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南寧行政崗位招聘

桂聘提供2025年8月南寧行政崗位最新招聘,青秀區(qū)94條西鄉(xiāng)塘區(qū)64條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政崗位行政崗位人事行政崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

資質(zhì)主管

4000-5000元
2025-08-03
一、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的延期、變更、增項(xiàng)等工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員證書的存檔、借用、變更、
3、熟悉建設(shè)部、各類建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、建筑業(yè)企業(yè)誠(chéng)信信息庫(kù)管理系統(tǒng)、建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報(bào)送系統(tǒng)的操作流程并熟練操作。熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)證書辦理流程,做好公司資質(zhì)證書申辦、年審、管理、維護(hù)等工作。
4、熟悉各種注冊(cè)人員證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程。
5、熟悉安全生產(chǎn)三類人員證書申辦、延期、變更的辦理流程及繼續(xù)教育管理流程。
6、熟悉各種關(guān)鍵崗位證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程。
7、熟悉建筑企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求,掌握公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人、特殊工種等的在位情況,確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求。
8、公司建設(shè)系統(tǒng)加密鎖的使用、保管。
9、公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理、費(fèi)用審批、統(tǒng)計(jì)等。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦行政類工作,如檔案管理、資產(chǎn)管理、環(huán)境維護(hù)等其他工作
二、任職要求
1、專科以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、工作條理性強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真、有良好的職業(yè)操守,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
3、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、熟悉辦公室行政管理、證照管理及工作流程;
5、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
6、具有3年以上建筑企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的文字處理能力者優(yōu)先。
2025-08-03
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政部管理工作,建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,充分利用各種招聘渠道,滿足公司人員需求;
3、擬定各部門每年培訓(xùn)計(jì)劃,并追蹤、執(zhí)行,建立健全關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才培養(yǎng)機(jī)制,內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
4、責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善,審核權(quán)限范圍內(nèi)績(jī)效考核實(shí)施情況并對(duì)績(jī)效申訴進(jìn)行處理;
5、人員的錄用、調(diào)動(dòng)、離職管理,員工檔案、資料管理、審核和更新,社保辦理,工傷及勞動(dòng)糾紛的處理;
6、維護(hù)與政府、社保局等相關(guān)部門的關(guān)系,維護(hù)及開發(fā)勞務(wù)公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關(guān)系及渠道;
7、配合其他部門做好員工思想工作,建立溝通渠道,有效及時(shí)進(jìn)行員工訪談;
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)工商管理、資質(zhì)管理、職稱管理工作;
9、企業(yè)文化建設(shè)和推廣、品牌宣傳;
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化管理,組織實(shí)施并開展公司檔案管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
12、負(fù)責(zé)公司會(huì)議(記錄)、文件、車輛組織、證件年審、工商變更、安排工作;
13、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購(gòu)發(fā)放工作;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-03
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司制度要求,協(xié)助總經(jīng)辦制定本部門各項(xiàng)管理制度并貫徹實(shí)施。
2、協(xié)助總經(jīng)辦組織編制部門市場(chǎng)推廣、公關(guān)活動(dòng)、房地產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。
3、管理監(jiān)督代理商日常銷售服務(wù)工作,維護(hù)公司品牌。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作,明確目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售任務(wù)。
5、制定銷售方案并推動(dòng)實(shí)施;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷售任務(wù),對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行計(jì)劃及總結(jié)。
6、協(xié)助、指導(dǎo)銷售顧問完成全部銷售及交易流程;負(fù)責(zé)成交報(bào)告、成交合同及文件的及時(shí)歸檔與交接;協(xié)助并監(jiān)督成交單傭金及其他費(fèi)用的回款。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽約、回款工作,跟進(jìn)換簽、備案、按揭材料收集等工作。
8、組織銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)助完成客戶按揭、業(yè)主收房、產(chǎn)權(quán)辦理等工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)代理商的業(yè)績(jī)和策劃水平的調(diào)查評(píng)估,做好與公司選定的代理商之間的溝通和聯(lián)系工作,參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定工作。根據(jù)營(yíng)銷需要,適時(shí)開展廣告發(fā)布,并負(fù)責(zé)廣告效果的測(cè)評(píng)工作。
10、監(jiān)督、檢查代理商對(duì)客戶的售前、售中、售后服務(wù)情況,確保客戶服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
11、定期召開部門晨會(huì)、周例會(huì),安排并監(jiān)督銷售顧問的日常銷售工作,負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),調(diào)整團(tuán)隊(duì)人員狀態(tài)。
12、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的量化檢查、有效性檢查、周報(bào)表統(tǒng)計(jì)及協(xié)助獎(jiǎng)罰執(zhí)行。
13、對(duì)所管轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。
14、關(guān)注市場(chǎng)情況,總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn),為公司項(xiàng)目營(yíng)銷策劃提供建議。
15、定期檢查代理商銷售各流程工作,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正解決。
16、負(fù)責(zé)本部門日常行政事務(wù)(審核報(bào)表、部門各類報(bào)表、臺(tái)賬等)、行政費(fèi)用的審核等工作。
17、負(fù)責(zé)售樓部客戶投訴的受理與協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1、年齡26-35歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃推廣及銷售案場(chǎng)管理工作閱歷,3 年以上同等崗位管理閱歷。
2、精通房地產(chǎn)行業(yè)策劃、銷售、營(yíng)銷推廣工作。
3、認(rèn)識(shí)房地產(chǎn)行業(yè)政策及法律法規(guī),認(rèn)識(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)展動(dòng)態(tài)及有關(guān)房地產(chǎn)政策。
4、精通銷售管理、人員激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5、具較強(qiáng)的理解實(shí)力、交流實(shí)力、創(chuàng)新實(shí)力和管理協(xié)調(diào)實(shí)力。
6、可以接受異地調(diào)遣。
2025-08-03
徐元強(qiáng)
綜合崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)管(有固定倉(cāng)管人員),財(cái)務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)核算,數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳,行政綜合等,對(duì)接倉(cāng)管及財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2,.非財(cái)務(wù)專業(yè),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者亦可。

