田林人事經(jīng)理招聘

工作內(nèi)容：
1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關系維護、招聘流程執(zhí)行；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策，確保公司運營符合相關法律法規(guī)；
3、協(xié)助處理員工福利事宜，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備人力資源相關知識，能夠獨立處理人事相關工作；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、注重細節(jié)，具備較強的組織和解決問題的能力。