八步區(qū)成本招聘 logo

八步區(qū)成本招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)成本最新招聘,平均工資約為5416元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本成本成本分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-16
周施安
一、崗位職責
1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念;
2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案;
3、負責制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準確的發(fā)放;
4、負責員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關工作;
5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,定期提交人力成本分析報告。
二、任職資格
1、大學專科及以上學歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關專業(yè)。
2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗,1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、學習能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。

家裝設計師

5000-6000元
2025-08-15
吳望國
1. 客戶溝通:與客戶進行深入溝通,了解其需求、喜好、生活方式和預算等,為設計提供準確依據(jù)。
2. 空間規(guī)劃:根據(jù)客戶需求和房屋實際情況,進行合理的空間布局與功能劃分。
3. 方案設計:制作詳細的設計方案,包括效果圖、平面圖、剖面圖等,展現(xiàn)整體設計風格和細節(jié)。
4. 選材建議:協(xié)助客戶選擇合適的裝修材料、家具、配飾等,確保風格統(tǒng)一且符合預算。
5. 預算編制:制定準確的裝修預算,把控成本。
6. 圖紙繪制:精確繪制施工圖紙,包括水電布局、墻面處理等細節(jié)圖紙,以指導施工。
7. 項目跟進:在施工過程中,定期到現(xiàn)場查看,確保施工符合設計要求,及時解決出現(xiàn)的問題。
8. 協(xié)調(diào)工作:與施工團隊、供應商等進行協(xié)調(diào)溝通,保證項目順利進行。
9. 設計變更:根據(jù)客戶需求或?qū)嶋H情況,及時處理設計變更事宜。
10. 完工驗收:參與項目的完工驗收,確保設計效果完美呈現(xiàn)。

運營經(jīng)理

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:3
2025-08-15
孟勝林
運營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標。
一、工作內(nèi)容
1. 日常運營管理
- 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃,確保各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務質(zhì)量,確保符合標準。
2. 員工管理與培訓
- 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。
- 負責員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務中的問題,確??蛻魸M意度。
- 主動收集客戶反饋,優(yōu)化服務流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點庫存,審核酒水單據(jù),確保財務數(shù)據(jù)的準確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。認真負責,溝通能力強,應變能力快,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能夠適應夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個人能力評定最終薪資

地產(chǎn)招商

6000-9000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-15
段澤勇
4.具備管理綜合體運營成本和收益的成功經(jīng)驗?,悉街區(qū)招商、策劃推廣、運營和物業(yè)管理?。5.月薪6000元-9000元,購買社保,薪隨崗變化。

酒店經(jīng)理

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:7
2025-08-15
彭福創(chuàng)
、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài); 5、定期分析財務狀況,控制各類費用指標和生產(chǎn)服務成本

項目總經(jīng)理

25000-40000元
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2025-08-15
彭福創(chuàng)
,開發(fā)與經(jīng)營計劃,完成公司下達的年度經(jīng)營業(yè)績,完善組織管理體系; 4、負責統(tǒng)籌公司旅游項目投資計劃,落實項目投資與政府政策; 5、負責項目開發(fā)與經(jīng)營管理總體把控,包括市場運營、工程建設、研發(fā)設計、成本管控等
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:9
2025-08-15
彭福創(chuàng)
做好消防演練相關工作; 4、負責制定物業(yè)工作目標和計劃,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關部門; 5、負責制定年度物業(yè)管理費用的預算方案,并進行收支費用的控制與分析,采取有效措施降低運行服務成本 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標準,了解物業(yè)管理的法律法規(guī); 3、有較強的成本意識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力
約 22 個崗位

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賀州成本會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 25%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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