南寧活動運營主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧活動運營主管/經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)1條江南區(qū)1條，平均工資約為5200元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多活動運營主管/經(jīng)理活動運營主管/經(jīng)理活動運營總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

華為銷售顧問（龍湖南寧青秀天街店）

5000-10000元

廣西美之沃科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-華豐城 35人 20-35歲大專以上通信投遞:67人瀏覽:6590

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

盤女士

HRBP

職位情況：
1、薪資待遇：底薪2900+提成+全勤+其他激勵，培訓期間保底不低于4K,綜合薪資5000-10000元/月+,每月18號準時核發(fā)工資。
2、上班時間：每天工作不超過8小時，分早晚班，排班輪休。
3、職位福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日會、團建拓展、員工旅游、年終獎金等。
4、專業(yè)培訓：入職培訓、新品培訓、專業(yè)產(chǎn)品培訓、技能培訓等。
5、晉升渠道：店員-店助-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理。
（超1600平智慧生活體驗空間正在裝修中，匯聚手機、PC、平板、智能車等全場景產(chǎn)品）
6、上班地址：南寧市青秀區(qū)鳳嶺南路36號龍湖南寧青秀天街一、二樓華為店（該門店目前還在裝修中，開業(yè)之前龍湖新店儲備人員會安排去南寧宜家、三街兩巷、青秀萬達、青秀綠地等華為門店進行培訓學習).。
工作職責：
1、負責華為智能生活館內(nèi)各類產(chǎn)品的銷售工作，包括智能手機、平板電腦、筆記本電腦、智能穿戴設(shè)備、智能家居產(chǎn)品等。
2、了解并掌握華為產(chǎn)品的功能、特點及優(yōu)勢，向顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和推薦。
3、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗，解答顧客疑問，滿足顧客需求，達成銷售目標。
4、維護店面形象，保持產(chǎn)品展示區(qū)域的整潔和有序。
5、參與店面促銷活動的策劃與執(zhí)行，提升店面銷售業(yè)績。
6、與團隊成員保持良好的溝通與協(xié)作，共同完成銷售任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，20-35歲，形象氣質(zhì)佳，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、性格開朗，有親和力，服從意識強，有團隊合作精神。
3、普通話標準，熱情、主動，有良好的溝通表達能力。
4、喜愛數(shù)碼電子產(chǎn)品，對數(shù)碼電子產(chǎn)品有所了解，有無銷售經(jīng)驗均可。

團隊運營助理（管理方向＋免費培訓＋五險）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 2人電信

2025-04-13

公司直招，不收取任何費用！
崗位職責：
1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作;
2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成，組織策劃團隊活動;
3.負責客戶檔案的管理，協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓;
4.跟團隊成員建立良好關(guān)系，協(xié)調(diào)處理團隊成員關(guān)系問題，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注意:
1.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！
2.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！
3.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！
重要事情講三遍！
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力;
3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力.
5、形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞，思想積極正面，對自己的工作有決策權(quán)。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理，負責分公司的運營與管理
薪資待遇：
試用期2個月，底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利（綜合薪資5000-8000）
1.公司提供免費培訓，一對一師徒制教導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機制，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。