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八步區(qū)培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)培訓(xùn)管理最新招聘，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-17
黃伙有
崗位職責(zé)：
　 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
　 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　3、負(fù)責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。
　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
　　5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。
　　6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級(jí)棘手的客戶投訴。
　　7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議，匯報(bào)餐廳經(jīng)營情況。
　　8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí)，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中餐經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-17
黃伙有
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。
負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。
負(fù)責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進(jìn)行修正和改善。
直接向房務(wù)部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。
和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。
和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。
和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。
根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。
按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會(huì)時(shí)討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息，并安排工作。
負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。
負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。
負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。
負(fù)責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。
在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。
管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。
了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。
建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。
向上級(jí)提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級(jí)交給的其他工作。
【崗位要求】
至少有3年的相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，能完成洗衣房所有的工作

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:36
2025-07-17
王武
1. 經(jīng)營管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)（營業(yè)額、利潤、患者滿意度等）。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保診療流程規(guī)范、高效，符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本，優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班，平衡患者需求與醫(yī)生專長，提升資源利用率。建立激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(yàn)（預(yù)約、接待、治療、回訪全流程），處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會(huì)員管理體系，通過老客戶維護(hù)（如定期檢查提醒、生日福利）提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù)，挖掘需求并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)（如新增項(xiàng)目、套餐優(yōu)化）。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計(jì)并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、客單價(jià)、項(xiàng)目占比、流失率等），提出改進(jìn)方案。
2025-07-17
謝淼威
運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保前臺(tái)服務(wù)流程高效、順暢，保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理，提升賓客滿意度。 2.? …… 團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能；合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，進(jìn)行績效考核，打造高績效團(tuán)隊(duì)。 3.? …… 數(shù)據(jù)管理：定期審閱前臺(tái)工作報(bào)表，掌握客房出租率、入住率、平均房價(jià)等數(shù)據(jù)，為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù)；做好前臺(tái)賬務(wù)管理，確保賬目準(zhǔn)確無誤。 任職要求： 1.?
崗位職責(zé)： 1、參加公司的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí); 2、通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，為客戶提供專業(yè)的工商注冊(cè)注銷、代理記賬服務(wù)咨詢； 3.根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶聯(lián)系，了解客戶需求 …… 待遇： 底薪2000-4000元+提成（5%-30%）+獎(jiǎng)金大小周休息 法定節(jié)假日正常放假 上班時(shí)間：9:00-12:00 下午2:00-6:00）開單獎(jiǎng)勵(lì)豐富，提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) …… 、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，全方位助你成長。
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)藥 瀏覽:3
2025-07-17
王亞
能夠從事特醫(yī)產(chǎn)品的銷售（特殊醫(yī)學(xué)用途全營業(yè)產(chǎn)品），能夠管理客戶和市場。新人可以入行，公司免費(fèi)培訓(xùn)上崗。
2025-07-17
吳炳璋
2.拓展和管理公司銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)行有力的考核、激勵(lì)方案; 3.做好過程管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作的銷售五量考核，及階段目標(biāo)分解達(dá)成。 …… 4.管理整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，激勵(lì)并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 5.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)、技能水平，把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)優(yōu)勝劣汰大局。 …… 能承受較大的工作壓力; 6．有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己; 7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、無責(zé)底薪5000+高績效+團(tuán)提+五險(xiǎn)+福利（綜合1萬以上，具體面談） 2.帶薪培訓(xùn) …… ，師徒制度，培訓(xùn)體制完善，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 …… 2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先 ; 3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實(shí)戰(zhàn)能力 4、行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目、企服項(xiàng)目等

