
欽州門店督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年4月欽州門店督導(dǎo)最新招聘,欽南區(qū)3條浦北縣1條,更多門店督導(dǎo)門店督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店督導(dǎo)
4000-9000元2025-04-15汪四輝招聘崗位:門店督導(dǎo)(1人)
薪資待遇: 無責(zé)任底薪+績效+提成+獎金 平均月薪資6k+
任職要求:
1.男女不限,年齡22歲至35歲
2.大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售及運營經(jīng)驗;
3.善于市場運營與渠道布局, 新市場開發(fā)能力強。
上班時間:早上9:30-18:00周末雙休
福利待遇:
購買社保,享受節(jié)假日福利、帶薪年假、交通補貼、通訊補貼、出差補貼、定期團建、年終獎等多項福利
工作地點: 欽州 -
配送中心主管/店長
5000-8000元2025-04-15譚凌峰一:薪酬待遇
1、月工資4000-8000(根據(jù)當(dāng)月個人表現(xiàn)、配送單量、推廣量等業(yè)績指標(biāo)浮動)
2、薪資構(gòu)成:底薪 全勤獎 配送提成 推廣提成(推廣獎勵豐厚,多勞多得)
二:工作時間:
1、輪班:外勤14:00-22:00、早班11:00-20:00、晚班16:30-次日02:00
2、職位要求:年齡不限,男女不限
三、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成店面管理工作;
2、店員培訓(xùn)督導(dǎo)工作;
3、懂運用office等辦公軟件
4、帶領(lǐng)門店完成當(dāng)月績效指標(biāo);
5、(上班區(qū)域為欽州市等各門店,原則上就近安排上班門店)
6、負責(zé)門店商品管理:商品調(diào)配、根據(jù)商品動銷情況對商品結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化;
7、負責(zé)門店活動管理:根據(jù)運營目的完成各類活動執(zhí)行,線上線上下用戶維護等;
8、負責(zé)門店推廣管理;熟練掌握信息流投放、推廣框架等賦能及管理;
9、負責(zé)門店數(shù)據(jù)管理:每日經(jīng)營數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)分析等;
10、工作仔細認真、責(zé)任心強、溝通能力強、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
11、退伍軍人 或 大專學(xué)歷以上(含)可無經(jīng)驗應(yīng)聘
面試地址:防城港市防城區(qū)金獅街北四巷36號酒小二 -
直營店店長
6000-10000元2025-04-15劉驥職位描述:
1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施,確保業(yè)績目標(biāo)的完成。
2. 負責(zé)與門店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門的溝通及銜接。
3. 負責(zé)門店運營指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。
4. 負責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),配合總部進行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。
5. 負責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達的業(yè)績考核指標(biāo),結(jié)合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。
6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強的打單能力,敢于積極拓展市場。
7. 公司交辦的其他事項。
8. 工作時間:吾悅商場正常營業(yè)時間
9. 工作地點:欽州市 吾悅廣場
任職要求:
1. 大專學(xué)歷以上,28-40歲
2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗,擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長等管理崗位。
3. 有責(zé)任心上進心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強、性格開朗,有團隊意識。
4. 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。
薪資待遇:
1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。
2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。
3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次) -
儲備店長
4000-8000元2025-04-15周小貞工作福利 8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓(xùn),包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務(wù)熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé): 負責(zé)公司門店的日常運營管理 …… 晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑: (
約 4 個崗位
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