安全員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 能源 瀏覽:20
2025-08-03
開展安全教育培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理,監(jiān)督安全體系運(yùn)行,組織現(xiàn)場(chǎng)施工安全的檢查及整改; 4.完善安全目標(biāo)管理、計(jì)劃管理及安全績(jī)效考核體系;管理重大危險(xiǎn)源和事故隱患,制定應(yīng)急救援預(yù)案;負(fù)責(zé)安全、消防、行政保衛(wèi)方面的具體工作管理 …… 二、任職要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷,具有工程類相關(guān)專業(yè); 2.具有安全員C證、安全員崗位證,具有中級(jí)職稱或其他相關(guān)注冊(cè)證書者優(yōu)先考慮; 3.具有從事相關(guān)工程安全管理工作3年及以上經(jīng)驗(yàn); 4.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)律師及助理招聘的邀約和面試,維護(hù)管理招聘渠道; 2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)或事業(yè)部拓展與維護(hù)客戶; 3、協(xié)助培訓(xùn),參與會(huì)務(wù)服務(wù),參會(huì)人員接送; 4、部分行政內(nèi)勤工作(網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、了解并熟悉使用計(jì)算機(jī)及打印機(jī)等電子設(shè)備 …… 崗位要求: 1、有駕照,有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)證書,退伍軍人優(yōu)先; 2、大專學(xué)歷以上,計(jì)算機(jī)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律專業(yè)、廣告策劃、工商管理、人力資源、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先; 3、能出差優(yōu)先(有補(bǔ)貼); 4、有溝通能力和執(zhí)行力
2025-08-03
劉經(jīng)理
一、崗位描述 1、企業(yè)人才搜尋、發(fā)現(xiàn)、甄別和面試。 2、實(shí)用型績(jī)效考核體系建設(shè)與有效運(yùn)行。 3、人才培訓(xùn)與考核體系建設(shè)。 4、日常行政各項(xiàng)工作,確保企業(yè)高效有序運(yùn)行。
2025-08-03
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí); 3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件 …… ,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力; 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
2025-08-03
林先生
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道拓展,開發(fā)業(yè)務(wù)市場(chǎng),完成公司年度下達(dá)的任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)維護(hù)客情關(guān)系; 3、配合中心領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的工作任務(wù)。 …… 薪酬待遇:3000-5000(底薪))+提成; 上班時(shí)間:行政班,周末大小休。
2025-08-03
工資待遇:3500-4500(行政班,超出8小時(shí)加班有加班費(fèi)),該崗位具體薪酬,視個(gè)人能力而定。 員工福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,國(guó)家法定節(jié)假日,包吃三正餐(也可包?。?。
根據(jù)投標(biāo)進(jìn)程,參與投標(biāo)資格預(yù)審、標(biāo)書修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)等,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; (四)負(fù)責(zé)投標(biāo)后續(xù)跟進(jìn)工作,開標(biāo)結(jié)果匯報(bào),中標(biāo)通知書領(lǐng)取以及項(xiàng)目文件的管理歸檔和統(tǒng)計(jì)分析; (五)有2年以上審計(jì)/財(cái)務(wù)投標(biāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn) …… (九)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù),配合行政或人事部門的工作。 (十)積極主動(dòng)、性格開朗、有責(zé)任心;善于吸取和聽他人意見或建議,服從公司的安排;良好的商務(wù)談判能力;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與職業(yè)道德。

高級(jí)文秘

4000-6000元
2025-08-03
人資經(jīng)理
任職要求: 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)類、行政管理類、工商管理類等管理類專業(yè)。

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 商場(chǎng) 物流 投遞:6人 瀏覽:444
2025-08-03
李女士
人事專員
牽頭各部門 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4、根據(jù)部門職能的設(shè)置,指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政 …… 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)與工作流程, 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動(dòng),熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé)
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:24
2025-08-03
(一)崗位職責(zé) 1、人事工作:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招聘;負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理;組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn);實(shí)施員工績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效數(shù)據(jù),為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù);處理員工關(guān)系問題 …… 行政工作:優(yōu)化辦公環(huán)境與流程,制定完善行政管理制度;負(fù)責(zé)公司辦公用品及物資的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放及固定資產(chǎn)盤點(diǎn);管理辦公設(shè)備,協(xié)調(diào)維修維護(hù)事宜,保障設(shè)備正常運(yùn)行;安排公司會(huì)議及活動(dòng);負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核 …… (二)任職要求 1、統(tǒng)招大專以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等; 2、要有3~5年相當(dāng)?shù)?em>崗位經(jīng)驗(yàn),在校時(shí)擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先考慮。 …… 4、薪酬待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 (三)上班時(shí)間 1、雙休 2、上班時(shí)間:8:30~12:00 14:00~17:30

行政助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-沁園 1人 瀏覽:24
2025-08-03
工作描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理助理完成公司行政、人事、商務(wù)方面的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,外向,有一定的交際能力,有駕照者、會(huì)茶道者優(yōu)先考慮。 …… 有一到兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能接受日?,嵥榈墓ぷ鲀?nèi)容,細(xì)心周到,做事嚴(yán)謹(jǐn),虛心受教,主動(dòng)學(xué)習(xí); 3、有在該崗位長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,工作穩(wěn)定; 4、須提供指定三甲公立醫(yī)院開具的合格入職體檢方可入職
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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