè)管理職位均從公司內(nèi)部提拔產(chǎn)生,每一名工作業(yè)績(jī)突出、有進(jìn)一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。為適應(yīng)公司發(fā)展需要,特誠(chéng)聘專業(yè)素質(zhì)高,工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神的優(yōu)秀人才加盟。公司將提供廣闊的發(fā)展空間,和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,與您共求發(fā)展,共同進(jìn)步,共享成功。
一、有機(jī)合成工程師5-10人 (8-10K
職位要求:
1、有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè),有小分子化合物合成經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷,3年以上有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目,獨(dú)立解決問(wèn)題,并且能順利推進(jìn)項(xiàng)目;
2、具有閱讀文獻(xiàn)和圖譜解析能力,能獨(dú)立操作實(shí)驗(yàn),有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
3、具有很好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,高度的責(zé)任感和進(jìn)取精神;
4、清晰完整地完成實(shí)驗(yàn)記錄,實(shí)驗(yàn)報(bào)告書(shū)。
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立地安全熟練操作常規(guī)有機(jī)反應(yīng)和特殊有機(jī)反應(yīng);
2、對(duì)反應(yīng)原料,產(chǎn)物和中間體的官能團(tuán)的活性及其兼容性有較深的了解,能夠通過(guò)查閱文獻(xiàn)和討論來(lái)選擇反應(yīng)條件;
3、及時(shí)有效的解決實(shí)驗(yàn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
4、熟練地操作常用分析儀器、解析圖譜;
5、詳細(xì)、準(zhǔn)確地撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目報(bào)告。
二、有機(jī)合成副高級(jí)工程師3-5人 (12-15K,
職位要求:
1、有機(jī)合成相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的研發(fā)背景;
2、卓越的動(dòng)手能力和解決問(wèn)題的能力;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心。
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行目標(biāo)分子合成路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù),追蹤項(xiàng)目進(jìn)程;
3、在化學(xué)知識(shí)和技能上培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;
4、能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確地撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目報(bào)告。 -
2025-06-16李立正【職位描述】
1、我司主要做工程保函業(yè)務(wù),通過(guò)電話+拜訪的形式對(duì)接建筑工程類的企業(yè),為企業(yè)提供保函服務(wù);
2、『請(qǐng)勿因公司名稱而有誤解或排斥,我司不做融資、貸款、投資、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)哦,屬于國(guó)家政策推行的正規(guī)非融資擔(dān)保行業(yè),是屬于信用擔(dān)保!』
3、公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品---工程保函:投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、工程質(zhì)量保函、農(nóng)民工工資支付保函等等。
4、保函屬于行業(yè)剛需,國(guó)家政策推行使用,行業(yè)前景好,很多人對(duì)于這個(gè)行業(yè)會(huì)很陌生,同樣每個(gè)陌生與新興的行業(yè),也意味著全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
【崗位要求】
1、年齡:22-30歲
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3、經(jīng)驗(yàn):一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
4、性格:韌性、踏實(shí)、外向,熱情,樂(lè)觀,上進(jìn)、親和力佳
5、能力:優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)公司的系統(tǒng)的培訓(xùn),能夠快速熟悉公司產(chǎn)品融入團(tuán)隊(duì)并掌握銷售模式;
2、通過(guò)公司內(nèi)部客戶管理系統(tǒng)快速建立客戶檔案(內(nèi)部資源),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)維護(hù)好客情關(guān)系,對(duì)客戶需求進(jìn)行持續(xù)追蹤,從而維系產(chǎn)生一批忠誠(chéng)優(yōu)質(zhì)的客戶群體;
3、通過(guò)公司大數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略規(guī)劃快速進(jìn)入市場(chǎng)開(kāi)拓自有客戶資源從而達(dá)成銷售目標(biāo);
[薪資福利]
薪資:底薪(3.8k-5K) 具體看綜合能力+高提成(5%-22%)首年員工平均年薪12萬(wàn)+,2年以上員工工資平均15-30萬(wàn),公司 TOPSales年薪70萬(wàn)+;
福利:年度旅游、生日會(huì)、節(jié)假日補(bǔ)貼福利、結(jié)婚賀金、生育賀金等;
假期:雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等;
獎(jiǎng)勵(lì):新人獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)、客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)、周冠獎(jiǎng)、月冠獎(jiǎng)、季冠獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)等;各種豪車、現(xiàn)金、高端電子產(chǎn)品獎(jiǎng)品等;
入職即簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
[工作時(shí)間]
五天7.5小時(shí)工作制,8:30-17:30,【周末雙休】
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
8506
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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2.1%3K
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7.4%4K
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12.3%5K
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23.5%6K-8K
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19.8%8K-1W
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34.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大專0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年0.8%
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3-5年0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。