1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年6月南寧質(zhì)量工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)17條青秀區(qū)7條,平均工資約為5219元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-06-14廖女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善酒精產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、操作流程等文件的制定與更新。例如,根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部對酒精純度、雜質(zhì)含量等質(zhì)量指標(biāo)的要求,編寫詳細(xì)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)手冊,確保公司的質(zhì)量控制有章可循。
2、持續(xù)評估質(zhì)量管理體系的有效性,識別其中的潛在風(fēng)險和改進(jìn)機會。如定期審查質(zhì)量控制流程,分析質(zhì)量事故案例,查找體系漏洞,提出改進(jìn)措施并監(jiān)督執(zhí)行。
3、確保所有品控人員嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系要求開展工作。這包括檢驗設(shè)備的正確操作、檢驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄、不合格品的正確處理等。如在檢驗設(shè)備使用方面,制定設(shè)備操作培訓(xùn)計劃,要求品控人員經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格后才能獨立操作設(shè)備,以保證檢驗數(shù)據(jù)的可靠性。
4、定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核,檢查質(zhì)量控制工作的執(zhí)行情況,對不符合項進(jìn)行糾正和預(yù)防措施的跟蹤。例如,每月開展一次內(nèi)部質(zhì)量審核,檢查檢驗報告的完整性、準(zhǔn)確性以及檢驗流程的合規(guī)性,對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)整改通知,并跟蹤整改情況直至問題解決。
5、安排品控人員對酒精生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵控制點進(jìn)行實時監(jiān)控,如發(fā)酵過程中的溫度、pH 值、糖分轉(zhuǎn)化情況,蒸餾過程中的溫度、壓力和酒精純度等。通過現(xiàn)場巡檢和自動化監(jiān)測系統(tǒng)相結(jié)合的方式,及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量波動。例如,在發(fā)酵車間設(shè)置自動溫度和 pH 值監(jiān)測裝置,同時安排品控人員每小時進(jìn)行一次現(xiàn)場巡檢,記錄數(shù)據(jù)并與標(biāo)準(zhǔn)范圍進(jìn)行對比,一旦發(fā)現(xiàn)異常及時通知生產(chǎn)部門調(diào)整工藝參數(shù)。
6、對生產(chǎn)過程中的半成品進(jìn)行抽樣檢驗,判斷半成品是否符合下一工。
任職要求:
1.熟練掌握各種化學(xué)分析和儀器分析技能;
2.對于酒精質(zhì)量檢測而言,需要能夠熟練使用氣相色譜儀、密度計、酸度計等儀器設(shè)備,準(zhǔn)確檢測酒精的純度、酸度、甲醇等雜質(zhì)含量。
該崗位上班地點在廣西貴港市覃塘區(qū),不能接受者勿擾??! -
檢驗員
5500-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補
- 入職獎勵
2025-06-13張主管招聘主管1. 本地上班,不用外出
1、招聘長期工、臨時工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無需經(jīng)驗
2.每個月準(zhǔn)時發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn)
3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機,衣柜齊全;
4、經(jīng)濟困難的做滿一周可預(yù)支1000元,人性化管理?;顒悠陂g入職獎勵3000元
5、崗位多可選自己喜歡的崗位做
6、技術(shù)類、管理類7000-9000
7、面試通過當(dāng)天安排宿舍,需要住宿的帶上行李過來
【任職 】
1、無夸張紋身和染發(fā)
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機揚聲器、喇叭、耳塞、手機振動馬達(dá)
檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機,休息間。
2、坐班工作輕松,免費工衣
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味
4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-7000元2025-06-13何主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系,確保其持續(xù)有效運行,滿足外部質(zhì)量審計要求;
2、熟練掌握QC、QA、微生物各領(lǐng)域的質(zhì)量體系要求,對檢驗結(jié)果出現(xiàn)異常情況,應(yīng)組織進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量;
4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動,上級部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn);
5、組織制定并審核物料,確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn),對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行稽核與控制;
7、擬定部門人員績效考核與工作職責(zé),制定部門人員崗位培訓(xùn)計劃,做好部門人員的工作安排;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷;
2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗,其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗,能熟練應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量管理體系;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng),責(zé)任心強,具備一定溝通能力,有一定領(lǐng)導(dǎo)管理能力。 -
藥品驗收員
3000-4000元2025-06-13申女士一、工作職責(zé) 1、對來貨的商品按要求進(jìn)行驗收,做好開箱標(biāo)識; 2、在捷科進(jìn)銷存系統(tǒng)錄入驗收記錄; 3、對來貨商品的隨貨同行單和檢驗報告單的掃描和上傳至系統(tǒng),并編號歸檔保存; 4、對銷售退回商品按要求進(jìn)行驗收,并錄入系統(tǒng); 5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和動態(tài)盤點責(zé)任區(qū)域的管理工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 二、任職條件 1、20-35歲;健康狀況良好,有健康證; 2、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上; 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生亦可考慮; 4、有較強的溝通表達(dá)能力; 5、熟練掌握辦公軟件的使用方法。 不符合上述條件的勿投。 -
