象州檢修工招聘
桂聘提供2025年8月象州檢修工最新招聘，平均工資約為4371元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多檢修工檢修工機修師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鍋爐班長
7000-8000元
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn崗位職責：
1、服從當班值長的領導和指揮，負責鍋爐設備、人員的安全，進行工作組織和協(xié)調(diào)，完成各項生產(chǎn)指標；監(jiān)督全班人員對各項規(guī)章制度、勞動紀律的落實情況，維持正常的生產(chǎn)秩序，對違紀違規(guī)者給予指正、考核；
2、按交接班制度進行檢查，完成接班前后工作人員、設備、工作環(huán)境、安全設施、工器具等工作檢查及異常情況檢查、記錄、反饋工作；
3、負責當班期間的事故處理，事故發(fā)生時，指揮當班人員并協(xié)調(diào)相關部門迅速處理，防止事故擴大化，盡快恢復事故機組的正常運行；
4、按規(guī)定進行相應的定期工作并做好記錄和匯報；做好班內(nèi)指標管控等工作，進行安全、經(jīng)濟操作和調(diào)整，使鍋爐系統(tǒng)維持最佳工況運行；及時對異常參數(shù)和影響安全生產(chǎn)的事件進行分析和預警并采取有效措施處理；
5、嚴格執(zhí)行安全運行、技術監(jiān)督管理制度和相關規(guī)范；督促班組人員加強設備缺陷管理工作，及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤缺陷處理；督促檢查安全措施的執(zhí)行情況；
6、及時了解電網(wǎng)、熱網(wǎng)情況，組織開展本班指標競賽等其它節(jié)能工作；
7、定期組織、參與值內(nèi)和班組的運行管理、分析研討會，對現(xiàn)場進行風險識別、風險預控；做好運行鍋爐人員的安全教育培訓和技術指導；按照文明生產(chǎn)管理制度，做好班組6S工作；
崗位要求：
1、25至45歲，大專及以上學歷，熱動、電氣、安全管理等相關專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，1年同等崗位經(jīng)驗，持有鍋爐司爐證優(yōu)先；
3、能掌握鍋爐設備運行及檢修等相關知識；
4、責任心強、吃苦耐勞、有敬業(yè)精神和團隊合作精神；
5、熟練使用各種辦公軟件。 -
熱電廠長
14000-17000元
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和熱電經(jīng)營計劃、組織制定本部門的年度/月度工作計劃，組織實施，指導熱電廠制定月周日工作計劃，并監(jiān)督、監(jiān)控、檢查工作計劃的執(zhí)行情況；
2、組織規(guī)范本部門生產(chǎn)成本核算工作，建立本部門成本核算制度；負責本熱電廠的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性；（包括：水、汽流量計、皮帶秤、電度表等精度和檢驗合格性），做好水、電、汽、煤等相關損失統(tǒng)計監(jiān)督；
3、做好部門預算編制的管理工作；
4、組織規(guī)范運行人員安全生產(chǎn)標準編制管理工作；
5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領導下,負責本熱電廠運行技術管理、安全管理、生產(chǎn)運行組織管理；
6、組織開展熱電廠隱患排查和風險識別及應急預案演習工作；做好風險管控；組織實施熱電廠員工的安全和技術培訓、提升員工職業(yè)技能，改善并提升職工職業(yè)價值觀；
7、負責熱電績效制定及下屬員工的考核；廠員工工作的合理分配；做好與其他部門的有效溝通，指導落實6S管理工作；
崗位要求：
1、35-50歲，本科及以上學歷，熱動、電氣自動化等相關專業(yè)；
2、10年及以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，持有程師證及相關職稱證件；
3、電、新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉國家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關法律法規(guī)；
5、能掌握電廠建設、運營及檢修等相關知識及流程；
6、有能力組織熱電部門的安全生產(chǎn)運行、對指標、人員管理、成本和費用控制，具有一定的運營能力；
7、熟練使用各種辦公軟件。 -
汽機班長/汽輪機班長（象州縣）
6000-8000元
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn崗位職責：
1、服從當班值長的領導和指揮，負責汽機設備、人員的安全，進行工作組織和協(xié)調(diào)，完成各項生產(chǎn)指標；監(jiān)督全班人員對各項規(guī)章制度、勞動紀律的落實情況，維持正常的生產(chǎn)秩序，對違紀違規(guī)者給予指正、考核；
2、按交接班制度進行檢查，完成接班前后工作人員、設備、工作環(huán)境、安全設施、工器具等工作檢查及異常情況檢查、記錄、反饋工作；
3、負責當班期間的事故處理，事故發(fā)生時，指揮當班人員并協(xié)調(diào)相關部門迅速處理，防止事故擴大化，盡快恢復事故機組的正常運行；
4、 按規(guī)定進行相應的定期工作并做好記錄和匯報；做好班內(nèi)指標管控等工作，進行安全、經(jīng)濟操作和調(diào)整，使汽輪機系統(tǒng)維持最佳工況運行；及時對異常參數(shù)和影響安全生產(chǎn)的事件進行分析和預警并采取有效措施處理；
5、嚴格執(zhí)行安全運行、技術監(jiān)督管理制度和相關規(guī)范；督促班組人員加強設備缺陷管理工作，及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤缺陷處理；督促檢查安全措施的執(zhí)行情況；
6、及時了解電網(wǎng)、熱網(wǎng)情況，組織開展本班指標競賽等其它節(jié)能工作；
7、定期組織、參與值內(nèi)和班組的運行管理、分析研討會，對現(xiàn)場進行風險識別、風險預控；做好運行汽機人員的安全教育培訓和技術指導；按照文明生產(chǎn)管理制度，做好班組6S工作；
任職資格：
1、25至45歲，大專及以上學歷，熱動、電氣自動化、安全管理等相關專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，1年同等崗位經(jīng)驗，持有特種設備操作證、壓力容器操作證優(yōu)先；
3、能掌握汽機設備運行及檢修等相關知識；
4、責任心強、吃苦耐勞、有敬業(yè)精神和團隊合作精神；；
5、熟練使用各種辦公軟件。
約 3 個崗位
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來賓機修工招聘工資
￥
4371
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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14.3%2K
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22.9%3K
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14.3%4K
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28.6%5K
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14.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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相關企業(yè)
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工業(yè)廢物的處置及綜合利用；有色金屬、稀貴金屬加工、銷售；貨物進出口。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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漢麻纖維、亞麻纖維
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環(huán)保工程技術的研發(fā)及新材料技術推廣服務；一次性環(huán)保餐具、環(huán)保包裝產(chǎn)品及紙制品的生產(chǎn)和銷售（含進出口）；紙張及造紙原料、建筑材料、機械設備、塑料制品、潤滑油、桔水、木材、化工原料（危險化學品除外）的銷售；鍋爐燃料（含木柴、樹皮）收購；貨物與技術的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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環(huán)保
