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南寧IT技術(shù)支持招聘

桂聘提供2025年6月南寧IT技術(shù)支持最新招聘,青秀區(qū)52條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為4763元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車維修中工

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 2人 美容 汽車 投遞:2人 瀏覽:897
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-24
謝江蓉
HR
一、崗位職責(zé)
1. 核心維修:
- 負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)專項維修(燒機(jī)油治理、積碳清洗、正時系統(tǒng)更換等);
- 執(zhí)行高客單養(yǎng)護(hù)套餐(如金卡/黑卡套餐中的四輪定位、燃油系統(tǒng)深度清洗);
- 協(xié)助診斷師完成復(fù)雜故障排查與維修報告。
2. 技術(shù)支持:
- 培訓(xùn)學(xué)徒或洗車技師掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)技能(換機(jī)油、換濾芯等);
- 維護(hù)設(shè)備(大剪舉升機(jī)、四輪定位儀)并優(yōu)化操作流程。
3. 客戶服務(wù):
- 向客戶清晰解釋維修方案,提升服務(wù)信任感;
- 參與“技術(shù)專家日”活動,現(xiàn)場展示維修案例。
二、任職要求
1. 1年以上汽修經(jīng)驗,熟悉主流車型維修
2. 能獨立完成四輪定位、正時皮帶更換等項目
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神
加分項:
- 有殼牌技術(shù)認(rèn)證或發(fā)動機(jī)專項治理經(jīng)驗;
- 熟練使用診斷儀(如診斷師的尾氣分析儀);
- 擅長客戶溝通,曾參與技術(shù)培訓(xùn)或帶教。
軟性素質(zhì):
- 責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
- 對技術(shù)鉆研有熱情,愿意長期穩(wěn)定發(fā)展。
三、為什么選擇愛車居?
1. 技術(shù)背書:殼牌精英門店、診斷師發(fā)動機(jī)工況治理授權(quán)服務(wù)站,診斷師實訓(xùn)基地,診斷師百強(qiáng)企業(yè),接軌國際標(biāo)準(zhǔn);
2. 客戶優(yōu)質(zhì):服務(wù)青秀區(qū)高端社區(qū)(萊茵湖畔),客單價行業(yè)領(lǐng)先;
3. 設(shè)備齊全:診斷師尾氣分析儀,噪音、艙溫及各種油水檢測儀,內(nèi)窺鏡,大剪舉升機(jī),四輪定位儀,三元催化器實驗、清洗專業(yè)設(shè)備等專業(yè)工具支持;
4. 團(tuán)隊氛圍:老板親自帶教,拒絕“職場PUA”,技術(shù)討論自由開放。
附:我們拒絕
? 只會換機(jī)油不會看數(shù)據(jù)的“工具人”;
? 混日子等下班的技術(shù)小白;
? 不接受團(tuán)隊協(xié)作的“獨狼”。
如果您是技術(shù)扎實、渴望成長的實戰(zhàn)派,這里就是您的舞臺!
愛車居,以技術(shù)重塑信任,用專業(yè)贏得未來!
2025-06-24
崗位職責(zé):
1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。
2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心;
3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等
4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作
5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通
6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。
2、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗;
4、熟悉屬地的汽車維修市場;
5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng),
薪資福利:
1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項目培訓(xùn)
2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理
3、擁有足夠的項目晉升空間
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制
5、無責(zé)底薪4000+項目提成,最高20000+
2025-06-24
崗位職責(zé):
1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。
2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心;
3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等
4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作
5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通
6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。
2、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗;
4、熟悉屬地的汽車維修市場;
5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng),
薪資福利:
1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項目培訓(xùn)
2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理
3、擁有足夠的項目晉升空間
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制
5、無責(zé)底薪4000+項目提成,最高20000+
2025-06-24
2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 建筑 投遞:4人 瀏覽:194
2025-06-24
陳趙文
根據(jù)項目整體計劃對編制工作的進(jìn)度及質(zhì)量管控; 2、編制過程中做好項目服務(wù)、溝通和協(xié)調(diào)等工作; 3、項目問題的記錄并跟蹤解決問題; 4、項目需求的引導(dǎo)及需求的跟進(jìn)解決; 5、項目相關(guān)軟件的熟練掌握; 6、配合項目的需求調(diào)研及技術(shù)支持
2025-06-24
岑小姐
3、具有親和力、具備聆聽別人意見的耐心; 4、具備洞察對方潛在想法的能力、把握自我情緒的能力; 5、善于學(xué)習(xí)新知識、應(yīng)用新知識、善于語言表達(dá)與溝通、良好的人際關(guān)系處理能力; 6、對市場開拓與技術(shù)支持感興趣 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、IT服務(wù)相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品或售前或技術(shù)支持崗位三年以上工作經(jīng)驗、有帶團(tuán)隊經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟悉市場調(diào)研分析,善于把握行業(yè)動態(tài)和趨勢; 4、具備有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)敏感性
2025-06-24
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)項目施工工程中水電、暖通、消防方面的技術(shù)支持與審核
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 5年以上 28-46歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:257
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-23
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:烏干達(dá) 年薪:35-40萬 崗位職責(zé): 1、根據(jù)采礦規(guī)劃監(jiān)督現(xiàn)場實施,對現(xiàn)場實施的采礦工程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo); 2、向采礦生產(chǎn)線提供服務(wù),為采礦生產(chǎn)線提供技術(shù)支持; 3、完成上級安排的其他工作

