
南寧高端運(yùn)營(yíng)職位招聘
桂聘提供2025年6月南寧高端運(yùn)營(yíng)職位最新招聘,青秀區(qū)3043條西鄉(xiāng)塘區(qū)1529條,平均工資約為8564元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高端運(yùn)營(yíng)職位運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-06-17136022188@qq.com崗位職責(zé): 1、目標(biāo)管理分解
區(qū)域整體銷售目標(biāo)分解追蹤,且匹配到門店:并且對(duì)專賣店銷售目標(biāo)、拉新目標(biāo)、活動(dòng)推廣、銷售額目標(biāo)進(jìn)行有效分解追蹤。
2、營(yíng)銷策劃組織落地執(zhí)行:
a.針對(duì)區(qū)域特性規(guī)劃全年分解到季度到月度的營(yíng)銷主題活動(dòng)
b.牽頭組織區(qū)域內(nèi)開業(yè)活動(dòng)、推廣活動(dòng)等,輸出有效活動(dòng)方案以及激勵(lì)政策,協(xié)同溝通代理商落地,協(xié)助門店有效執(zhí)行成功且有效活動(dòng)方案能做到區(qū)域復(fù)制橫推;
3、培訓(xùn)教練:
掌握科大訊飛品牌產(chǎn)品特點(diǎn)、賣點(diǎn)、利益點(diǎn)企業(yè)文化、核心價(jià)值觀及使命
4、具備組織籌備中、小型會(huì)議,和培訓(xùn)能力;
a.具備現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)銷售演練、教練能力;d.具備基礎(chǔ)銷售課件、競(jìng)品應(yīng)對(duì)、優(yōu)秀案例總結(jié)提煉能力;
5、用戶維護(hù)運(yùn)營(yíng):
a.老用戶服務(wù)方案輸出制定、且有效宣貫、執(zhí)行追蹤落地;
b、新用戶挖掘、結(jié)合新媒體、自媒體、實(shí)體門店推廣宣傳等工具輸出有效的拉新方案,協(xié)同區(qū)域、督導(dǎo)老師進(jìn)行有效落地執(zhí)行; -
商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
9000-14000元2025-06-17賀湘西主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運(yùn)營(yíng)順暢。
2、執(zhí)行公司制定的運(yùn)營(yíng)策略,提升門店的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。
3、監(jiān)督門店的庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng),確保商品的高效流通和顧客滿意度。
4、協(xié)助生鮮板塊的運(yùn)營(yíng)管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
6、分析門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向部長(zhǎng)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié),包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。 -
連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-06-17人力資源部崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定公司運(yùn)營(yíng)管理流程及標(biāo)準(zhǔn);
2、推動(dòng)并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成,實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、組建加盟店 團(tuán)隊(duì)管理,提升加盟店銷售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷售能力達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
4、創(chuàng)新營(yíng)銷策劃,品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升;
5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場(chǎng)占有情況,定期組織各項(xiàng)營(yíng)銷會(huì)議的召開;
6、關(guān)注、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫(kù)存,加強(qiáng)對(duì)門店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視,加強(qiáng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化;
7、上級(jí)交辦的其他工作有效達(dá)成。
任職要求:
1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉連鎖藥店的營(yíng)運(yùn)流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗(yàn)和能力;
4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 -
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
12000-15000元2025-06-16雷*生1、戰(zhàn)區(qū)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年度營(yíng)銷計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施,達(dá)成年度任務(wù) 2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標(biāo)的分解,實(shí)現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費(fèi)用額及費(fèi)用率,利潤(rùn)額及利潤(rùn)率達(dá)成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費(fèi)者/產(chǎn)品/渠道/社會(huì)等特點(diǎn),制定戰(zhàn)區(qū)中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場(chǎng)5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成 5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團(tuán)隊(duì)管理,包括新加盟商引進(jìn)以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會(huì)組建及管理,提升整個(gè)加盟商隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)管理水平,提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個(gè)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人才招... -
高新急聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-13000元2025-06-16鐘經(jīng)理工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問(wèn)題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無(wú)需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個(gè)個(gè)問(wèn),寒冬炎夏無(wú)需風(fēng)吹日曬 面試通過(guò) 入職后師傅一對(duì)一帶 實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 面試通過(guò),符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^(guò)正式入職,入職滿一個(gè)月,薪資5000(保底)+提成+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+長(zhǎng)期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績(jī)馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過(guò),如工作需... -
shopify獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-9000元2025-06-16林潔純一、崗位職責(zé) 1、熟悉獨(dú)立站shopify的建設(shè)與運(yùn)營(yíng); 2,負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣活動(dòng)的方案策劃、預(yù)算、文案撰寫、實(shí)施及推廣效果的評(píng)估和反饋; 3,負(fù)責(zé)建立和維護(hù)Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺(tái)的品牌主頁(yè); 4,負(fù)責(zé)google, facebook關(guān)鍵詞廣告策略的制定,投放,并對(duì)推廣的效果進(jìn)行高質(zhì)量的優(yōu)化和跟蹤。 5,分析流量數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、產(chǎn)品曝光率以及客戶行為并制定優(yōu)化推廣策略; 6,開發(fā)物色海外紅人(FB,INS,Blogger等),建立與海外各大紅人以及大咖合作關(guān)系; 二、崗位要求 1.能完成shopify獨(dú)立站團(tuán)隊(duì)建設(shè)從0到1,優(yōu)秀的英... -
(南寧)物業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/品質(zhì)總監(jiān)
20000-25000元2025-06-16【任職要求】 1、40歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型物業(yè)公司職能品質(zhì)條線負(fù)責(zé)人或區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),客服條線出身優(yōu)先; 3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。 【薪資福利】20-25K,15薪,五險(xiǎn)一金、車補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他日常福利; 【工作時(shí)間】08:30-18:00,周末雙休 【工作地點(diǎn)】南寧市良慶區(qū)盤歌路8號(hào)大唐國(guó)際中心 -