銷售主管

4000-9000元
2025-07-17
吳炳璋
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理電話銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過程的監(jiān)督和管理，指導(dǎo)銷售完成個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 3、做好資源的分配和管理，為團(tuán)隊(duì)匹配優(yōu)良的看客戶資源； 4、 …… 做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作，做好員工培訓(xùn)工作，幫助員工盡快成長； 5、指導(dǎo)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員與會(huì)計(jì)等部門的資料對(duì)接工作，負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的接待和談判； 6、做好公司制度文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的傳承與執(zhí)行，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建立和傳承 …… 富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力； 3、具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競爭意識(shí)，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)； 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先
2025-07-17
袁慧雯
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái)： 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 企業(yè)以及個(gè)人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… ：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：合似人傳承制一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作 …… 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)（前期有導(dǎo)師培訓(xùn)）有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)上崗。 …… 對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類，長期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時(shí)間：朝九晚六，午休1.5小時(shí)（雙休）工作氛圍輕松無壓力 薪資構(gòu)成：底薪+高提成+開單獎(jiǎng)，綜合薪資8000起 1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) …… 戶外拓展、節(jié)日活動(dòng)； 福利制度： 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-07-17
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況
2025-07-17
陳輔鵬
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 …… 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 …… 3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。 …… 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:56
2025-07-17
袁慧雯
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái)： 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 企業(yè)以及個(gè)人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… ：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：合似人傳承制一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作 …… 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)（前期有導(dǎo)師培訓(xùn)）有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)上崗。 …… 對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類，長期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時(shí)間：朝九晚六，午休1.5小時(shí)（雙休）工作氛圍輕松無壓力 薪資構(gòu)成：底薪+高提成+開單獎(jiǎng)，綜合薪資8000起 1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) …… 戶外拓展、節(jié)日活動(dòng)； 福利制度： 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
2025-07-17
周訓(xùn)敏
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
2025-07-16
李慧
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 …… 上班時(shí)間：9:00-17:30 任職要求： 1、3年以上的銷售工作經(jīng)歷； 2、有耐心，有親和力及號(hào)召力； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通、協(xié)調(diào)能力， 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 工作的優(yōu)勢(shì) …… 4.本公司有強(qiáng)大的培訓(xùn)機(jī)制，非行業(yè)的不懂膜的有專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)，三天即可上崗，上崗后由老員工以老帶新半個(gè)月左右。 …… 5.本公司領(lǐng)導(dǎo)全部來自于世界500強(qiáng)外企高管，有良好的管理與營銷意識(shí)，也會(huì)讓您在公司工作之中，除了獲得豐厚的收入，還可以學(xué)到大量的先進(jìn)的管理與營銷理念，能有效的提升您的職業(yè)素養(yǎng)與張力。
2025-07-16
馬圣東
1.免費(fèi)培訓(xùn)：免費(fèi)培訓(xùn) 2.直播平臺(tái)：抖音等（綠色直播） 3.提供住宿不用擔(dān)心住宿問題 4.休息時(shí)間：4-6天，自由安排 5.直播內(nèi)容：聊天，嘮家常，開玩笑，互動(dòng)小游戲等 主播配置 1.活潑 …… ，開朗，喜歡聊天（不會(huì)說話，我們有專業(yè)老師） 2.熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守 3.配合公司完成專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo) （培訓(xùn)指導(dǎo)都是免費(fèi)的，小姐妹們可放心) 福利待遇 …… 1.超高保底薪資，6k-12k，條件優(yōu)越者可提出需求（完成每日直播時(shí)長，時(shí)間自由安排） 2.精準(zhǔn)服務(wù)，公司培訓(xùn)人員全天24在線，幫助主播實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，即時(shí)調(diào)整，迅速幫助主播做起來（公司人性化管理）
約 42 個(gè)崗位

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    房地產(chǎn)商品交易區(qū)間、經(jīng)紀(jì)、代理；房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估、信息咨詢；房地產(chǎn)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 廣西萬物城實(shí)業(yè)有限公司
    房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理；酒店投資及管理；旅游項(xiàng)目開發(fā)；客家文化展覽展示；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；工程設(shè)計(jì)、施工；廣告設(shè)計(jì)、制作及發(fā)布；林木育種和育苗；農(nóng)產(chǎn)品種植；農(nóng)副食品加工；有色金屬礦采選；建材、五金、家具、家電銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 賀州合創(chuàng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
    房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 廣西寵尚寵物醫(yī)院有限公司
    許可項(xiàng)目：動(dòng)物診療。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：寵物服務(wù)（不含動(dòng)物診療）;寵物食品及用品零售;健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 賀州市柏菲文化傳播有限公司
    婚慶策劃、企業(yè)形象設(shè)計(jì)、攝影服務(wù)、公關(guān)活動(dòng)策劃、景觀策劃、廣告設(shè)計(jì)、宴會(huì)設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 賀州市上喆房地產(chǎn)營銷策劃有限責(zé)任公司
    一般項(xiàng)目：市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺(tái)、攤位出租；房地產(chǎn)評(píng)估；物業(yè)管理；銷售代理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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