1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務(wù)方面工作,定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。

南寧營銷總經(jīng)理助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧營銷總經(jīng)理助理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多營銷總經(jīng)理助理營銷總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事長助理
8000-15000元2025-08-03人力資源部崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略與決策支持:參與制定公司年度經(jīng)營計劃及海外市場拓展策略,跟蹤戰(zhàn)略落地進(jìn)度,協(xié)調(diào)跨部門資源解決問題,確保目標(biāo)達(dá)成。?
2、日常運(yùn)營協(xié)調(diào):及時傳達(dá)董事長各項指令,督促、跟進(jìn)落實各項工作的執(zhí)行情況;統(tǒng)計、分析并跟蹤公司各部門目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)措施;
3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,制訂組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制和完善各項經(jīng)營制度及流程;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理,制定年度銷售目標(biāo)與海外市場拓展策略,分解任務(wù)至區(qū)域/團(tuán)隊,監(jiān)督目標(biāo)執(zhí)行情況,根據(jù)市場變化及時調(diào)整營銷方案;
5、建立標(biāo)準(zhǔn)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化銷售管理制度與風(fēng)險管控機(jī)制。
任職要求:
1、年齡要求:35-45歲;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
3、3年以上董事長助理、總經(jīng)理助理同類型工作經(jīng)驗,具備電子類相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
4、熟悉生產(chǎn)流程及外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,有大型企業(yè)、上市公司經(jīng)驗優(yōu)先。
5、良好溝通組織協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際關(guān)系處理能力,能夠處理多項任務(wù);
6、強(qiáng)大執(zhí)行力:目標(biāo)導(dǎo)向,行動迅速,能高效精準(zhǔn)地完成董事長交辦的各項任務(wù);
7、具有團(tuán)隊精神,改革創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
約 1 個崗位
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
5684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.8%2K
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9.8%3K
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20.6%4K
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24.4%5K
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25.9%6K-8K
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10.6%8K-1W
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7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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高中0.5%
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大專1.2%
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本科0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.2%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。