ISO質(zhì)量體系認(rèn)證組長-周末雙休
6000-10000元2025-06-13韋女士崗位職責(zé): 1.從事質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全等管理體系咨詢及培訓(xùn)等方面工作; 2.能夠帶領(lǐng)項目組或獨立完成項目前期溝通、調(diào)研訪談、體系設(shè)計與建設(shè)、運行指導(dǎo)及成果匯報等項目實施工作; 3.負(fù)責(zé)項目實施過程與客戶方的溝通;協(xié)助企業(yè)完成認(rèn)證。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,掌握體系管理等方面的知識; 3、具有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系經(jīng)驗,熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn); 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能有效推動相關(guān)部門改進(jìn); 崗位福利: 薪資待遇:底薪+提成,具體面談;綜合收入6k-1w以上;年... -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-06-11招聘組1、公司ISO內(nèi)、外審主導(dǎo); 2、品質(zhì)部QC及QE日常工作監(jiān)督管理; 3、供應(yīng)商來料異常處理; 4、產(chǎn)線(SMT-DIP-組裝-包裝)生產(chǎn)異常的處理,及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善; 5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理; 6、客訴處理; 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人 -
藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-06-10肖文杰負(fù)責(zé)公司質(zhì)管部全面工作 任職要求:具備本科學(xué)歷,執(zhí)業(yè)藥師 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-7000元2025-06-10趙曉濤1、監(jiān)管、監(jiān)督各供應(yīng)商; 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,擬定采購計劃; 3、主要木材、板材產(chǎn)品; 4、根據(jù)物控的需求計劃,及時將材料供應(yīng)到位,盡量減少庫存材料; 5、供應(yīng)商管理:根據(jù)成本、采購周期、生產(chǎn)需求、等信息,篩選最優(yōu)的供應(yīng)商; 6、協(xié)助完成公司及工廠供應(yīng)鏈體系的完善、優(yōu)化和評價,如制度策劃、流程控制、渠道架構(gòu)、人員管理等; 7、遵守職業(yè)道德,對公司信息有保密職責(zé); 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上的采購工作經(jīng)驗; 3、熟悉木材行業(yè)生產(chǎn)、采購過程,具有先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理理念和經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的組織策劃和協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯分析和判斷... -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-06-10黃主管要求: 1、25-38歲 2、對電動車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問題并解決問題,有品質(zhì)意識。 -
工程質(zhì)量管理
5000-6000元2025-06-09趙工中建二局有限公司欽州三祺長島花園項目由于多棟主體同時開工、大干特干,施工現(xiàn)場工程質(zhì)量管理人員數(shù)量較緊張,故在平臺上發(fā)布招聘信息,募集人才。要求:建筑大類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備一年及以上的施工現(xiàn)場工作經(jīng)歷,耐心細(xì)致、堅持原則、責(zé)任感強,樂于從事工程質(zhì)量管理工作;崗位:質(zhì)檢員、取樣員、質(zhì)保資料員。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-06-08梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗流程及規(guī)章制度的制定與實施; 2、負(fù)責(zé)部門質(zhì)檢報表、質(zhì)檢流程及質(zhì)檢問題的匯總與分析并提出解決方案; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)產(chǎn)品制作流程與工藝,參與新項目/材料/工藝的生產(chǎn)與實施,提出合理化建議; 4、負(fù)責(zé)公司及部門全員產(chǎn)品意識提升及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)落實、培訓(xùn); 5、服從并完成部門上級交辦的各項工作事宜。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,邏輯性及責(zé)任心強; 2、懂得家具產(chǎn)品相關(guān)的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并能建立相應(yīng)的檢驗規(guī)范; 3、有2年以上家具生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 薪資待遇:薪資,(6000-8000元/月,包吃包... -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-10000元2025-06-08張波崗位招 質(zhì)量負(fù)責(zé)人, 質(zhì)量經(jīng)理,質(zhì)量主管,現(xiàn)場QA(10人) 質(zhì)量主管崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成生產(chǎn)任務(wù); 2. 跟蹤、分析市場需求變化和客戶反饋,根據(jù)實際情況修正生產(chǎn)質(zhì)量管理流程。 現(xiàn)場qa崗位內(nèi)容: 1.生產(chǎn)過程監(jiān)控; 2.產(chǎn)品放行控制; 3.異常處理及改善跟蹤; 4.改善/驗證項目。 任職要求: 1.食品、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè); 2.愿意從事藥品/保健品GMP車間現(xiàn)場管理工作,了解車間生產(chǎn)的管控節(jié)點; 3.具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 綜合薪資4k-1.5w 加年終獎 -
質(zhì)量管理/測試