線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-11000元2025-06-16林女士1、有運(yùn)營(yíng)連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn),分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng),熟悉大眾點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解各大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)特性,巧用大眾點(diǎn)評(píng)各項(xiàng)功能和門店的銷售額,包括對(duì)門店的平臺(tái)流量獲取、線上活動(dòng)策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行(或調(diào)教自動(dòng)化投放工具),從而達(dá)成最優(yōu)投放效果,定期進(jìn)行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。 4、對(duì)線上門店進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng),維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動(dòng)節(jié)奏/門店情況,進(jìn)行頁(yè)面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對(duì)品牌口碑進(jìn)行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報(bào)告... -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-12000元2025-06-15李女士1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。 -
廣西作業(yè)幫智能硬件運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-8000元2025-06-13劉祥武崗位職責(zé):維護(hù)和開發(fā) 崗位福利:五險(xiǎn) 教育背景: 大專以上學(xué)歷 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1 -3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn): 從事數(shù)碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先 -
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2025-06-12吳女士工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)柳州教育項(xiàng)目的實(shí)施管理工作 2.配合人工智能教育項(xiàng)目策劃,推動(dòng)和確保柳州項(xiàng)目人工智能教育項(xiàng)目各類活動(dòng)的順利完成,產(chǎn)生項(xiàng)目成果,項(xiàng)目產(chǎn)出 3.能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,解決項(xiàng)目管理中的問(wèn)題 4.引導(dǎo),發(fā)現(xiàn),滿足項(xiàng)目區(qū)域及學(xué)校師生的需求 5.負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)并建立公司方案資源庫(kù),對(duì)方案內(nèi)容進(jìn)行模塊化標(biāo)準(zhǔn)化改造 6.進(jìn)行人工智能相關(guān)的業(yè)務(wù)拓展 7.上級(jí)安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 4.有較強(qiáng)的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力... -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(玉林市)
4000-5000元2025-06-10趙女士任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店總或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(貴港)
8000-13000元2025-06-10劉凱寧崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文旅招商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標(biāo)。 2、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和方案,規(guī)范招商流程。 3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問(wèn)題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。 4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展,開發(fā)新商戶,拓寬招商渠道。 5、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研、分析市場(chǎng)變化并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。 6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策, 回答客戶疑問(wèn)。 8、適時(shí)更新標(biāo)桿品牌資訊,搭建品牌資源庫(kù)。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)... -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(OTA方向)
5000-8000元2025-06-05韋女士職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺(tái)品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營(yíng)收并提高排名優(yōu)化頁(yè)面,提高OTA渠道 的后臺(tái)得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)操能力突出。 -
招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理
4900-15900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-06-04廖經(jīng)理1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率 4、完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營(yíng)重大決策 5、收集內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,組織公司運(yùn)營(yíng)例會(huì) 6、進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
約 15 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理門店運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)管理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)主管連鎖門店管理零售運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店運(yùn)營(yíng)餐飲運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理崗運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管運(yùn)營(yíng)管理主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管客戶關(guān)系總監(jiān)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)主管企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃營(yíng)運(yùn)經(jīng)理流程管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理人員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管經(jīng)營(yíng)管理主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理藥店運(yùn)營(yíng)流程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)大區(qū)經(jīng)理
南寧高端運(yùn)營(yíng)職位招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西巽乾咨詢有限公司 的 招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 職位2025-06-17
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王小姐投遞了 廣西凱瓏置地有限公司 的 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-06-09
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劉先生投遞了 廣西凱瓏置地有限公司 的 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-06-01
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陳小姐投遞了 廣西巽乾咨詢有限公司 的 招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 職位2025-05-22
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南寧高端運(yùn)營(yíng)職位招聘工資
¥
8564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:1W以上
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0.4%2K
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2%3K
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6.5%4K
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14.9%5K
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19.8%6K-8K
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19.4%8K-1W
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37.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
南寧高端運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.2%
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3-5年0.4%
南寧高端運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.2%,3-5年占0.4%。