1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人力資源助理招聘
桂聘提供2025年7月南寧人力資源助理最新招聘，青秀區(qū)12條良慶區(qū)11條，平均工資約為4290元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力資源助理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘專(zhuān)員
3000-6000元
1小時(shí)內(nèi)
楊經(jīng)理人事經(jīng)理招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會(huì)基本電腦操作。
工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。
2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。
3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。
工作時(shí)間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30
薪資福利：無(wú)責(zé)底薪加，餐補(bǔ)，交通，績(jī)效等綜合3500-6000。雙休，無(wú)需加班。
單位會(huì)定期組織聚餐，戶(hù)外活動(dòng)，娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。
有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話(huà)。 -
招聘專(zhuān)員
3000-6000元
14小時(shí)前
張敏崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司安排完成各個(gè)門(mén)店的招聘工作。
2、維護(hù)與候選人的關(guān)系，保持長(zhǎng)期溝通。
崗位要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年左右銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、有良好表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道。 -
人事專(zhuān)員
4000-5000元
14小時(shí)前
洪志敏崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶(hù)需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿(mǎn)足服務(wù)部門(mén)的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿(mǎn)足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專(zhuān)業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊。
2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專(zhuān)業(yè)判斷。
3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
行政人事專(zhuān)員
3000-4000元
14小時(shí)前
112023382@qq.com負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
招聘專(zhuān)員
3000-4000元
2025-07-17
劉楠【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作，合理及時(shí)安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)； 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級(jí)... -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元
2025-07-17
譚女士崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)；... -
招聘專(zhuān)員
2000-8000元
- 五險(xiǎn)
2025-07-16
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。 工資待遇： 1、工資2000-8000元，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。 工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城 -
HRBP（雙休）
3000-7000元
2025-07-15
81770848@qq.com崗位職責(zé)： 1、主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷，招聘銷(xiāo)售人員； 2、員工關(guān)系； 3、處理部分行政人事相關(guān)工作； 4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和完成公司安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、24-31歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰； 3、招聘過(guò)銷(xiāo)售； 4、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)； 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 工作時(shí)間： 周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日放假！國(guó)家怎么放我們就怎么放！ 福利待遇： 1、工資構(gòu)成：底薪2700-3300+招聘提成300起，綜... -
行政人事
4000-5000元
2025-07-15
黃女士任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人事工作流程，對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧； 3、對(duì)人及組織變化敏感，具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 4、熟練掌握辦公軟件，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針； 5、持有駕照，熟練駕駛。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作； 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議； 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善... -
人事
1990-4500元
2025-07-14
農(nóng)惟宇人事我們誠(chéng)邀富有熱情與責(zé)任感的專(zhuān)業(yè)人才加入團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任人事專(zhuān)員一職。在這個(gè)崗位上，你將深度參與企業(yè)人力資源管理的核心工作，成為企業(yè)與員工之間的重要橋梁。 你需要協(xié)助搭建完善的人才招募體系，通過(guò)多渠道篩選匹配度高的候選人，保障企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)員工從入職到離職全周期的流程管理，包括合同簽訂、檔案維護(hù)、信息更新等，確保人事事務(wù)規(guī)范有序。同時(shí)，你將協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求與員工成長(zhǎng)目標(biāo)，推動(dòng)培訓(xùn)落地執(zhí)行；還會(huì)參與薪酬福利核算、績(jī)效數(shù)據(jù)整理等工作，為企業(yè)人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力。加入我們，不僅能... -
人事專(zhuān)員（急招）
4000-6000元
2025-07-14
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。 3.接待好公司來(lái)訪的客戶(hù)。 4.協(xié)助主管招聘新員工，安排好面試及接待工作。 5.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。 6.員工請(qǐng)假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù)，做好每月考勤記錄。 7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對(duì)接工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 職責(zé)要求： （重點(diǎn)）有半年到一年的人事經(jīng)驗(yàn)作經(jīng)驗(yàn)均可，會(huì)單獨(dú)面試，能... -
金融人事專(zhuān)員
8000-11000元
2025-07-14
段偉一、薪資待遇： 1、薪酬4k-6k+提成+績(jī)效 2、節(jié)日福利+季度旅游+免費(fèi)體檢+團(tuán)建活動(dòng) 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)部門(mén)的用人需求，合理制定部門(mén)招聘計(jì)劃方案及執(zhí)行招聘工作 2、招聘渠道的日常維護(hù)及開(kāi)發(fā)，完善渠道資源并合理運(yùn)用 3、負(fù)責(zé)求職簡(jiǎn)歷的篩選、管理完善人事檔案 4、針對(duì)工作結(jié)果、優(yōu)化招聘流程和制度，同時(shí)對(duì)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)并提出相關(guān)建議 三、任職資格： 1、21-26周歲，形象良好，表達(dá)能力良好。 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，性格活潑開(kāi)朗并善于與人溝通 3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件 4、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 5、工作經(jīng)... -
南寧人力資源專(zhuān)員
4000-6000元2025-07-14
