
欽州海外經(jīng)理招聘
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Halal認(rèn)證合規(guī)經(jīng)理/主任
6000-10000元2025-04-17一、職位基本信息
職位名稱:認(rèn)證合規(guī)經(jīng)理 / 主任
所屬部門:海外穆斯林市場出口合作商業(yè)項(xiàng)目部
二、任職資格
(一)本科及以上學(xué)歷,法律、工商管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
(二)5 年以上合規(guī)管理或認(rèn)證經(jīng)驗(yàn),熟悉認(rèn)證體系。
(三)持有相關(guān)行業(yè)內(nèi)審員證書或合規(guī)官證書優(yōu)先。
三、工作職責(zé)與考核重點(diǎn)
(一)認(rèn)證體系管理
工作任務(wù):策劃維護(hù)認(rèn)證體系,組織內(nèi)外部審核,統(tǒng)籌認(rèn)證全流程。
考核重點(diǎn):認(rèn)證體系維護(hù)有效性、審核通過率。
(二)合規(guī)策略與風(fēng)險(xiǎn)評估
工作任務(wù):分析法規(guī)動態(tài)制定計(jì)劃,評估新業(yè)務(wù)合規(guī)性。
考核重點(diǎn):合規(guī)計(jì)劃完整性可行性、新業(yè)務(wù)合規(guī)評估準(zhǔn)確率。
(三)合規(guī)審查與審計(jì)
工作任務(wù):建立合規(guī)管理制度及流程。
考核重點(diǎn):合規(guī)制度和流程完善程度、部門違規(guī)行為發(fā)生率 。
(四)跨部門協(xié)作與供應(yīng)商管理
工作任務(wù):協(xié)同多部門確保業(yè)務(wù)合規(guī),審核供應(yīng)商資質(zhì)。
考核重點(diǎn):跨部門協(xié)作效率效果、供應(yīng)商資質(zhì)審核準(zhǔn)確率 -
培訓(xùn)技術(shù)支持經(jīng)理/主任
6000-10000元2025-04-17一、職位名稱:培訓(xùn)技術(shù)支持經(jīng)理 / 主任
所屬部門:海外穆斯林市場出口合作商業(yè)項(xiàng)目部
二、任職資格
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2 - 5 年培訓(xùn)技術(shù)支持或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備良好的溝通能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、工作任務(wù)
職責(zé)一:培訓(xùn)體系搭建
工作任務(wù)
設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)課程,覆蓋認(rèn)證全流程(文件準(zhǔn)備、物流規(guī)則、平臺操作),開發(fā)多語言教材及模擬考試系統(tǒng)。
搭建在線學(xué)習(xí)平臺,集成學(xué)習(xí)跟蹤與自動考核功能,確??蛻襞嘤?xùn)完成率。
對新員工及團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
考核重點(diǎn):培訓(xùn)技術(shù)方案的適用性和實(shí)施進(jìn)度,培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用效果
職責(zé)二:技術(shù)支持與工具開發(fā)
工作任務(wù):提供遠(yuǎn)程支持,解決認(rèn)證申報(bào)、系統(tǒng)對接等技術(shù)問題,建立分級響應(yīng)機(jī)制。
考核重點(diǎn):技術(shù)工具的穩(wěn)定性,問題解決的及時(shí)性和成功率
職責(zé)三:合規(guī)管理
工作任務(wù)
審核客戶文件,識別風(fēng)險(xiǎn),提供整改建議。
對接認(rèn)證機(jī)構(gòu)獲取最新標(biāo)準(zhǔn),同步更新培訓(xùn)內(nèi)容。
客戶認(rèn)證過程中提供相關(guān)技術(shù)支持。
考核重點(diǎn):無內(nèi)容填寫
職責(zé)四:數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
工作任務(wù)
監(jiān)控客戶認(rèn)證通過率、操作失誤率等指標(biāo),驅(qū)動課程迭代(如新增區(qū)域?qū)m?xiàng)指南)。
推動平臺功能升級,縮短客戶操作時(shí)長。
考核重點(diǎn):無內(nèi)容填寫
職責(zé)五:跨部門協(xié)作
約 2 個(gè)崗位
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