
玉林薪酬主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月玉林薪酬主管/經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為4355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電話客服
5000-8000元2025-04-14李增炬工作內(nèi)容:
1.公司給資源,電話解答業(yè)主的疑問和產(chǎn)品報(bào)價(jià),工藝流程。(辦公室辦公無需外出)
任職要求:
1、性格開朗,表達(dá)能力強(qiáng)。有人帶,易懂,無需經(jīng)驗(yàn))
工作時(shí)間:8:50-12:00 14:00-18:00 月休單休5-6天??纱嫘?,可連休,假期日
公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 )
薪酬福利
薪資架構(gòu):底薪+提成+績效+獎金(每天都有)+年終獎
福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+年度優(yōu)秀員工+年終獎金等 包住宿 -
電梯維修保養(yǎng)人員
3000-5000元2025-04-13王經(jīng)理一、崗位要求:
1:中專以上學(xué)歷。
2:工作主動性強(qiáng),有工作熱情,高度的敬業(yè)精神,服務(wù)意識和責(zé)任感良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從上級安排。
3:一年以上電梯從業(yè)經(jīng)驗(yàn),持電梯操作證;有駕照,會開車,較為專業(yè)的電梯基本知識,了解電梯保養(yǎng)的相關(guān)人員優(yōu)先、有電工證更佳。
二、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司管理相應(yīng)區(qū)域電梯有維修和維保的相關(guān)工作內(nèi)容。
注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用);
晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。
三、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成+補(bǔ)助
四、工作地點(diǎn):
工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室
工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號
工作地址3:玉林博白縣城
工作地址4: 玉林陸川縣城.
工作地址5: 浦北縣城.
工作地址6:平南縣城
可就近安排。 -
電梯工(博白或玉林)
3000-6000元2025-04-13王經(jīng)理電梯維保員/電梯工:(工作地點(diǎn):博白或玉林市)
一、崗位要求:
1:中專以上學(xué)歷。
2:工作主動性強(qiáng),有工作熱情,高度的敬業(yè)精神,服務(wù)意識和責(zé)任感良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從上級安排。
3:一年以上電梯從業(yè)經(jīng)驗(yàn),持電梯操作證;有駕照,會開車,較為專業(yè)的電梯基本知識,了解電梯保養(yǎng)的相關(guān)人員優(yōu)先、有電工證更佳。
二、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司管理相應(yīng)區(qū)域電梯有維修和維保的相關(guān)工作內(nèi)容。
注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用);
晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)。
三、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成+補(bǔ)助..
約 3 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林薪酬績效招聘工資
¥
4355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
10.5%2K
-
34.2%3K
-
23.7%4K
-
10.5%5K
-
13.2%6K-8K
-
3.9%8K-1W
-
3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。