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八步區(qū)安全管理招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)安全管理最新招聘,有五險等,更多安全管理安全管理安全管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運(yùn)營助理

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 投遞:1人 瀏覽:24
2025-07-17
曹曉雪
1.選品與開品:負(fù)責(zé)挑選符合市場需求的產(chǎn)品,并參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程。 2.上架管理:將選定的產(chǎn)品上架到線上店鋪,確保產(chǎn)品信息準(zhǔn)確無誤。 3.線上店鋪運(yùn)營:全面負(fù)責(zé)線上店鋪的日常運(yùn)營,包括店鋪美化、商品推廣、客戶服務(wù)等。會ps經(jīng)驗者,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心優(yōu)先。
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-07-17
黃笛
崗位職責(zé):
1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動,確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時;
2.在公司運(yùn)營初期,兼任會計核算崗,記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報帳;
3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表及說明
4.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作
5.根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務(wù)分析模板
7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
8.配合其他部門,提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
職位要求:,
1.中專以上學(xué)歷;
2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
3.5年以上會計管理工作經(jīng)驗,有酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2025-07-17
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。
11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2025-07-17
黎濤
直播間后臺管理,產(chǎn)品上下架 3.直播氛圍調(diào)節(jié),節(jié)奏把控 4.協(xié)助主播產(chǎn)品銷售促單
2025-07-16
李慧
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 …… 上班時間:9:00-17:30 任職要求: 1、3年以上的銷售工作經(jīng)歷; 2、有耐心,有親和力及號召力; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、溝通、協(xié)調(diào)能力, 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 工作的優(yōu)勢 …… 5.本公司領(lǐng)導(dǎo)全部來自于世界500強(qiáng)外企高管,有良好的管理與營銷意識,也會讓您在公司工作之中,除了獲得豐厚的收入,還可以學(xué)到大量的先進(jìn)的管理與營銷理念,能有效的提升您的職業(yè)素養(yǎng)與張力。
2025-07-16
馬圣東
福利待遇 1.超高保底薪資,6k-12k,條件優(yōu)越者可提出需求(完成每日直播時長,時間自由安排) 2.精準(zhǔn)服務(wù),公司培訓(xùn)人員全天24在線,幫助主播實(shí)時發(fā)現(xiàn)問題,即時調(diào)整,迅速幫助主播做起來(公司人性化管理

焊工

4000-7000元
2025-07-16
梁正
年齡35-50歲,身體健康,從事電焊工作至少5年以上會二保焊優(yōu)先錄取,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理,有集體觀念 (非鐵路職工) 應(yīng)聘者如自己之前有交個人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的更佳。

汽車維修

5000-8000元
2025-07-16
張秀東
; 4.通過培訓(xùn),不斷提高維修技能從而提高維修效率;任職要求: 1.有車行4S店同崗經(jīng)驗2年及以上工作經(jīng)驗,汽車維修等相關(guān)專業(yè),中專學(xué)歷; 2.持C1駕照,能吃苦耐勞,為人為人踏實(shí)誠懇,服從團(tuán)隊管理

機(jī)修工

5000-10000元
2025-07-16
張秀東
崗位職責(zé): 1.獨(dú)立能對進(jìn)廠新能源車輛進(jìn)行檢查、故障排查、 維修、保養(yǎng)等; 2.汽修維修專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2.維修經(jīng)驗3年或以上; 3.有駕照; 任職要求: 1.服從管理; 2.持有低壓電工證
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:13
2025-07-16
陳金漢
負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊,確保銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)。管理門店的日常運(yùn)營,確保遵循公司政策和流程。
吃苦耐勞、有上進(jìn)心、聽從管理、有事心。
2025-07-16
董其軍
大專及以上學(xué)歷; 2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗; 3、具有豐富的管理經(jīng)驗,較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力; 4、能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào)、落實(shí)比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求 …… 達(dá)成工作目標(biāo); 7、指導(dǎo)、考核前臺人員的具體工作; 8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)類投訴跟進(jìn)及管控處理; 9、協(xié)調(diào)前臺與各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保前臺服務(wù)工作有序開展; 10、負(fù)責(zé)備件、用品、服務(wù)產(chǎn)品的營銷管理
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:13
2025-07-16
陳金漢
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 3.與團(tuán)隊協(xié)作,提升品牌影響力 任職要求: 1.具備新媒體運(yùn)營相關(guān)知識和技能 2.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作與編輯
2025-07-15
陳如敏
參與門店的日常運(yùn)營管理,包括但不限于銷售、貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購團(tuán)隊,提升團(tuán)隊工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.

中級工程師

5000元
賀州-八步區(qū) 15人 28-55歲 大專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:447
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-14
何經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制; 2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題; 4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理
約 150 個崗位

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