? 負責辦公區(qū)巡視，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決；
? 負責辦公區(qū)安全保障，對外來人員進行確認、接待及引導，避免不明訪客擅入；
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作，執(zhí)行各項應急預案；
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記，備查。
南寧商超督導招聘
桂聘提供2025年7月南寧商超督導最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為6172元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多商超督導商超督導督導招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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折扣連鎖商超運營督導
8000-12000元
2025-07-10
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所以請您仔細閱讀以下內容，合適在投遞簡歷
工作內容
經營數據分析 業(yè)績目標管理 門店標準管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng)
營銷活動策劃執(zhí)行 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析
需要你負責 ——
1.收集競爭情況，對競對品牌經營狀況、商圈、事情進行分析調研，提高門店競爭力；
2.對區(qū)域內直營門店加盟門店業(yè)績目標負責，通過數據分析找準門店業(yè)績拉動點并出具相應解決方案，圍繞目標進行各項督促和指導
3.定期進行門店巡檢,根據公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標準化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓,并對總部SQC管理標準提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關系
3.負責所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉率,確保訂貨的合理性,按照公司的標準進行損毀或調撥管理
4.負責區(qū)域內直營門店加盟門店的人員培訓與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導和人才儲備,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍
5.負責門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓并進行相應的復盤工作
6.負責門店開業(yè)完成后的質檢及驗收工作
需要你具備 ——
學歷要求：本科及以上學歷 年齡要求：29-37歲
其他要求：有車能夠接受出差 極強的溝通表達能力，較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。運營思維邏輯思維能力強，較強的分析能力。
3-5年連鎖超市/便利店多店管理經驗或運營督導/運營經理經驗且管理門店數量＞15家
我們能提供 ——
同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇
完善公平的晉升渠道和考核培訓體系
如果你符合我們的要求 , 萬辰集團南部中心歡迎您的加入
約 1 個崗位
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南寧督導/巡店招聘工資
￥
6172
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：6K-8K
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7.8%3K
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14.7%4K
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25%5K
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30.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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10.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷？不限學歷占95.6%，大專占4.4%。
經驗要求分析
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不限經驗96.5%
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1-3年3.5%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗？不限經驗占96.5%，1-3年占3.5%。
