
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)428條西鄉(xiāng)塘區(qū)244條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03梁女士崗位職責:
1、負責財務(wù)部的全面管理,協(xié)調(diào)部門日常工作,合理安排人員分工,對部門人員作檢查。
2、參與制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。
3、協(xié)助完善財務(wù)各項工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運作方案。
5、協(xié)助擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算并提交部門負責人審核。
6、按時編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告等,審核會計報表。
7、參與公司投資、融資決策,優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)和資本配置。
8、協(xié)調(diào)公司與財政、稅務(wù)、銀行等部門的關(guān)系,辦理各項業(yè)務(wù),審核各項年報(工商年報、社保年報、薪資調(diào)查、統(tǒng)計部門等)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
崗位要求:
1、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(其中3年財務(wù)主管同崗位管理經(jīng)驗),大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,能吃苦耐勞、具備較強抗壓能力,作風(fēng)嚴謹,敬業(yè)負責。
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、精通國家財稅法律規(guī)范,熟悉國家會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。
5、熟練使用使用財務(wù)軟件和Excel、Word等辦公軟件,熟練運用函數(shù)。
6、有制造業(yè)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、工作地點:崇左江州區(qū) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03韋先生崗位職責:
1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓、維護目標市場和完成銷售指標;(按量計算提成:底薪+提成 收入不封頂)。
2、維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系;
3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);
4、包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等,并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進行評估指導(dǎo);
5、拜訪代理商及種植基地客戶,配合做新品技術(shù)推廣、做示范試驗基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款。
崗位要求:
1、有兩年以上肥料、農(nóng)藥渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
2、有穩(wěn)定的肥料渠道客戶資源;
3、有交通工具優(yōu)先。
4、有基地客戶、化肥招投標項目的可以洽談合作。 -
技術(shù)主管
8000-16000元2025-08-03曾女士崗位職責:
1.全面負責技術(shù)運作和確保本公司技術(shù)運作的質(zhì)量,對技術(shù)運作所需的技術(shù)資源進行評定并予以保障;
2.負責監(jiān)測方法的確認和各種技術(shù)文件的正確使用,并確定監(jiān)測方法;
3.制定人員技術(shù)培訓(xùn)計劃及實施技術(shù)交流,負責人員的能力確認;
4.組織監(jiān)測技術(shù)問題攻關(guān),新監(jiān)測項目的開發(fā)和技術(shù)評審,負責方法驗證和偏離確認的批準;
5.負責合同評審和分包協(xié)議的技術(shù)審核;
6.負責儀器設(shè)備申購、驗收、停用、租/借用和管理溯源等事項技術(shù)審核;負責組織參加能力驗證和機構(gòu)間比對等監(jiān)測能力證明性活動;
7.審核服務(wù)和供應(yīng)品的采購的計劃;
8.協(xié)助質(zhì)量控制措施的判定和結(jié)果評價審核。
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求:
1.環(huán)境工程、化學(xué)工程、環(huán)保類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟悉環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)標準;
2.已連續(xù)從事環(huán)保類工作至少6年以上,扎實的專業(yè)知識和項目實踐經(jīng)驗;
3.具有中級環(huán)境工程師及以上職稱;
4.工作認真細心、積極主動,并具備良好的團隊協(xié)作能力;
5.有極強的事業(yè)心和責任心,做人和做事誠實守信。
工作時間:周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
待遇:8000-16000元,五險一金,雙休,員工宿舍,員工意外險,出差補貼 -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-03南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心崗位職責: 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關(guān)系和各項行政制度并推行實施; 2、負責公司招聘,滿足各部門用人需求,確保公司業(yè)務(wù)的正常開展; 3、負責人員錄用、轉(zhuǎn)正、績效、離職等員工關(guān)系管理; …… 4、人事檔案,辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補充醫(yī)療等相關(guān)事項; 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系,完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設(shè)計與執(zhí)行; 7、管理行政方面的工作 -
國內(nèi)渠道經(jīng)理(武鳴)
8000-15000元2025-08-03人事部招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標和績效考核有深入的了解。 -
康復(fù)治療師長