廖小姐崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、分析崗位需求,對(duì)招聘渠道的開(kāi)發(fā),確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求; 4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳; 5、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作; 6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、... -
人事專(zhuān)員
4000-6000元
2025-07-14
黃炳輝需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂(lè)主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無(wú)責(zé)底薪4k加提成 事少 老板好說(shuō)話(huà) 上班時(shí)間9:30-18:30 做六休一 -
HRBP
8000-10000元
2025-07-14
林杰崗位職責(zé)： ?1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略目標(biāo)，并促動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成； 2、進(jìn)行相應(yīng)組織的診斷與干預(yù)，以及文化氛圍的建設(shè)； 3、結(jié)合公司和部門(mén)戰(zhàn)略，積極梳理和盤(pán)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)資源配置，為業(yè)務(wù)的突破和成長(zhǎng)提供組織人員及梯隊(duì)保障； 4、深入團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，與業(yè)務(wù)Leader及員工建立信任，實(shí)時(shí)關(guān)注大家的狀態(tài)并及時(shí)作出必要干預(yù)； 5、做好公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)落地的執(zhí)行工作，協(xié)助人力資源制度的體系建設(shè)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，具備至少5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（至少2年以上扎實(shí)的HRBP經(jīng)驗(yàn)）； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在招聘、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)文化等模塊有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧人力資源助理招聘最新投遞
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許小姐2025-07-18 -
馮小姐2025-07-18 -
黃先生2025-07-17 -
韋小姐2025-07-17 -
黃小姐2025-07-17 -
徐小姐2025-07-16
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南寧招聘招聘工資
￥
4290
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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6.1%2K
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27.9%3K
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32%4K
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17.3%5K
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12.2%6K-8K
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1%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91%，初中占1.5%，高中占1.5%，中專(zhuān)占1%，大專(zhuān)占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%，1-3年占5.5%。
相關(guān)企業(yè)
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工程機(jī)械及零配件、工業(yè)車(chē)輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、維修及售后服務(wù)；流動(dòng)式起重機(jī)、專(zhuān)用汽車(chē)和掛車(chē)、專(zhuān)用貨車(chē)、特種作業(yè)車(chē)及底盤(pán)以及采用二類(lèi)底盤(pán)生產(chǎn)改裝車(chē)的銷(xiāo)售及售后服務(wù)；工程機(jī)械、工業(yè)汽車(chē)、起重機(jī)械、高空作業(yè)設(shè)備及配件的回收、再制造及銷(xiāo)售；工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售及售后服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成；工程機(jī)械整機(jī)、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、試驗(yàn)、咨詢(xún)、轉(zhuǎn)讓及相關(guān)服務(wù)；技術(shù)管理咨詢(xún)；工藝裝備設(shè)計(jì)、制作與銷(xiāo)售；水電等能源的供應(yīng)與服務(wù)；工礦設(shè)備及配件、汽車(chē)配件、五金交電、電工器材、五金工具、機(jī)電成套設(shè)備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預(yù)包裝食品、潤(rùn)滑油銷(xiāo)售；貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)；機(jī)械設(shè)備及場(chǎng)地租賃。
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷(xiāo)售；通信設(shè)備制造；移動(dòng)通信設(shè)備制造；移動(dòng)通信設(shè)備銷(xiāo)售；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷(xiāo)售；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)銷(xiāo)售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；模具制造；模具銷(xiāo)售；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)服務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；第二類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā)；軟件開(kāi)發(fā)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開(kāi)發(fā)；專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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對(duì)健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢(xún)（不含治療和醫(yī)療咨詢(xún)以及國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目）；軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；銷(xiāo)售及網(wǎng)上銷(xiāo)售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限制公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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人力資源/中介
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教育輔助服務(wù);教育信息咨詢(xún)、留學(xué)信息咨詢(xún);教學(xué)軟件的開(kāi)發(fā);對(duì)教育項(xiàng)目的投資;文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃;銷(xiāo)售:文化用品、電教設(shè)備。
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工程機(jī)械設(shè)備、礦山機(jī)械設(shè)備、履帶移動(dòng)式破碎設(shè)備、履帶移動(dòng)式篩分設(shè)備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、租賃及其維修維護(hù)服務(wù);五金交電、機(jī)電設(shè)備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。
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許可項(xiàng)目：代理記賬（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；工商登記代理代辦；商標(biāo)代理；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)、電子領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；計(jì)算機(jī)軟、硬件銷(xiāo)售；信息科技專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；通信系統(tǒng)自動(dòng)化軟硬件的開(kāi)發(fā)；國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）。 -
電子材料制造；電力電子元器件的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)（除國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定外）和銷(xiāo)售；金屬材料的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)、加工與銷(xiāo)售；再生資源回收（含可再生性廢舊金屬）；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
