
八步區(qū)客房衛(wèi)生招聘
桂聘提供2025年4月八步區(qū)客房衛(wèi)生最新招聘,平均工資約為2250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房衛(wèi)生公司保潔保潔洗碗工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-4000元2025-04-17張少文一、崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo);
2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3.負責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開客房人員例會。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放到達要求、設(shè)施情況良好。
4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。
6.每月負責(zé)客房易耗品、布草房及倉庫治理工作,物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。
7.每月做好盤點及編制預(yù)算并制定用品申購方案,完成盤點明細表和物品申購表。
8.每月做好培訓(xùn)方案和實施,完成員工的每月質(zhì)量考核評估,并做好記錄。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-04-17黃伙有崗位職責(zé):
- 負責(zé)客房的日常打掃和維護
- 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客人滿意度
任職要求:
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神
- 能夠吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心
- 注重細節(jié),保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生
崗位福利:購買五險,泡溫泉福利,帶薪年假,包吃,年底雙薪 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-04-17曾誠負責(zé)酒店退房、續(xù)住客房的衛(wèi)生清潔工作,每天保底12間/天,超出后計件提成。
約 3 個崗位
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賀州八步區(qū)保潔招聘工資
¥
2250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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79.2%2K
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16.7%3K
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4.2%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)保潔招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。