八步區(qū)餐飲管理招聘 logo

八步區(qū)餐飲管理招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)餐飲管理最新招聘,平均工資約為4142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲管理餐飲管理餐飲管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-20
黃伙有
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。
負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。
負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。
直接向房務(wù)部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。
和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。
和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。
和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設(shè)備。
根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。
按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開會(huì)時(shí)討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。
負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。
負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。
負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。
負(fù)責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。
在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。
管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。
了解市場(chǎng)上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。
建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。
向上級(jí)提供洗衣市場(chǎng)的情況,提出好的建議和采購設(shè)備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級(jí)交給的其他工作。
【崗位要求】
至少有3年的相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn),能完成洗衣房所有的工作

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-08-20
孫旭霞
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營
- 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)
任職要求
- 具備出色的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力
- 能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況
- 對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力

服務(wù)員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:12
2025-08-20
黃德杰
商務(wù)宴請(qǐng)服務(wù)員
西餐服務(wù)員
樓面部長
樓面主管

西餐廚師

2000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:12
2025-08-20
李佳霞
具備餐飲管理烹飪知識(shí),熟悉餐飲安全烹飪和營養(yǎng)學(xué)相關(guān)知識(shí)。 3. 有耐心、責(zé)任心,能吃苦,有團(tuán)隊(duì)精神,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力。 4. 善于學(xué)習(xí),熱愛創(chuàng)新。 5. 持有健康證優(yōu)先。
2025-08-20
李祖片
本公司專門負(fù)責(zé)高校食堂、商業(yè)運(yùn)營公司,招聘崗位安排在高校工作,工作環(huán)境好,住教工樓,環(huán)境優(yōu)越,有市場(chǎng)敏銳力,熟悉學(xué)生消費(fèi),工作積極向上者優(yōu)先,工資待遇提升空間大。

行政總廚

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:26
2025-08-15
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房出品運(yùn)營管理工作; 2、對(duì)廚房人員進(jìn)行培訓(xùn)管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點(diǎn)跟進(jìn)當(dāng)天配送的原材料把關(guān),庫存管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、中專及機(jī)上學(xué)歷,有大型餐飲5-8年以上的行政總廚管理經(jīng)驗(yàn); 2、數(shù)悉廚房出品的操作流程,菜品研發(fā)過程,成本把控等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-11
謝淼威
負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效評(píng)估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團(tuán)結(jié)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),營造積極向上的工作氛圍。 …… 進(jìn)行餐廳成本控制,合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費(fèi)用,制定預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,確保餐廳經(jīng)營效益。 …… 任職要求 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;擁有 3 年以上高端餐廳或五星級(jí)酒店餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和服務(wù)意識(shí),熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與客戶需求變化,能夠?yàn)椴蛷d運(yùn)營提供創(chuàng)新思路與解決方案。
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賀州八步區(qū)餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 42.9%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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