1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進行確認;
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

南寧加工組長招聘
桂聘提供2025年8月南寧加工組長最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多加工組長加工組長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檔案管理員(組長)
3000-5000元2025-08-21崗位職責(zé)與要求
1、嚴守黨和國家的機密,認真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度;
2、負責(zé)單位檔案資料的整理、歸類、拆分、裝訂、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作;
3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
4、能適應(yīng)出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位;
5、性格穩(wěn)重、細心、誠實、正直、責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強,能承諾并做到檔案保密工作;
6、晉升空間:儲備干部-儲備組長-項目組長-儲備主管-項目主管-區(qū)域經(jīng)理-項目經(jīng)理;
7、檔案學(xué)及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取;
8、服從工作地點調(diào)動,有一定的團隊管理能力,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;學(xué)檔案學(xué)專業(yè)優(yōu)先
9、應(yīng)屆畢業(yè)生請謹慎投遞簡歷,謝謝配合。
工作時間:工作時間依據(jù)項目情況安排決定。
薪資待遇:基本工資+崗位補貼+績效工資 -
糖水店員
3000-4000元2025-08-19人事部招長期全職,兼職和暑假工勿擾。
一、崗位職責(zé):
1、門店產(chǎn)品材料準備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作;
2、維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整;
3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作;
4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理;
5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。
二、崗位要求:
1、接待顧客能夠做到主動、熱情、禮貌、耐心、周到,增加顧客對門店的好感度;
2、性格開朗活潑,身體健康,五官端正,男女不限18-35歲;
3、工作認真負責(zé),能吃苦耐勞,品行端正,可以接受無經(jīng)驗,有奶茶、甜品等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇:
3400-4000元/月
四、晉升通道
店員-組長-主管-店經(jīng)理-店長-區(qū)域督導(dǎo)-事業(yè)部總監(jiān)(看能力不看在職時間長短)
上班時間:早、晚班排班,實行輪班制,月休4天。
約 2 個崗位
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南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
5203
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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3.8%2K
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13.5%3K
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15.4%4K
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25%5K
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34.6%6K-8K
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11.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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中專3.7%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,中專占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.6%
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1-3年7.4%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.6%,1-3年占7.4%。