南寧制度流程專員招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成月度/年度會(huì)員渠道目標(biāo)預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)制定會(huì)員渠道管理制度，包括會(huì)員工作流程、KPI考核制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。制定會(huì)員政策，包括會(huì)員優(yōu)惠內(nèi)容、積分制度、營(yíng)銷管理工具、會(huì)員營(yíng)銷話術(shù)等相關(guān)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)管理會(huì)員大數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)信息安全性；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌會(huì)員活動(dòng)策劃；
5、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟渠道拓展及家訪工作的開展；
6、負(fù)責(zé)每周與專員共同與各科室召開協(xié)調(diào)溝通會(huì)，向科主任反饋工作內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決；
7、負(fù)責(zé)會(huì)員專員各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新、優(yōu)化流程；
8、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對(duì)接人員變動(dòng)、人員培訓(xùn)進(jìn)度及數(shù)據(jù)上報(bào)等工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)大型銷售管理崗及客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；有3年以上相關(guān)大型銷售管理崗及客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的溝通能力、營(yíng)銷技巧、服務(wù)意識(shí)、協(xié)調(diào)能力；