南寧人事副經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事副經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為4766元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事副經(jīng)理人事副經(jīng)理行政人事副經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政副經(jīng)理（雙休）

8000-12000元

廣西開強(qiáng)精密機(jī)械有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:7

2025-08-03

崗位職責(zé)
一、人事統(tǒng)籌管理
1.勞動關(guān)系管理：全面負(fù)責(zé)勞動關(guān)系全流程事務(wù)，妥善處理勞動爭議，規(guī)范員工上崗、離職面談及手續(xù)辦理，及時(shí)回應(yīng)并解決員工申訴與人事糾紛，維護(hù)企業(yè)與員工的合法權(quán)益。
2.招聘管理：協(xié)調(diào)各部門招聘需求，制定合理的招聘計(jì)劃與方案，優(yōu)化招聘渠道，保障企業(yè)各崗位人才的及時(shí)補(bǔ)給。
3.績效管理：根據(jù)各部門及崗位特點(diǎn)設(shè)定科學(xué)合理的績效指標(biāo)，組織實(shí)施績效考評工作。
4.員工紀(jì)律管理：監(jiān)督員工遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，提高員工組織紀(jì)律性，確保生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行。
二、行政綜合管理
1.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃。
2.策劃和組織各類公司文化活動，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)員工與公司之間的和諧關(guān)系。
三、安環(huán)管理工作
1.建立健全公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)管理體系，制定并完善相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。
2.組織開展安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)宣傳教育、培訓(xùn)活動，提高員工的安全環(huán)保意識和操作技能。
3.定期進(jìn)行安全環(huán)保檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，處理環(huán)境污染問題。
4.組織應(yīng)急預(yù)案演練，防范安全環(huán)保事故的發(fā)生。
四、車間 6S 管理
推動車間 6S 管理的有效實(shí)施，制定管理標(biāo)準(zhǔn)和檢查制度，定期檢查督導(dǎo)，確保車間環(huán)境整潔、生產(chǎn)安全高效，培養(yǎng)員工良好工作習(xí)慣。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上制造業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年同崗位經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的安環(huán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
4.深入理解 6S 管理理念及實(shí)施方法，有成功推動制造業(yè)車間 6S 管理的經(jīng)驗(yàn)。
5.具備卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
6.擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。

人事行政副經(jīng)理（北海生產(chǎn)基地）

7000-10000元

廣西盛亞科技集團(tuán)股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人化學(xué) 瀏覽:3

2025-08-01

崗位職責(zé):
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗(yàn)，有新工廠、分子公司籌建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解;
4、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策;
5、持有機(jī)動車駕駛證，能熟練駕駛小汽車、商務(wù)車