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八步區(qū)傳菜員服務(wù)員招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)傳菜員服務(wù)員最新招聘,平均工資約為3269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多傳菜員服務(wù)員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
方超
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
玉林海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
欽州海底撈全勤綜合工資3600-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-07-11
方超
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-5000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

周末假期工

100000-110000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:160
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】 兼職 二、【職位要求】 1、學(xué)歷不限; 2、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3、無不良記錄和嗜好。 三、【報酬標(biāo)準(zhǔn)】 玉林海底撈兼職報酬110元/天(含稅)。 四、【福利待遇】 1、免費提供員工餐; 2、員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-07-09
方超
五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。

迎賓員

3000-6000元
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
2025-07-09
方超
五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。

廚師

3000-6000元
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。

服務(wù)員

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:33
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。

傳菜員

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:34
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。

后廚

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:28
2025-07-09
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一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。

門迎

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:38
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。

涼菜

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:30
2025-07-09
方超
一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
2025-07-07
鄧超奇
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時間后和還沒到上班時間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假,休息時間定在(周一~周四)提前一天向店長申請,可連休自行安排休息時間。不包吃住。應(yīng)聘者請回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來這里上班最長能做多久??
2025-07-07
鄧超奇
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時間后和還沒到上班時間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假,休息時間定在(周一~周四)提前一天向店長申請,可連休自行安排休息時間。不包吃住。應(yīng)聘者請回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來這里上班最長能做多久??
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賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K
  • 52.3%
    2K
  • 45.3%
    3K
  • 0.8%
    4K
  • 0.8%
    5K
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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