興業(yè)薪資招聘

任職要求：1.年齡25-45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限；身體健康，持有效食品健康證，能服從管理安排；有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作壓力承受能力；
2.具備簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)常識(shí)；
3.能夠熟練操作電腦辦公軟件及ERP系統(tǒng)出入庫(kù)流程；
4.具備良好的溝通能力，能夠與顧客進(jìn)行有效交流，了解顧客需求和意見(jiàn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
5.掌握一定的銷(xiāo)售技巧，能夠根據(jù)顧客需求推薦合適的商品，提高銷(xiāo)售額；
6.熟悉所售商品的相關(guān)知識(shí)，包括商品特點(diǎn)、食用方法；
7.工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心處理各種客戶(hù)服務(wù)問(wèn)題。
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位福利：8-9小時(shí)/天，月休4天 ，購(gòu)買(mǎi)5險(xiǎn)。
薪資待遇：3500-6000（底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金）

一、崗位職責(zé)
1. **全面管理運(yùn)營(yíng)**：主持酒店日常工作，包括各部門(mén)工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào)，確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。
2. **經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成**：制定并落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，控制成本，完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場(chǎng)與銷(xiāo)售管理**：組織市場(chǎng)調(diào)研，調(diào)整房?jī)r(jià)及營(yíng)銷(xiāo)策略，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。
4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**：負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力，如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶(hù)投訴等。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上。
- 經(jīng)驗(yàn)：2-5年以上連鎖酒店或星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷(xiāo)售導(dǎo)向：具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃及業(yè)績(jī)提升能力。
- 管理技能：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強(qiáng)，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資：8千-1.5萬(wàn)元/月（能力強(qiáng)者薪資面談）。
- 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。
2. 招聘地區(qū)：
玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張，招聘需求較大（含店長(zhǎng)及儲(chǔ)備店長(zhǎng)）。