6000-8000元2025-08-034.檢查、指導(dǎo)本科醫(yī)療設(shè)備的正確使用、并安排人員對設(shè)備及環(huán)境進行保養(yǎng)和管理。 5.負責崗位輪換、值班、調(diào)配工作。 6.考察個體治療師的治療效果,必要時提供指導(dǎo)。 …… 8.開展科研,指導(dǎo)進修、實習(xí)人員的學(xué)習(xí),做好科內(nèi)各類人員技術(shù)培養(yǎng)。 9.負責組織本科醫(yī)療設(shè)備、被服、辦公用品等請領(lǐng)、保管報銷及登記、統(tǒng)計。 …… 11.合理利用資源和人員配置,推廣臨床項目,并協(xié)同院方和其他團隊進行員工培訓(xùn),從而確保提供最高標準的康復(fù)服務(wù)。 12.確保有效的康復(fù)服務(wù)臨床管理,包括監(jiān)督相關(guān)的病例管理,質(zhì)量提升。 …… 任職要求: 1.大學(xué)大專及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先; 2.康復(fù)醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.五年以上康復(fù)??乒ぷ鹘?jīng)驗,1-2年的管理工作經(jīng)驗; 4.中級康復(fù)治療師及以上職稱; 5. -
科主任/學(xué)科帶頭人(康復(fù)科)
20000-30000元2025-08-03崗位職責: 1、 科室管理: (1) 負責本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源,發(fā)揮經(jīng)濟效益。 …… (2) 根據(jù)醫(yī)院目標和醫(yī)院改革總體方案,制定主任任期目標和本科室改革計劃,組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求,督促檢查,按期總結(jié)匯報。接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。 …… (4) 領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗,開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果,提高科研水平。 …… (5) 制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計劃,組織對各類專業(yè)技術(shù)人員的考評,合理安排本科人員專業(yè)進修,外語學(xué)習(xí)及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。 …… 十年以上臨床工作經(jīng)驗,五年的管理工作經(jīng)驗。 4. 掌握臨床常見的各類疾病。 5. 具備一定的溝通能力、能夠處理工作中出現(xiàn)的一般問題。 6. 副主任醫(yī)師及以上職稱。 -
行政人力主管
4000-5000元2025-08-032、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作; 3、負責公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作; 4、負責起草對外相關(guān)協(xié)議、合同,負責起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報等文字材料 …… 任職資格: 1、專科以上學(xué)歷,3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,性格開朗,有責任心,較強的親和力。 …… 3、有較強的團隊管理意識和能力。 -
人事行政主管
8000-10000元2025-08-031、人力資源規(guī)劃:負責公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進行修訂。 …… 2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報公司領(lǐng)導(dǎo),對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計,協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作,領(lǐng)導(dǎo)人事對普通員工的招錄工作。 -
工程咨詢項目經(jīng)理
7000-12000元2025-08-03任職要求: 1、有3年以上工程項目咨詢管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,從事過工程咨詢、課題研究、工程設(shè)計或規(guī)劃等工作; 2、崗位工作內(nèi)容:包括項目后評價、項目建議書、資金申請報告、可研報告、可研和初設(shè)評審、 …… 崗位職責: 1、根據(jù)項目要求完成咨詢工作方案,帶領(lǐng)有關(guān)人員完成工程項目從前期策劃到后期評審的全部咨詢工作; 2、能接受短期出差;能獨立主持完成項目后評價或可研或規(guī)劃報告或課題研究工作; 3、獨立或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成項目前期洽談 -
秩序員
2000-3000元2025-08-03出入管理:對進出公司或指定區(qū)域的人員、車輛進行身份核實和登記,確保只有授權(quán)人員才能進入。 3. 安全檢查:對進出物品進行安全檢查,防止違禁品、危險品等進入公司或指定區(qū)域。 4. …… 總之,保安員是公司安全的第一道防線,需要時刻保持警惕,認真履行崗位職責,確保公司人員和財產(chǎn)的安全 -
加盟運營
4000-5000元2025-08-03澤先生經(jīng)理崗位職責 1、負責分公司的日常運營管理工作,包括但不限于直播業(yè) 務(wù)的運營、人員管理等,確保分公司的正常運轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)的穩(wěn) 定發(fā)展。 …… 5、密切關(guān)注直播行業(yè)動態(tài),學(xué)習(xí)管理、溝通、數(shù)據(jù)分析 等知識,借鑒成功案例,提升分公司運營效率與決策水平 -
汽車銷售顧問(柳州)
8000-12000元2025-08-03崗位職責: 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… 任職要求: 1、專業(yè)不限,45歲以下;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件; 2、喜歡學(xué)習(xí),熱愛銷售,有主動服務(wù)意識; 3、具備良好的人際交往技巧和溝通表達能力; 4、有C1駕駛執(zhí)照最佳。 -
汽車銷售顧問(桂林)
8000-12000元2025-08-03崗位職責: 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… 任職要求: 1、專業(yè)不限,45歲以下;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件; 2、喜歡學(xué)習(xí),熱愛銷售,有主動服務(wù)意識; 3、具備良好的人際交往技巧和溝通表達能力; 4、有C1駕駛執(zhí)照最佳。 -
汽車銷售(貴港)
8000-13000元2025-08-03崗位職責: 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標準流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… 任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強,團隊合作能力; 3、個人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇:
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。