項目經(jīng)理

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 建筑 瀏覽:60
2025-06-23
邱俊
背景音響及緊急廣播系統(tǒng)等子系統(tǒng)的設(shè)備安裝)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,及有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力等); 任職要求: 1、計算機(jī)、自控、應(yīng)用電子、電氣等相關(guān)專業(yè); 2、具有一年以上弱電系統(tǒng)智能化技術(shù)支持
2025-06-23
黃女士
熟悉平臺運(yùn)營模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置; 2、負(fù)責(zé)在項目落地過程中,對各級管理員、角色管理及應(yīng)用的操作培訓(xùn); 3、組建客戶服務(wù)群,落實客戶維護(hù)及線上支撐相關(guān)工作; 4、為線上客服提供必要的技術(shù)支持
2025-06-23
蘇*茵
,指導(dǎo)審核項目總體技術(shù)方案,及時處理開發(fā)過程中的技術(shù)性問題; 2、負(fù)責(zé)項目研發(fā)管理: (1)分析市場產(chǎn)品信息、根據(jù)項目需要進(jìn)行工作分配和人員安排 ; (2)監(jiān)控整個研發(fā)過程,給項目成員提供必要的技術(shù)支持
2025-06-23
2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作

技術(shù)支持

3000-6000元
2025-06-23
嚴(yán)建華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)省內(nèi)水利、地災(zāi)監(jiān)測項目的通信、機(jī)房 、綜合布線 、設(shè)備安裝等;以及系統(tǒng)集成項目售后管理工作; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)水利、地災(zāi)監(jiān)測項目實施設(shè)備安裝技術(shù)指導(dǎo)、系統(tǒng)調(diào)試、項目驗收、用戶培訓(xùn)等; 3.項目文檔編寫等。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,通信工程、電子信息工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、電氣及其自動化、水文地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè); 2. 具備良好的項目現(xiàn)場統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力,具有文檔編寫功底,熟悉整個項目流程; 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠接受出差; 5.有監(jiān)測行業(yè)或信息化硬件系統(tǒng)綜合集成工作經(jīng)驗優(yōu)先。

弱電工程人員

4000-5000元
2025-06-23
趙女士
協(xié)助上級進(jìn)行酒店弱電智能化項目的整體方案設(shè)計; 2、深入了解客戶的功能需求,根據(jù)客人需求進(jìn)行工作; 3、根據(jù)客戶要求及時調(diào)整設(shè)計方案,完成施工圖紙、調(diào)試工作的管理、落實與審核; 4、配合銷售進(jìn)行技術(shù)支持
2025-06-22
關(guān)紅梅
熟悉和掌握各種計算機(jī)軟硬件,可獨立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除; 3、熟悉局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識,可進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理; 4、安裝和維護(hù)計算機(jī)應(yīng)用軟件,同時為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持
約 114 個崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.8%
    2K
  • 20%
    3K
  • 30.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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