
八步區(qū)成本分析招聘
桂聘提供2025年8月八步區(qū)成本分析最新招聘,平均工資約為5363元,更多成本分析成本分析成本分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔店長(zhǎng)
8000-13000元2025-08-03王武1. 經(jīng)營(yíng)管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專(zhuān)長(zhǎng),提升資源利用率。建立激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶(hù)服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(yàn)(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會(huì)員管理體系,通過(guò)老客戶(hù)維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶(hù)數(shù)據(jù),挖掘需求并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)(如新增項(xiàng)目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計(jì)并分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(客流量、客單價(jià)、項(xiàng)目占比、流失率等),提出改進(jìn)方案。 -
財(cái)務(wù)助理/會(huì)計(jì)助理
2000-3000元2025-08-03謝海威崗位職責(zé):
1. 管理和核實(shí)公司日常財(cái)務(wù)記錄,確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)都有準(zhǔn)確記錄;
2. 協(xié)助會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行月末和年末的財(cái)務(wù)結(jié)算,保證賬目清晰;
3. 參與編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等;
4. 協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)和納稅等相關(guān)事宜,確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī);
5. 支持成本分析和控制,確保成本預(yù)算的有效執(zhí)行。
任職要求:
1. 具備良好的組織和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作;
2. 對(duì)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如Excel、Word等,有良好的操作能力;
3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在壓力下保持準(zhǔn)確度和效率;
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境;
5. 對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)則和流程有基本了解,能夠協(xié)助解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-08-03黃笛崗位職責(zé):
1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);
2.在公司運(yùn)營(yíng)初期,兼任會(huì)計(jì)核算崗,記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;
3.負(fù)責(zé)編制公司各類(lèi)管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明
4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作
5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類(lèi)財(cái)務(wù)分析模板
7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
8.配合其他部門(mén),提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
職位要求:,
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3.5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
會(huì)計(jì)
4000-7000元2025-08-03謝先生人事任職要求: 1、稅收、會(huì)計(jì)、財(cái)稅法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、熟悉稅收、財(cái)經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng); 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè),合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本 …… ,發(fā)揮稅務(wù)管理效益; 2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)顧問(wèn)及稅務(wù)籌劃,及時(shí)提出存在問(wèn)題的解決方案; 3、通過(guò)研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際進(jìn)行有效的稅收籌劃,推動(dòng)公司節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)營(yíng)運(yùn)行效益 -
推動(dòng)中空板包裝箱產(chǎn)品在輕量化、高強(qiáng)度、多功能化等方面的創(chuàng)新發(fā)展 5、對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝中涉及再生材料的部分進(jìn)行優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率,降低廢品率,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性 6、在保證產(chǎn)品性能的前提下,通過(guò)材料替代、工藝改進(jìn)等手段,實(shí)現(xiàn)成本的有效控制 …… 半成品及成品的質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)要求 8、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的測(cè)試設(shè)備與方法,對(duì)再生材料及中空板包裝箱產(chǎn)品進(jìn)行全面的性能測(cè)試,如拉伸強(qiáng)度、彎曲強(qiáng)度、沖擊強(qiáng)度、熱穩(wěn)定性等,并根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的成本歸集、分配與核算,包括直接材料、直接人工、制造費(fèi)用等 2、定期編制產(chǎn)品成本報(bào)表,分析成本差異并提出優(yōu)化建議 3、監(jiān)控生產(chǎn)損耗率、工時(shí)效率等關(guān)鍵指標(biāo),推動(dòng)降本增效 …… 4、參與原材料、半成品、產(chǎn)成品盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符 5、核算庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,分析呆滯料成因并協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)處理 任職要求: 1、 教育背景 2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、 …… 年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉BOM表、工單核算、標(biāo)準(zhǔn)成本法 4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制造業(yè)成本核算方法(分批法、分步法等) 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力
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會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-08-01俸女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各單位現(xiàn)金、物料等單據(jù)及各類(lèi)財(cái)務(wù)憑證審核,并進(jìn)行賬務(wù)處理; 2.負(fù)責(zé)分析、核算費(fèi)用成本和收支情況,審核資金使用效果; 3.負(fù)責(zé)分公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、上報(bào); 4.每月協(xié)助財(cái)務(wù)部主任開(kāi)展對(duì)各五級(jí)單位的常規(guī)財(cái)務(wù)檢查 …… ; 5.負(fù)責(zé)對(duì)各五級(jí)單位開(kāi)展不定期專(zhuān)項(xiàng)檢查; 6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)帳套交叉檢查; 7.負(fù)責(zé)四級(jí)公司資產(chǎn)檔案檢查; 8.負(fù)責(zé)各五級(jí)單位生產(chǎn)報(bào)表檢查; 9.負(fù)責(zé)四級(jí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及生產(chǎn)成本分析; …… 10.負(fù)責(zé)四級(jí)公司各階段、各項(xiàng)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析; 11.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫(xiě)。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
9000-15000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策; 2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織和指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算; 3、組織公司成本核算,組織公司成本估算 …… 、成本分析,提出成本控制指標(biāo)建議; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 -
采購(gòu)主管
4000-7000元2025-08-011、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī); 3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本; -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元2025-07-30梁代英經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門(mén)文化建設(shè); 3、前期與地產(chǎn)對(duì)接,開(kāi)展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算 …… 項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,配合地產(chǎn)項(xiàng)目部、營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)涉及物業(yè)相關(guān)工作; 5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施; 6、組織制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析 -
酒店經(jīng)理
8000-12000元2025-07-30彭福創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì) …… ,深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 5、定期分析財(cái)務(wù)狀況,控制各類(lèi)費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 -
工程造價(jià)主管
6000-8000元2025-07-30段澤勇工作內(nèi)容 1、主導(dǎo)項(xiàng)目工程造價(jià)的規(guī)劃與管理,確保項(xiàng)目成本控制; 2、直接負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)算編制、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算審核及成本分析,項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)資料收集和審計(jì)跟蹤; 3、監(jiān)督工程造價(jià)的執(zhí)行過(guò)程,及時(shí)處理造價(jià)和審計(jì)相關(guān)問(wèn)題 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-9000元2025-07-30彭福創(chuàng)設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維護(hù),做好消防演練相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;處理各類(lèi)突發(fā)重大事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén); 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案,并進(jìn)行收支費(fèi)用的控制與分析 …… ,采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作;對(duì)全員培訓(xùn),提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì); 7、加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)部門(mén)、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn),了解物業(yè)管理的法律法規(guī); 3、有較強(qiáng)的成本意識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力 -
薪酬福利主管
8000-10000元2025-07-30周施安收集績(jī)效考核制度實(shí)施效果及存在的問(wèn)題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績(jī)效報(bào)表并審核,確保員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析 …… ,定期提交人力成本分析報(bào)告。 …… 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 -
會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-07-30梁代英崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、成本資料整理及成本分析等方面工作,并能對(duì)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)狀況作出報(bào)告及分析,滿足各方面對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求; 2.負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)
八步區(qū)成本分析招聘最新投遞
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任小姐投遞了 廣西黔桂基業(yè)發(fā)展有限公司 的 工程造價(jià)主管 職位2025-07-28
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李小姐投遞了 賀州海上絲綢之路投資有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-17
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張小姐投遞了 賀州市京基智農(nóng)時(shí)代有限公司 的 薪酬福利主管 職位2025-07-14
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賀州成本會(huì)計(jì)招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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