八步區(qū)餐廳管理招聘

崗位職責(zé)：
　 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
　 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　3、負(fù)責(zé)督促?gòu)N師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。
　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
　　5、督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤(rùn)。
　　6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級(jí)棘手的客戶投訴。
　　7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議，匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。
　　8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí)，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中餐經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量；
2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
3. 制定銷售目標(biāo)及策略，推動(dòng)餐廳業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
4. 確保顧客投訴和問(wèn)題能夠及時(shí)有效解決；
5. 維護(hù)餐廳品牌形象，確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效處理顧客反饋；
3. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效；
4. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；
5. 能夠承受工作壓力，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度；
2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，提升門店業(yè)績(jī)；
3、監(jiān)督庫(kù)存管理，控制成本，保證食材新鮮與供應(yīng)；
4、培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；
5、處理顧客投訴與反饋，維護(hù)品牌形象。
任職要求：
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決突發(fā)狀況；
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)；
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力。