興安招聘管理招聘

桂聘提供2025年6月興安招聘管理最新招聘，平均工資約為3722元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘管理招聘管理管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程師

6000-15000元

桂林云上四季再生資源有限公司

桂林-興安縣 6人 3年以上 18-45歲本科以上環(huán)保投遞:2人瀏覽:1344

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-06-02

趙云逸

董事長(zhǎng)

學(xué)歷及專業(yè)要求：
1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
2.專業(yè)包括：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)化工、冶金、分析測(cè)試等。
招聘條件：
1.具有中級(jí)工程師職稱及以上，具備3年以上環(huán)保工作或者固體廢物管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟系掌握國(guó)家、行業(yè)職業(yè)健康安全規(guī)范和環(huán)境法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)企業(yè)安全作業(yè)規(guī)程。
3.具有良好的溝通、表達(dá)、分析及邏輯思維能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，心理承受能力強(qiáng)，性格開朗，有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備軟件。
4. 有一定的管理水平和報(bào)織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)本收集點(diǎn)危險(xiǎn)廢物分類分包、收集、貯存、轉(zhuǎn)運(yùn)技術(shù)指導(dǎo):
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本收集點(diǎn)安全環(huán)保日常管理工作;
3.負(fù)責(zé)本收集點(diǎn)危險(xiǎn)廢物規(guī)范化環(huán)境管理及監(jiān)督工作。
4. 負(fù)責(zé)本收集點(diǎn)安全、環(huán)保系統(tǒng)平臺(tái)申報(bào)及管理工作。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、專項(xiàng)檢查、節(jié)前大檢查，形成兩照一表下發(fā)整通知單。
6.負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T開展日常聯(lián)絡(luò)、溝通、檢查、整改等相關(guān)工作。
7.組織完成危險(xiǎn)廢物出入庫(kù)臺(tái)賬記錄、安全環(huán)保記錄等資料填寫、整理、歸檔工作。
8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

興安縣操作工組長(zhǎng)班長(zhǎng)LC

3500-4000元

桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司

桂林-興安縣 3人 1年以上 22-45歲初中以上管理咨詢人力資源瀏覽:117

2025-06-02

李女士

總經(jīng)理

職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線各段人員調(diào)配,并合理安排,
2.日常質(zhì)量管控,提升效率及品質(zhì)率,減少報(bào)廢率。
3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程當(dāng)中質(zhì)量及效率狀態(tài),與各相關(guān)部門,尤其是品質(zhì)及工程的工作協(xié)調(diào),處理產(chǎn)線問題
4.幫助及督促各領(lǐng)班做好員工管理及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),控制員工流失率。
5.監(jiān)督日常設(shè)備機(jī)臺(tái)點(diǎn)檢與維護(hù)保養(yǎng),以及設(shè)備是否正常生產(chǎn), 指導(dǎo)監(jiān)管檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
月薪：3500—4000元，包餐。
工作時(shí)間：長(zhǎng)白班8:00-20:30，偶爾有夜班。
招聘要求：22—45歲，有電子廠車間組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

興安新廠班組長(zhǎng)

3500-4000元

廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-興安縣 5人 22-45歲培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 中介瀏覽:243

2025-05-24

李總

總經(jīng)理

職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線各段人員調(diào)配,并合理安排,
2.日常質(zhì)量管控,提升效率及品質(zhì)率,減少報(bào)廢率。
3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程當(dāng)中質(zhì)量及效率狀態(tài),與各相關(guān)部門,尤其是品質(zhì)及工程的工作協(xié)調(diào),處理產(chǎn)線問題
4.幫助及督促各領(lǐng)班做好員工管理及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),控制員工流失率。
5.監(jiān)督日常設(shè)備機(jī)臺(tái)點(diǎn)檢與維護(hù)保養(yǎng),以及設(shè)備是否正常生產(chǎn), 指導(dǎo)監(jiān)管檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
月薪：3500—4000元，包餐，住宿免費(fèi)，水電平攤。
工作時(shí)間：長(zhǎng)白班8:00-20:30，偶爾有夜班。
招聘人數(shù)：4—5人。
招聘要求：22—45歲，有電子廠車間組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)