
八步區(qū)流程主管招聘
桂聘提供2025年9月八步區(qū)流程主管最新招聘,更多流程主管IT經(jīng)理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)接待
2000-5000元2025-09-13黃華磊崗位職責(zé):
1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);
3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷;
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格:
1、專科學(xué)歷,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。
2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽(tīng),有同理心,樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。
上班時(shí)間:08:00-18:00 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-09-13謝超信1. 運(yùn)營(yíng)管理
- 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r(shí)交付和設(shè)施維護(hù)。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過(guò)客評(píng)分析(如OTA評(píng)價(jià)、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊(duì)管理
- 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。
- 建立激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。
- 解決部門內(nèi)人事問(wèn)題,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購(gòu)與庫(kù)存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費(fèi),降低運(yùn)營(yíng)成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報(bào)廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實(shí)消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。
6. 客戶關(guān)系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個(gè)性化服務(wù)。 -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-09-13孟勝林電商主管需具備豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析和營(yíng)銷策劃提升銷售業(yè)績(jī),同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺(tái)的高效運(yùn)作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng),提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和跨部門合作。具備市場(chǎng)敏銳度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),提升銷售額和轉(zhuǎn)化率,分析活動(dòng)效果,持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導(dǎo)電商團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提供改進(jìn)建議。向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況,提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保庫(kù)存充足,監(jiān)控庫(kù)存,避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度,處理售后問(wèn)題,優(yōu)化客服流程,提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
三、上班時(shí)間及待遇
8小時(shí)上班制度 超時(shí)有加班費(fèi)
目前上班時(shí)間暫定上午12點(diǎn)-10點(diǎn) 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
需面試評(píng)估整體能力 核定最終薪資 -
商務(wù)助理
3000-4000元2025-09-13黃華磊1、負(fù)責(zé)整理客戶資料; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對(duì)接; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶; 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理 -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 -
餐飲主管-里松
5000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。 …… 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-09彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、每日配合餐飲主管班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容; 2、安排服務(wù)員的工作,督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐前的準(zhǔn)備工作; 3、真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)的高水準(zhǔn); 4 …… 任職要求: 1、從事2年以上餐飲領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 -
高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)+雙休+五險(xiǎn)
3000-6000元2025-09-09周生總經(jīng)理公司做法律咨詢的,這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對(duì)于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡(jiǎn)單易懂,新人好上手,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假 …… +五險(xiǎn) 2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道 …… :顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái) 薪資待遇:浮動(dòng)底薪2000-3500,業(yè)績(jī)提成8-20%,另外加開單獎(jiǎng)勵(lì)等,在5-12k這個(gè)范圍 -
電商客服主管
6000-10000元2025-09-09陳小玲電商客服主管,2人。 一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助客服經(jīng)理管理電商客服團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 ? 監(jiān)督客服人員的日常工作,包括響應(yīng)時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量、問(wèn)題解決率等。 …… ? 制定和完善客服工作流程和規(guī)范,提高團(tuán)隊(duì)工作效率。 2. 負(fù)責(zé)客服人員的培訓(xùn)和發(fā)展。 ? 設(shè)計(jì)和實(shí)施新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。 -
運(yùn)營(yíng)管培生
2000-4000元2025-09-09彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營(yíng)公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營(yíng)公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 …… 確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼 崗位優(yōu)勢(shì) 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管
約 10 個(gè)崗位
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