
八步區(qū)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月八步區(qū)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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傳訊副經(jīng)理
6000-8000元2025-07-07黃伙有主要崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)廣告策劃方案、活動(dòng)策劃方案的策劃與組織實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)組織收集競(jìng)爭(zhēng)者的廣告促銷(xiāo)信息,并擬定應(yīng)對(duì)方案;
3. 根據(jù)市場(chǎng)行情,落實(shí)具體的廣告策劃及創(chuàng)意工作;
4. 抓住產(chǎn)品或行業(yè)的賣(mài)點(diǎn),書(shū)寫(xiě)出有市場(chǎng)熱度的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)文案。
5.負(fù)責(zé)公司微信號(hào)、抖音號(hào)、小紅書(shū)、視頻號(hào)等自媒體的宣傳及售賣(mài)產(chǎn)品等運(yùn)營(yíng)工作。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖文的拍攝、整理工作。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
其他要求
計(jì)算機(jī)能力:熟練
年齡要求:28-45歲 -
項(xiàng)目總經(jīng)理
25000-40000元2025-07-07彭福創(chuàng)1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司謀劃旅游項(xiàng)目的布局,開(kāi)展項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)模式探索及運(yùn)營(yíng)管理,方向;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定公司旅游項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),完善組織管理體系;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旅游項(xiàng)目投資計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目投資與政府政策;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理總體把控,包括市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、研發(fā)設(shè)計(jì)、成本管控等。
6、負(fù)責(zé)合理設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,健全公司各項(xiàng)管理制度,做好員工考核激勵(lì)。 -
運(yùn)營(yíng)管培生
2000-4000元2025-07-07彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營(yíng)公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)
2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營(yíng)公司的業(yè)務(wù),各部門(mén)的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等
3、根據(jù)輪崗期間個(gè)人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個(gè)人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)部門(mén)干部培養(yǎng)晉升
基本要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科畢業(yè)生
2、有上進(jìn)心,愿意并且能接受從基層開(kāi)始做起,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動(dòng),吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
福利:
1、新人入職后可免費(fèi)提供住宿、工作餐
2、節(jié)假日福利、部門(mén)聚餐、日常團(tuán)建等
3、確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼
崗位優(yōu)勢(shì)
1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理 -
廚師
2000-3000元2025-07-07孟德鈺月上滿(mǎn)167小時(shí)有400元住房補(bǔ)貼) * 全職享有帶薪年假并購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,5-15天帶薪年假 * 法定節(jié)假日三倍工資 * 世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)給你更好的晉升空間 服務(wù)員-訓(xùn)練員-值班組長(zhǎng)-儲(chǔ)備經(jīng)理 …… -更高職位 * 學(xué)生身份畢業(yè)后有機(jī)會(huì)通過(guò)內(nèi)部推薦直接面試儲(chǔ)備經(jīng)理,給你的人生規(guī)劃更多選擇 工作要求: * 18-46周歲 * 學(xué)生兼職可利用周末、寒暑假或者課余時(shí)間根據(jù)課表彈性安排上班時(shí)間,一天工作時(shí)長(zhǎng)約 -
醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-12000元2025-07-07王東鴻銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務(wù)站、藥店)開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司涵蓋360度賦能基層診所(儀器,技術(shù),經(jīng)營(yíng)管理,產(chǎn)品)修正修固醫(yī)生幫扶項(xiàng)目等,成熟的運(yùn)營(yíng)模式,和強(qiáng)大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)! 1、負(fù)責(zé)組建及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會(huì)及銷(xiāo)售研討會(huì); 4、進(jìn)行定期客戶(hù)拜訪(fǎng),跟蹤客戶(hù)動(dòng)銷(xiāo)情況,維持良好的客戶(hù)關(guān)系; 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)... -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、城市經(jīng)理(可兼職)
9000-14000元2025-07-07李志平信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、城市經(jīng)理(可兼職) 行業(yè)概況: 個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó) 主營(yíng)業(yè)務(wù): 1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服... -
底薪2000誠(chéng)招房產(chǎn)銷(xiāo)售員
5000-10000元2025-07-07鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-07-07周訓(xùn)敏崗位職責(zé): 1、店面管理,業(yè)績(jī)管理,推廣 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶(hù)對(duì)接、開(kāi)拓、銷(xiāo)售、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶(hù)服務(wù)支持,維護(hù)好跟客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系; 4、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供指導(dǎo)性建議。 職位要求: 1、1--2年工作經(jīng)驗(yàn) 2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勤奮刻苦,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-07-07謝燕姿工作地點(diǎn):賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目全過(guò)程管理,對(duì)項(xiàng)目交付結(jié)果負(fù)責(zé); 2、對(duì)接前端客戶(hù),掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范; 3、申請(qǐng)項(xiàng)目資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目計(jì)劃,分配項(xiàng)目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況; 5、把握好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn); 6、結(jié)項(xiàng)后進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)和沉淀項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、標(biāo)注項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、良好的邏輯思維能力,善于歸納和總結(jié)項(xiàng)目管理實(shí)踐; 4、有較好的需求理解和引導(dǎo)能力,良好的... -
銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-15000元2025-07-07石榮利要求女性。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展客戶(hù)增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇。有良好的銷(xiāo)售技巧和溝通能力優(yōu)先。 工資待遇:底薪+提成 -
項(xiàng)目副總經(jīng)理
15000-20000元2025-07-07彭福創(chuàng)1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)度假區(qū)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)景區(qū)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T(mén)、媒體、社會(huì)相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),保障度假區(qū)的良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境; 5、緊跟國(guó)家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進(jìn)行信息分析研究; 6、負(fù)責(zé)度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護(hù),培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團(tuán)隊(duì)。 -
運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目副總經(jīng)理
15000-20000元2025-07-07彭福創(chuàng)1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)溫泉度假區(qū)的商業(yè)項(xiàng)目的酒店籌備、酒店管理團(tuán)隊(duì)得建設(shè)、策劃定位及開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計(jì)劃制定; 4、整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源,負(fù)責(zé)公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營(yíng)管理。 5、指導(dǎo)員工做好客戶(hù)的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進(jìn)建議; 6、建立健全部門(mén)各項(xiàng)制度,統(tǒng)籌安排部門(mén)工作。 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-9000元2025-07-07彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全物業(yè)管理制度,制定和完善相關(guān)運(yùn)行機(jī)制、業(yè)務(wù)流程,并管控落實(shí); 2、主持物業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶(hù)服務(wù)及投訴處理等日常工作; 3、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維護(hù),做好消防演練相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;處理各類(lèi)突發(fā)重大事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén); 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案,并進(jìn)行收支費(fèi)用的控制與分析,采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作;對(duì)全員培訓(xùn),提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì); 7、加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)部門(mén)、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。 ... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-07-07黃笛崗位職責(zé): 1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí); 2.在公司運(yùn)營(yíng)初期,兼任會(huì)計(jì)核算崗,記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳; 3.負(fù)責(zé)編制公司各類(lèi)管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明 4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類(lèi)財(cái)務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 8.配合其他部門(mén),提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。 職位要求:, 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3... -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-5000元2025-07-07孔先生1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成 2、根據(jù)下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),監(jiān)控過(guò)程達(dá)成任務(wù)
八步區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理公司經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理招聘經(jīng)理店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理信息經(jīng)理it信息經(jīng)理信息安全經(jīng)理面試經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理值班經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理大堂經(jīng)理人力資源部經(jīng)理門(mén)店值班經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理信息安全高級(jí)經(jīng)理薪資經(jīng)理高級(jí)值班經(jīng)理企業(yè)服務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理總經(jīng)理后廚經(jīng)理薪資主管專(zhuān)員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬經(jīng)理薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保專(zhuān)員薪酬總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬助理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管考核員績(jī)效考核經(jīng)理薪資主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬主管薪酬專(zhuān)員薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管
八步區(qū)經(jīng)理招聘最新投遞
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陳先生2025-07-07
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陳女士投遞了 百勝餐飲(廣東)有限公司賀州必勝客靈峰餐廳 的 廚師 職位2025-07-03
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虞小姐2025-06-28
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賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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12.5%2K
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20.8%3K
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29.2%4K
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20.8%5K
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4.2%6K-8K
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8.3%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。