
玉林接待專員招聘
桂聘提供2025年5月玉林接待專員最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為2882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多接待專員接待專員前臺接待專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)營專員
7000-8000元2025-05-09顏炳清1、協(xié)助總裁維護(hù)工程項(xiàng)目所在地的政府關(guān)系(配合總裁工作);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)/政府的會務(wù)接待工作;
3、配合集團(tuán)經(jīng)營中心開拓市場,洽談工程項(xiàng)目;
4、跟隨集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參加商務(wù)談判;
任職要求: 我們這邊經(jīng)營專員只要是負(fù)責(zé)和政府溝通協(xié)調(diào),平常會有接待,需要涉及喝酒和政府友好交流;男生要求身高175以上,女生要求身高160以上;形象氣質(zhì)佳優(yōu)先考慮;
崗位福利: 五險(xiǎn),包吃包住 -
KA代表
8000-10000元2025-05-05趙明路崗位職責(zé):
1、協(xié)助代表處零售銷售部對FDKA&NDKA(以下簡稱KA)進(jìn)行日常對接管理,參與重大客戶拜訪,負(fù)責(zé)接待和組織工作。
2、建立本地KA沙盤并定期刷新。
3、制定KA年度合作計(jì)劃,并月度、季度回溯總結(jié)(年度合作計(jì)劃內(nèi)容包括不限于合作總結(jié)、目標(biāo)份額、人店規(guī)劃、促銷活動(dòng)投入等)。
4、承接KA月度/年度SO任務(wù),按照門店容量、人柜投入等因素,合理分解店面目標(biāo),并跟進(jìn)達(dá)成。
5、KA相關(guān)業(yè)務(wù)人員、門店管理人員日常拜訪溝通,重要客戶的客情維護(hù)。
6、PSI、HOTA數(shù)據(jù)例行分析,及KA整體銷售數(shù)據(jù)獲取、分析。
7、規(guī)劃KA導(dǎo)購專員、零售陣地等投入計(jì)劃與實(shí)施;從KA層面策劃、協(xié)調(diào)并實(shí)施促銷活動(dòng),并及時(shí)做好總結(jié)工作。
8、競品市場動(dòng)態(tài)等信息的收集與反饋。
9、市場秩序和品牌形象維護(hù)。
10、KA主推政策獲取。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2、有2年以知名手機(jī)、知名國包商 、知名零售商、快消品市場工作經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營商工作經(jīng)驗(yàn),或我司1年以上,獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域或城市零售商、運(yùn)營商客戶管理;
3,獨(dú)立負(fù)責(zé)小型地市或中型城市KA管理、運(yùn)營商客戶管理、渠道客戶管理,負(fù)責(zé)所轄督導(dǎo)及促銷員團(tuán)隊(duì)管理等工作經(jīng)驗(yàn); 有優(yōu)秀的客戶管理或團(tuán)隊(duì)管理案例,獲相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì);
4,負(fù)責(zé)所轄客戶或區(qū)域內(nèi)直接或間接的督導(dǎo)及促銷員團(tuán)隊(duì)管理,下屬人員在20人以上;
5,有優(yōu)秀的零售商管理執(zhí)行案例或優(yōu)秀的團(tuán)建活動(dòng)案例。 -
前臺接待專員
3000-4000元2025-04-30黃勇藝崗位職責(zé):
1. 接待來訪客戶,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2. 負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接
3. 維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力
2. 熟悉基本禮儀規(guī)范,具有服務(wù)意識
3. 能夠熟練操作辦公軟件及辦公設(shè)備
約 3 個(gè)崗位
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玉林禮儀/迎賓/接待招聘工資
¥
2882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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29.4%2K
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55.9%3K
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11.8%4K
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2.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。