陽朔績效經(jīng)理招聘 logo

陽朔績效經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月陽朔績效經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4231元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效經(jīng)理績效經(jīng)理培訓績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳經(jīng)理

5500-6000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 瀏覽:93
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-05-30
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 1、前廳部經(jīng)理1名崗位職責:1. 負責公司前廳部的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。2. 監(jiān)督和管理前廳部員工的工作表現(xiàn),提升團隊整體工作效率。3. 處理客戶投訴,確保問題及時有效解決。4. 與客戶建立良好的溝通與互動,維護公司形象。5. 負責前廳部的預算管理,合理規(guī)劃成本。任職要求:1.大專及以上學歷,2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗,英語口語能基本交流。2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效處理客戶需求。3. 有較強的團隊管理能力和領(lǐng)導力,能夠激勵團隊達成目標。4. 有責任心,能夠獨立處理和解決問題。5. 具有良好的職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。人力資源部副經(jīng)理1名工作內(nèi)容:1、負責酒店人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保酒店人力資源的有效配置和利用;3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作氛圍。任職要求:1.年齡45周歲及以下,大專及以上學歷,管理類專業(yè);2.具有3年及以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗,有酒店或國企相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先;3.熟悉國家及桂林地區(qū)人事政策及法規(guī);4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;5.能熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;6.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力,有親和力,善于與各類性格的人交往,執(zhí)行力強;7.持有人力資源管理相關(guān)證書的優(yōu)先。工資范圍:5500-6000元/月工作地點:廣西陽朔山畔度假酒店地址:廣西桂林陽朔縣十里畫廊工農(nóng)橋北側(cè)
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.2%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.7%
  • 高中
    4.7%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.7%,高中占4.7%,中專占2.3%,大專占4.1%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.6%
  • 1-3年
    10.7%
  • 3-5年
    1.2%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.6%,1-3年占10.7%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP