陽朔行政財務(wù)招聘 logo

陽朔行政財務(wù)招聘

桂聘提供2025年6月陽朔行政財務(wù)最新招聘,平均工資約為3403元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政財務(wù)行政財務(wù)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 旅游 瀏覽:73
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-12
秦弦
行政人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1. 嚴(yán)格按照國家有關(guān)財務(wù)管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項費用申報工作;
2. 按照國家統(tǒng)一的會計制度,建立酒店的會計核算系統(tǒng),督促檢查日常會計核算工作;
3. 負(fù)責(zé)建立健全酒店財務(wù)管理制度,組織呈報各種財務(wù)報表;
4. 負(fù)責(zé)組織編制酒店的各種財務(wù)預(yù)算并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。包括經(jīng)營、資本性支出、現(xiàn)金收支、宣傳廣告、市場營銷、更新改造等,其中經(jīng)營預(yù)算包括長短期經(jīng)營財務(wù)預(yù)算、分析、預(yù)測未來市場價格、人力資源成本和行政管理費用等;
5. 負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營核算,監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理,開展酒店的經(jīng)營活動分析,為酒店管理提供決策依據(jù);
6. 控制成本費用,經(jīng)常檢查酒店進(jìn)貨、使用、庫存情況,要求使用部門控制好成本費用,并根據(jù)實際情況指示庫房對庫存物資進(jìn)行調(diào)整;
7. 負(fù)責(zé)審核酒店應(yīng)付款及應(yīng)收款,并建立應(yīng)收、應(yīng)付款制度,保證資金支付合理、合法、安全;
8. 控制資本性開支。嚴(yán)格審查合同,對施工項目做出資金使用的預(yù)測情況報告;根據(jù)每年的計劃項目進(jìn)行預(yù)算,預(yù)留出資金,并確保資金的合理使用;
9. 對酒店的經(jīng)營管理活動給予強(qiáng)有力的支持。負(fù)責(zé)制定各種財務(wù)規(guī)定、說明,提交各種財務(wù)報告、監(jiān)督控制價格政策、銷售政策,制定合理的經(jīng)營目標(biāo),控制成本費用,制定酒店信貸政策和保險政策以及預(yù)測酒店經(jīng)營成果等;
10. 負(fù)責(zé)酒店各部門的直接或間接費用的分?jǐn)偤头峙洌S時向有關(guān)部門通報費用支出情況,并解決出現(xiàn)的問題;
11. 負(fù)責(zé)酒店從采購、收貨,到庫房的物流的控制,建立適合酒店的物資流程,提高物資利用率,保證物盡其用;加強(qiáng)對物資發(fā)放的控制,協(xié)助總經(jīng)理制定各部門的物資消耗指標(biāo);
12. 按照國家規(guī)定按時上繳酒店的各種稅費及報表;
13. 監(jiān)督執(zhí)行酒店的財務(wù)政策和財務(wù)程序,對任何偏離酒店財務(wù)制度并使財產(chǎn)遭受損失的行為進(jìn)行調(diào)查,并予以糾正,同時將處理情況上報總經(jīng)理;
14. 根據(jù)實際工作要求不斷對現(xiàn)有財務(wù)政策和操作規(guī)程進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善;
15. 做好部門梯隊建設(shè)及行政管理工作;
16. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個崗位
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桂林行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
  • 1.1%
    小于2K
  • 20.8%
    2K
  • 52.4%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.4%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    29%
  • 本科
    8.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,初中占0.6%,高中占4.4%,中專占3.3%,大專占29%,本科占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.8%
  • 1-3年
    28.1%
  • 3-5年
    1.9%
  • 5-10年
    0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占28.1%,3-5年占1.9%,5-10年占0.2%。
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