8000-12000元2025-06-08戴文軍崗位職責(zé): 1、質(zhì)量管理體系的建設(shè)和運行維護:組織質(zhì)量管理體系文件的起草和修訂,組織質(zhì)量管理體系在子公司的有效運行與維護: 2、化驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全管理:化驗室布局和檢驗設(shè)備配置的標(biāo)準(zhǔn)化制定;品控部監(jiān)視和測量儀器的歸檔、周期監(jiān)督和維護保養(yǎng);化驗室化學(xué)試劑及設(shè)備儀器操作的安全管理,檢測文件和記錄的歸檔和更新; 3、原輔料及成品的半成品檢測和數(shù)據(jù)統(tǒng)計;按公司要求完成原料和成品的日常檢測;根據(jù)檢測結(jié)果對相關(guān)原料和成品做出是否放行的決定; 4、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理規(guī)范的制定和執(zhí)行的監(jiān)督;負(fù)責(zé)加工過程衛(wèi)生、工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督:物流配送環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理要求的監(jiān)督監(jiān)控; 5、供應(yīng)商資質(zhì)管理;參與地采供... -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-06-08梁先生品控工程師 一、主要職責(zé): 1、質(zhì)量事故排查與解決 1.1 負(fù)責(zé)對代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。 1.2對發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進(jìn)行快速響應(yīng),通過現(xiàn)場檢驗和分析,準(zhǔn)確找到事故原因。 1.3制定并實施有效的解決方案,及時消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。 2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓(xùn),提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識。 2.2 加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 2.3 定期對生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量... -
質(zhì)量管理/測試
6000-7000元2025-06-07劉樹平1、高中以上學(xué)歷,男女不限,年齡25-45歲。 2、有電子產(chǎn)品制造業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。 4、在工作中能獨擋一面,責(zé)任心強,能夠吃苦耐勞,能夠處理 SMT品管問題。 5、制定并監(jiān)控各質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成狀況,負(fù)責(zé)未達(dá)標(biāo)時主導(dǎo)召開品質(zhì)檢討會議改進(jìn); 6、主導(dǎo)處理重大品質(zhì)異常、客戶投訴; 7、熟悉常用的品質(zhì)管理手法,品質(zhì)觀念強; 8、堅持原則,具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力; 9、熟悉品質(zhì)管理流程,對來料檢驗、制程巡檢、出貨檢驗環(huán)節(jié)控制具有豐富的管理經(jīng)驗; 10、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,并能獨立編寫相關(guān)程序...
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqesqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe醫(yī)療器械質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師軟件質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系食品安全質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量檢測檢測員質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理qa質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品質(zhì)量管理食品安全管理品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理檢測工程師質(zhì)量改善質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)汽車檢測工程師質(zhì)量體系管理質(zhì)控品質(zhì)經(jīng)理供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)控管理食品質(zhì)量管理質(zhì)檢班長品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理總監(jiān)品質(zhì)巡檢檢驗檢測人員食品安全主管
南寧質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-06-14
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王先生投遞了 廣西日行智能科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-06-14
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王先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 檢驗員 職位2025-06-14
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梁小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 檢驗員 職位2025-06-12
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黎先生投遞了 中國建筑第二工程局有限公司廣西分公司 的 工程質(zhì)量管理 職位2025-06-12
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葉先生投遞了 南寧市歐韋電子科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-06-12
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5219
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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19.5%3K
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23.6%4K
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20.9%5K
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19.1%6K-8K
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8.6%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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中專1.3%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占1.3%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。