
八步區(qū)大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月八步區(qū)大數(shù)據(jù)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-08-03黃笛崗位職責(zé):
1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);
2.在公司運(yùn)營初期,兼任會(huì)計(jì)核算崗,記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;
3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明
4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作
5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板
7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
8.配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
職位要求:,
1.中專以上學(xué)歷;
2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
3.5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
客服專員/助理
3000-4000元2025-08-03黃世威招聘:助理文員
試用期一個(gè)月;月休4天,工資***
工作環(huán)境好,設(shè)有獨(dú)立辦公室
生手底薪;2000+
有經(jīng)驗(yàn)2500底薪(有財(cái)務(wù)知識(shí)的試用期過后可以再加)
全勤:100
獎(jiǎng)金:300-500
月綜合工資;正常一個(gè)月能拿3000-6500不等,
崗位職責(zé):會(huì)打電話,會(huì)電腦辦公軟件運(yùn)用,數(shù)據(jù)整理。(收集資料合核實(shí)客戶信息)0.1~0.5元/位(一個(gè)月約300到2000不等)
4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
5、工作環(huán)境極好,
6、上班時(shí)間8:00-12.00,1:30-5:30 -
網(wǎng)絡(luò)工程師
4000-8000元2025-08-03謝先生人事崗位職責(zé):
1、 安裝配置交換機(jī)、路由器、防火墻、IPS、負(fù)載均衡等設(shè)備;
2、 規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)傳輸;
3、 組建、調(diào)試、維護(hù)城域網(wǎng)、局域網(wǎng);
4、 設(shè)計(jì)滿足顧客和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)帶寬、性能要求的網(wǎng)絡(luò)解決方案;
5、大型無線覆蓋網(wǎng)絡(luò)維護(hù)
任職要求:
1計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉主流路由器交換機(jī)(如思科、華為、H3C、迪普、銳捷)防火墻、IPS、負(fù)載均衡 設(shè)備的安裝及調(diào)試;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)技術(shù),能夠根據(jù)用戶需求提出解決方案;
4、具有防火墻、入侵檢測、上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的安裝、配置經(jīng)驗(yàn);
5、了解IBM、HP、聯(lián)想、DELL的服務(wù)器產(chǎn)品,掌握服務(wù)器集群、數(shù)據(jù)容災(zāi)備份技術(shù)
6、有網(wǎng)絡(luò)工程師證書、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、CCNA證書者(有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃)、H3CNE證書、服務(wù)器架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
7、熟悉迪普相關(guān)安全設(shè)備及交換機(jī)、路由器者優(yōu)先考慮。
8、 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
9、學(xué)歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
10、薪資區(qū)間:4500元-8000元
11、上班時(shí)間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會(huì)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(dòng)(員工生日會(huì)、室外運(yùn)動(dòng)、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì);
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會(huì),與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好 -
青年儲(chǔ)備干部(賀州)
4000-6000元2025-08-01技術(shù)人才做儲(chǔ)備,帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析 -
青年儲(chǔ)備干部(梧州)
4000-6000元2025-08-01技術(shù)人才做儲(chǔ)備,帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析 -
26屆見習(xí)中控員(飼料廠)
4000-6000元2025-08-01周施安10、對(duì)制粒出來的成品數(shù)據(jù)進(jìn)行詢問,判斷是否時(shí)合格的成品,避免不合格品持續(xù)生產(chǎn),如有不合格告知生產(chǎn)班長查明原因進(jìn)行處理。 -
銷售對(duì)接員(豬場)
5000-8000元2025-08-01周施安3、熟練操作電腦及常用辦公軟件(如Word、Excel等),能獨(dú)立完成銷售數(shù)據(jù)錄入、臺(tái)賬整理,具備一定的表格制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力(如使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、簡單函數(shù)計(jì)算、圖表制作等) -
會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-08-01俸女士負(fù)責(zé)對(duì)各五級(jí)單位開展不定期專項(xiàng)檢查; 6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)帳套交叉檢查; 7.負(fù)責(zé)四級(jí)公司資產(chǎn)檔案檢查; 8.負(fù)責(zé)各五級(jí)單位生產(chǎn)報(bào)表檢查; 9.負(fù)責(zé)四級(jí)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及生產(chǎn)成本分析; 10.負(fù)責(zé)四級(jí)公司各階段、各項(xiàng)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析 -
定期分析網(wǎng)店運(yùn)營數(shù)據(jù)(如訪客數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等)和視頻傳播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營方向和內(nèi)容策略,持續(xù)提升網(wǎng)店業(yè)績 ? 任職要求?: 1、文案能力出色:能寫出直擊人心的文案,無論是商品描述還是宣傳文案
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材料研發(fā)工程師
7000-12000元2025-08-01半成品及成品的質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求 8、運(yùn)用專業(yè)的測試設(shè)備與方法,對(duì)再生材料及中空板包裝箱產(chǎn)品進(jìn)行全面的性能測試,如拉伸強(qiáng)度、彎曲強(qiáng)度、沖擊強(qiáng)度、熱穩(wěn)定性等,并根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與改進(jìn) -
成本會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-012、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè) 3、年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉BOM表、工單核算、標(biāo)準(zhǔn)成本法 4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制造業(yè)成本核算方法(分批法、分步法等) 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力 -
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理生產(chǎn)中的各類問題 2、熟悉生產(chǎn)流程和供應(yīng)鏈管理,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力
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分娩技術(shù)員
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
- 績效獎(jiǎng)金
- 包吃住
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 高溫補(bǔ)貼
- 帶薪年休假
- 生日禮金
- 駐場補(bǔ)貼
2025-08-01周施安崗位職責(zé): 1、操作種豬場分娩舍生產(chǎn)技術(shù);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)事宜;按照周批次生產(chǎn)進(jìn)度做好豬群的周轉(zhuǎn)、仔豬去勢、母仔豬護(hù)理等; 2、每日收集提交分娩舍生產(chǎn)數(shù)據(jù)、匯報(bào)仔豬出生情況、死淘情況、母豬采食量等; -
電工
4000-5000元2025-08-01配合現(xiàn)場施工及設(shè)備的選擇并處理施工中的技術(shù)問 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料整理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場數(shù)據(jù)確認(rèn)和設(shè)備安裝過程與質(zhì)量監(jiān)督及報(bào)驗(yàn)交接工作。負(fù)責(zé)針對(duì)安裝合同事宜與甲方及施工方的溝通與協(xié)調(diào)工作。 -
青年儲(chǔ)備干部
4000-5000元2025-08-01技術(shù)人才做儲(chǔ)備,帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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八步區(qū)大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西逸軒智能科技有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)工程師 職位2025-08-04
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