
平南執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年6月平南執(zhí)行人員最新招聘,平均工資約為4461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行人員直播活動策劃廣告活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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熱電廠經(jīng)理
20000-30000元2025-05-31徐女士一、崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議;
2、科學(xué)設(shè)置公司機構(gòu),選拔優(yōu)秀的管理人才;
3、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施公司年度生產(chǎn)計劃;
4、定期向公司匯報生產(chǎn)和計劃執(zhí)行情況、生產(chǎn)情況和生產(chǎn)指標盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)并組織好各場培訓(xùn)會議;
6、負責(zé)電廠安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況;
8、組織抓好人員培訓(xùn)工作。
二、崗位要求
1、三年以上電廠廠長工作經(jīng)歷,精通電廠生產(chǎn)運行管理;
2、電廠各系統(tǒng)技術(shù)精通過硬的計劃執(zhí)行力;
3、有較強的管理的能力、良好的口才和文字表達能力;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的運行成本分析處理經(jīng)驗;
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。 -
運值班長
8000-10000元2025-05-31徐女士一、崗位職責(zé)
1.值長是當(dāng)值生產(chǎn)調(diào)度的全面指揮者,對本值的安全生產(chǎn)負責(zé),是生產(chǎn)責(zé)任第一人。
2.在當(dāng)值電網(wǎng)調(diào)度員的指揮下開展業(yè)務(wù)工作,負責(zé)執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準的運行方式。
3.負責(zé)本值運行人員的全面管理,對員工經(jīng)常進行安全教育和勞動紀律教育。
4.值長是當(dāng)值事故處理直接指揮者,對事故處理的正確性負責(zé)負責(zé)。
5.負責(zé)辦理管轄設(shè)備的停啟、停送電、操作票、工作票審批工作。
二、任職要求
1、5年以上循環(huán)流化床運行工作經(jīng)驗,3年以上熱電廠值班長工作經(jīng)驗。
2、具有較強的責(zé)任感和執(zhí)行力。
3、熟練操作電腦word. Excel等辦公軟件,熟悉精通DCS操作方式。 -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-05-31張禮岳1、熟悉汽車行業(yè)運營,有相關(guān)汽車銷售管理經(jīng)驗
2、根據(jù)公司營銷目標和市場需求,制定銷售目標并組織執(zhí)行
3、做好品牌推廣宣傳活動
4、主持日常汽車銷售工作事務(wù),合理調(diào)配人力,物力等資源
5、做好銷售部人員的工作指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)等工作 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-05-31梁照鑫4.平臺推廣與合作 制定和執(zhí)行抖音平臺的推廣策略,提高品牌曝光率和產(chǎn)品銷量。 開拓與挖掘KOL資源,進行商務(wù)合作,如直播帶貨和內(nèi)容推廣。 …… 通過以上工作,抖音運營人員能夠有效地提升賬號的影響力和商業(yè)價值。 -
供水廠班長
7000-9000元2025-05-31徐女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定本部門的制度及操作規(guī)程,組織落實本部門工作,并檢查督促執(zhí)行; 2、負責(zé)對本班人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作; 3、負責(zé)編制本班的日常工作計劃; 4、負責(zé)現(xiàn)場物料的申購和管理 …… 任職要求: 1、具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力強; 2、具有較強的責(zé)任心及敬業(yè)精神,能吃苦耐勞; 3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、精通電和機修方面; 4、有電工證,并且具備高壓電工證、焊工證優(yōu)先考慮 -
儲備干部
4000-8000元2025-05-31韋興東負責(zé)客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計劃并組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能 …… ;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理: …… 建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務(wù)準則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動和監(jiān)督準則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理 …… ;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… ,并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團隊管理和維護在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動; 11、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率; 12、對于市場及淘寶等各種變動能立刻做出反應(yīng),及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排
約 6 個崗位
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貴港活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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7.7%2K
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23.1%3K
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25.6%4K
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25.6%5K
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10.3%6K-8K
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5.1%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。