田東教學(xué)培訓(xùn)招聘

一、崗位職責(zé)
負責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計劃。
規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會診。
承擔(dān)門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。
推動學(xué)科建設(shè)，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。
建設(shè)科室團隊，培養(yǎng)人才，組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
加強醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上，擔(dān)任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上，有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識與技能，熟悉前沿進展與治療指南，具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好，團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強，有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。
五險一金，帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，國內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進修機會，個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團隊氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗
豐富精神科臨床經(jīng)驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學(xué)術(shù)影響力，主持或參與過科研項目，發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，有醫(yī)療質(zhì)量管理和團隊管理經(jīng)驗。

招聘崗位：精神科副主任醫(yī)師、科主任
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
3、主持科室日常診療工作，解決本科室復(fù)雜、疑難病例。
4、指導(dǎo)下級醫(yī)師的診療工作，提高科室整體醫(yī)療水平。
5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。
任職要求：
1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗，熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承擔(dān)科室管理工作。
崗位福利：
1、薪資待遇：15K-25K，具體薪資可***，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。
2、五險一金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
3、提供食宿：為員工提供舒適的宿舍環(huán)境，提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎勵：績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗：
1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗，熟悉精神科領(lǐng)域的最新進展和技術(shù)，能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。