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梧州門店儲備主管招聘

桂聘提供2025年4月梧州門店儲備主管最新招聘,萬秀區(qū)1條長洲區(qū)1條,平均工資約為4557元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店儲備主管汽車門店店長門店儲備主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
楊嘯
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度目標(biāo),協(xié)助隊友現(xiàn)場成交;
2、執(zhí)行門店各類營銷活動;
3、人貨場管理;
4、其它店長安排的工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,基礎(chǔ)辦公軟件操作能力,積極主動,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,堅韌不拔,渴望成功。
2、3年以上銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,經(jīng)驗稍欠者可以從儲備主管做起。

儲備干部

4000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
朱芙榮
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效 的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣(銷售方向)
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1. 負(fù)責(zé)門店的運營,具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(100-1000)
3. 其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4. 晉升渠道:銷售代表–儲備主管–商務(wù)主管–部門經(jīng)理–總監(jiān)
5. 上班時間:朝九晚六點半,雙休
約 2 個崗位
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梧州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 32%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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