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南寧汽車售后前臺主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧汽車售后前臺主管最新招聘,興寧區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5418元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車售后前臺主管汽車服務顧問sa汽車售后前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
崗位職責:
1、協(xié)助售后總監(jiān)制定部門工作計劃和策略,并及時更新;
2、根據(jù)公司下達的任務指標和部門現(xiàn)有水平,協(xié)助售后總監(jiān)制定服務營銷計劃;
3、將部門計劃進行分解細化,對服務顧問及相關人員提出具體要求與任務,并監(jiān)督落實該計劃;
4、根據(jù)客戶反饋信息,調(diào)整服務計劃;
5、負責組織開展服務營銷活動;
6、全權負責服務顧問的管理工作,高質(zhì)、高效地完成公司下達的各項指標;
7、維系與客戶之間的聯(lián)系。
任職資格:
1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗;
2、熟悉品牌4S店售后服務流程;具有扎實的維修車輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件;

售后前臺主管

8000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:7
2025-04-20
覃娟
崗位職責:
1.對一般維修及事故的經(jīng)營業(yè)績負責;
2.安排服務顧問對進廠車輛進行接待,對服務顧問接待流程實施檢核;
3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負責;
4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動,提升客戶的活躍度和保持率;
5.下達前臺客戶招攬任務,并跟蹤招攬實施情況及招攬質(zhì)量;
6.負責前臺人員的培訓及考核;
7.前臺現(xiàn)場管理,保持前臺接待區(qū)域井然有序;
8.定期組織拜訪外圍關系以最大化獲取送修資源;
9.協(xié)調(diào)車間與備件,最大化提升事故車毛利率,同時確保維修效率及質(zhì)量。
10.熟知廠家在一般維修及事故方面的商務政策及標準流程,并按要求執(zhí)行。
任職資格:
1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗;
2、熟悉品牌4S店售后服務流程;具有扎實的維修車輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件
約 2 個崗位

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南寧汽車服務顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.3%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 23%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 高中
    0.6%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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