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玉林合同管理招聘

桂聘提供2025年8月玉林合同管理最新招聘,玉州區(qū)4條,平均工資約為3690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多合同管理阿里巴巴商務(wù)專員電商商務(wù)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 瀏覽:17
2025-08-20
何瑋敏
項目規(guī)劃與籌備
1. 組織開展項目前期調(diào)研,分析項目可行性,參與項目立項、規(guī)劃設(shè)計等前期工作,為項目決策提供專業(yè)建議和依據(jù),確保項目符合公司戰(zhàn)略及市場需求。
2. 負責(zé)編制項目總體計劃,包括進度計劃、質(zhì)量計劃、成本計劃等,明確各階段關(guān)鍵節(jié)點和目標,合理安排資源,為項目順利推進制定清晰路線圖。
3 根據(jù)項目需求,組建專業(yè)齊全、高效協(xié)作的項目管理團隊,明確各成員職責(zé)、分工與權(quán)限,建立健全項目團隊管理制度和績效考核機制,激發(fā)團隊成員積極性和創(chuàng)造力。
4. 定期組織團隊培訓(xùn)、交流與學(xué)習(xí)活動,提升團隊成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì),營造良好團隊氛圍,打造團結(jié)奮進、富有戰(zhàn)斗力的項目團隊。
項目實施與推進
1. 作為項目建設(shè)的第一責(zé)任人,全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理項目的實施過程,建立高效的項目溝通協(xié)調(diào)機制,定期召開項目例會、專題會議和協(xié)調(diào)會議,及時解決項目推進過程中出現(xiàn)的各類問題和矛盾,確保項目建設(shè)工作高效、有序進行。
2. 嚴格監(jiān)督設(shè)計、施工、監(jiān)理等參建單位履行合同義務(wù),審核并批準各參建單位提交的施工組織設(shè)計、施工方案、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則等文件,確保施工技術(shù)方案科學(xué)合理、安全可靠,監(jiān)理工作全面到位、監(jiān)督有力;定期檢查各參建單位的人員配備、設(shè)備投入、材料供應(yīng)等資源配置情況,保證項目資源滿足施工進度和質(zhì)量要求。
3. 密切關(guān)注項目進度情況,依據(jù)項目進度計劃,定期對項目實際進展進行檢查、對比和分析,及時發(fā)現(xiàn)并解決進度偏差問題;對于影響項目進度的關(guān)鍵因素和難點問題,親自組織召開專項協(xié)調(diào)會議,制定有效的解決方案和趕工措施,確保項目進度符合計劃要求,按時完成各階段里程碑節(jié)點目標。
質(zhì)量與安全管理
1. 確立項目質(zhì)量方針和目標,建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督檢查施工過程質(zhì)量控制情況,組織工程質(zhì)量驗收和整改,確保項目建設(shè)質(zhì)量符合國家、地方標準及行業(yè)規(guī)范要求,達到優(yōu)質(zhì)工程標準,對項目質(zhì)量終身負責(zé)。
2. 貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),制定項目安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,組織安全檢查和隱患排查治理,加強安全教育培訓(xùn),確保項目建設(shè)安全無事故,營造安全穩(wěn)定施工環(huán)境。
成本控制與合同管理
1. 負責(zé)項目投資控制,組織編制項目預(yù)算和資金使用計劃,審核工程計量與支付申請,嚴格控制工程變更和現(xiàn)場簽證,降低工程造價,確保項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi),實現(xiàn)項目經(jīng)濟效益最大化。
2. 組織起草、審核項目各類合同文件,參與合同談判和簽訂過程,確保合同條款嚴謹、明確、合法合規(guī),充分維護公司的合法權(quán)益;對合同中的工程范圍、質(zhì)量標準、工期要求、價款支付方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款進行重點審查和把關(guān),避免合同漏洞和風(fēng)險;建立合同管理臺賬,對合同簽訂、履行、變更、解除等情況進行實時跟蹤和記錄,定期對合同執(zhí)行情況進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。
3. 加強對合同價款結(jié)算的管理,依據(jù)合同約定和工程驗收情況,組織相關(guān)單位進行工程竣工結(jié)算審核,確保結(jié)算結(jié)果真實、準確、合理;對于結(jié)算過程中出現(xiàn)的爭議和分歧,積極組織協(xié)調(diào)各方進行協(xié)商解決,如協(xié)商不成,依據(jù)合同約定的爭議解決方式進行處理,維護公司的經(jīng)濟利益。
外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 負責(zé)與政府部門(如發(fā)改、規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保、消防、人防、市政等)保持密切、良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系,及時了解國家和地方政策法規(guī)的變化動態(tài),積極爭取政府部門對項目建設(shè)的支持和優(yōu)惠政策;主動配合政府部門的監(jiān)督檢查工作,按照要求提供項目建設(shè)相關(guān)資料和信息,確保項目建設(shè)合法合規(guī);組織辦理項目審批、報建、驗收等各項手續(xù),協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中涉及政府部門的各類問題,為項目順利推進創(chuàng)造有利的外部政策環(huán)境。
2. 協(xié)調(diào)項目與周邊社區(qū)、居民及其他利益相關(guān)者關(guān)系,妥善處理項目建設(shè)過程中的外部干擾和糾紛,維護公司社會形象和公共關(guān)系。

人事經(jīng)理

10000-15000元
2025-08-20
晏曉霞
招聘崗位:人事經(jīng)理/主管
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級體系設(shè)計、薪酬績效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓(xùn)工作的落地等;
2、結(jié)合實際情況,梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé)
3、組織招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等各項人力資源活動。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作
4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議
6、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜
薪資待遇:***
工作地址:玉林/南寧
任職資格:
一、年齡26-39歲;男女不限。本科及以上學(xué)歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗;
二、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求
四、個人有親和力,影響力,執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強思維,有能力建立、整合不同的工作團隊、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

助理/文員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電氣 瀏覽:19
2025-08-20
冼郁富
崗位職責(zé):1.負責(zé) CAD 圖紙的打印和整理,及時更新資料
2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的料單,開料單以及下料單,做好產(chǎn)品的報價
3.跟蹤產(chǎn)品的完工過程,完工。
4.負責(zé)跟進生產(chǎn)進度,處理工作中遇到的問題,跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)檢驗,確保按期按質(zhì)交貨;跟進貨物出倉及運輸入庫情況。
5.負責(zé)倉庫日常來貨驗收,庫存商品管理
6.負責(zé)辦公室日常工作(報價、對賬、文件合同管理、考勤審核等)。
2025-08-15
2.負責(zé)公司各類法律事務(wù)的全流程處理,包括但不限于合同管理(從合同起草、審核到履行跟蹤)、知識產(chǎn)權(quán)保護(專利、商標等的申請、維護及侵權(quán)應(yīng)對)、糾紛處理(參與調(diào)解、仲裁及訴訟等活動)。?
約 4 個崗位
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玉林商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 38.2%
    3K
  • 43.6%
    4K
  • 14.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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