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南寧新渠道客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧新渠道客戶經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)1條,平均工資約為5938元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新渠道客戶經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客戶經(jīng)理

8000-15000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 20人 18-35歲 瀏覽:221
3小時前
鐘先森
總監(jiān)
1. KTV客戶經(jīng)理主要工作內容如下:
客戶開發(fā)與維護
- 開發(fā)新客:通過多種渠道拓展客源,像在商業(yè)街、寫字樓發(fā)放優(yōu)惠券、宣傳冊,與周邊商家合作進行聯(lián)合推廣等;同時利用線上平臺,如社交媒體、團購網(wǎng)站等發(fā)布KTV信息,吸引潛在客戶。
- 維護老客:為老客戶建立檔案,記錄其消費習慣、偏好、生日等信息。定期回訪老客戶,比如在重要節(jié)日或客戶生日時送上祝福和專屬優(yōu)惠,增強客戶的忠誠度和粘性。
訂房與接待服務
- 預訂包房:負責接聽客戶預訂電話或處理線上預訂請求,合理安排包房,確保滿足客戶需求。例如,在高峰時段為客戶協(xié)調合適的包房,告知客戶預訂成功信息及相關注意事項。
- 接待工作:客戶到店時熱情迎接,引導至包房,協(xié)助客戶點單,及時處理客戶在消費過程中的需求和問題。
營銷與業(yè)績提升
- 推銷商品:了解KTV的酒水、小吃、套餐等商品信息,向客戶進行推薦,提高客戶的人均消費額。例如,根據(jù)客戶人數(shù)和喜好推薦合適的酒水套餐。
- 達成業(yè)績:完成個人的業(yè)績指標,包括包房預訂量、銷售額等,推動KTV整體經(jīng)營業(yè)績的增長。
信息收集與反饋
- 收集信息:收集客戶對KTV的環(huán)境、設備、服務等方面的意見和建議。
- 反饋信息:及時將收集到的信息反饋給相關部門,以便改進和優(yōu)化KTV的運營。
約 1 個崗位

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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 13.5%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。
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