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南寧人事績(jī)效專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年10月南寧人事績(jī)效專(zhuān)員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事績(jī)效專(zhuān)員人事績(jī)效專(zhuān)員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 1人 電子 瀏覽:324
2025-09-26
sindaxhr_liang@163.com
工作職責(zé):
1、參與制定并調(diào)整公司績(jī)效政策和流程,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致;
2、協(xié)助和維護(hù)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),包括制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估方法和工具,并培訓(xùn)員工如何進(jìn)行績(jī)效自評(píng)和互評(píng);參與員工績(jī)效培訓(xùn)與輔導(dǎo),提高員工對(duì)績(jī)效管理工具的理解和應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)收集,整理和分析員工績(jī)效數(shù)據(jù),包括員工績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估結(jié)果并生成績(jī)效報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);
4、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén)經(jīng)理溝通,理解業(yè)務(wù)需求,評(píng)估員工績(jī)效并提供建議和改進(jìn)措施;密切關(guān)注績(jī)效管理的最新發(fā)展趨勢(shì)和最佳實(shí)踐,提出改進(jìn)建議,并推動(dòng)績(jī)效管理流程優(yōu)化;
5、組織和協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)估過(guò)程,確保評(píng)估工作公平,公正,透明;
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)計(jì)劃,根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,組織和實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案;
7、定期跟蹤和復(fù)評(píng)員工的績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃,確保績(jī)效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)作;協(xié)助管理層開(kāi)展績(jī)效評(píng)估結(jié)果的解讀,提高高層次的績(jī)效管理改進(jìn)方案
8、結(jié)合績(jī)效跟進(jìn)的結(jié)果,做好員工培訓(xùn)計(jì)劃,和員工成長(zhǎng)晉升規(guī)劃,并作出培訓(xùn)內(nèi)容和落地執(zhí)行;分析員工的績(jī)效結(jié)果和評(píng)估,為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導(dǎo)建議;
9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行,確保成本匹配組織目標(biāo);
要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、從事人力資源板塊工作不低于3年,實(shí)施績(jī)效管理方向不低于1年;
3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
4、熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)模塊等經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
單雙休 上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-17:30
約 1 個(gè)崗位
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 21%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專(zhuān)
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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