八步區(qū)酒店前廳接待招聘 logo

八步區(qū)酒店前廳接待招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)酒店前廳接待最新招聘,平均工資約為2658元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前廳接待酒店前臺領(lǐng)班酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前臺主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-03
1. 參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制
定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷
2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、
車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握
客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作
4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、
接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門
廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親
自處理重要客人投訴和疑難問題

酒店前廳接待員

2000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-03
1、換好工作服,自查儀表儀容,淮時上崗。
2
?與夜班進行交接備用金、通卡等,了解當夜發(fā)生事宜及遺留未能
解決之事。
? 打掃工作臺面衛(wèi)生。
4、
核對夜班所做報表。
5、
了解當天的可出租房數(shù)及類型。
6、
認真做好當日預(yù)訂工作。
?負責做好賓客結(jié)帳退房工作。
8
客人結(jié)賬后服務(wù)員應(yīng)確認此房的房態(tài)在電腦中是退房狀態(tài):
?客人來辦續(xù)住、換房手續(xù),接照規(guī)定程序操作。
10、及時錄入其它消費的掛帳。
11、下午13: 00左右檢查當日應(yīng)退未退房,對未辦續(xù)住的房間要了解
原因,并作好交班。
12、做當班收銀員匯總報表。
13、協(xié)助主管核對昨日中班、晚班及今日當班所有費用,做匯總表,
螫理發(fā)票使用情況,作廢發(fā)票附后。
14、與中班進行交班,將未處理事情重點指明。

服務(wù)員

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:45
2025-07-30
彭福創(chuàng)
1. 目前開放的實習(xí)崗位有:
前廳接待/餐廳服務(wù)/溫泉服務(wù)/美工設(shè)計/人事行政崗
2. 根據(jù)實習(xí)崗位完成對應(yīng)的工作職責
3.實習(xí)津貼:2000-2200元/月
崗位要求
1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生;
2、僅接受連續(xù)實習(xí)6個月或者以上的實習(xí)申請,畢業(yè)后可轉(zhuǎn)為正式工
2025-07-26
謝超信
運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務(wù)符合酒店標準。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。 …… - 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r交付和設(shè)施維護。 2. 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務(wù)流程及SOP(標準操作程序)。 …… 客戶關(guān)系 - 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。 - 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務(wù)。
約 4 個崗位
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賀州八步區(qū)酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 39.2%
    2K
  • 55.7%
    3K
  • 5.1%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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