八步區(qū)前廳招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)前廳最新招聘，平均工資約為3397元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多前廳全職服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲前廳經(jīng)理

5000-6000元

東莞市椒王餐飲管理有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:1

2025-09-09

石玉龍

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量；
2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
3. 制定銷(xiāo)售目標(biāo)及策略，推動(dòng)餐廳業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
4. 確保顧客投訴和問(wèn)題能夠及時(shí)有效解決；
5. 維護(hù)餐廳品牌形象，確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效處理顧客反饋；
3. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效；
4. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；
5. 能夠承受工作壓力，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度；
2、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，提升門(mén)店業(yè)績(jī)；
3、監(jiān)督庫(kù)存管理，控制成本，保證食材新鮮與供應(yīng)；
4、培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；
5、處理顧客投訴與反饋，維護(hù)品牌形象。
任職要求：
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決突發(fā)狀況；
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，注重細(xì)節(jié)；
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力。

酒店前臺(tái)

3000-4000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人旅游瀏覽:8

2025-09-09

彭福創(chuàng)

崗位職責(zé)：
1. 完成前臺(tái)接待、電話(huà)接聽(tīng)、客人導(dǎo)引、預(yù)訂、登記、變更、結(jié)賬等工作，同時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作；
2. 積極處理客人投訴和問(wèn)題，對(duì)客人需求及反饋進(jìn)行跟蹤和回訪(fǎng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3. 對(duì)客戶(hù)的信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和記錄，保證信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
任職要求：
1. 從事1年以上前廳接待經(jīng)驗(yàn)，懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先（捷信達(dá)）；
2. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理突發(fā)事件，具備一定的問(wèn)題解決能力；
3. 善于交際，待人熱情、禮貌，反應(yīng)敏捷、工作冷靜、仔細(xì),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的應(yīng)變能力、溝通能力，能夠適應(yīng)輪班制工作。

前廳主管

5000-10000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人旅游瀏覽:12

2025-09-09

彭福創(chuàng)

二十七、前廳主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)至部門(mén)經(jīng)理。
2、進(jìn)行部門(mén)財(cái)物的日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)。
3、負(fù)責(zé)人員的考勤。
4、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。
5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡25-40歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好;
2、從事2年以上前廳接待或主管管理經(jīng)驗(yàn)，懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先（捷信達(dá)）;
3、善于交際,待人禮貌熱情、反應(yīng)敏捷、工作冷靜、仔細(xì)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)有良好的應(yīng)變能力、溝通能力和管理能力。

酒店前廳經(jīng)理

4000-5000元

廣西愛(ài)悅酒店有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:23

2025-09-09

謝海威

負(fù)責(zé)前廳各崗位績(jī)效考核的制定，內(nèi)部管理，確保有效完成前廳部門(mén)工作。工作內(nèi)容：1、督導(dǎo)前廳員工日常工作中服務(wù)質(zhì)量，確保儀容達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)，待客有禮，熱情耐心。 …… 5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績(jī)效考核制定，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好績(jī)效管理。6、征詢(xún)收集賓客意見(jiàn)建議，規(guī)范記錄并跟進(jìn)，及時(shí)妥善處理賓客投訴，及時(shí)反映及時(shí)處理。

前臺(tái)接待員

4000-5000元

賀州澤森投資管理有限公司

賀州-八步區(qū) 1人投資瀏覽:5

2025-09-09

曾誠(chéng)

嚴(yán)格按照酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)辦理入住登記、預(yù)訂、換房、催繳、分房、結(jié)帳、叫醒等對(duì)客服務(wù)； 2、標(biāo)準(zhǔn)、迅速，禮貌地接聽(tīng)電話(huà)，為客人提供各類(lèi)信息；收集匯總相關(guān)信息，為相關(guān)管理人員提供數(shù)據(jù)參數(shù)； 3、靈活處理各類(lèi)客投客訴，保證前廳服務(wù)質(zhì)量

服務(wù)員

2000-3000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人旅游投遞:1人瀏覽:21

2025-09-09

彭福創(chuàng)

目前開(kāi)放的實(shí)習(xí)崗位有：前廳接待/餐廳服務(wù)/溫泉服務(wù)/美工設(shè)計(jì)/人事行政崗 2.

客房經(jīng)理

4000-6000元

賀州市八步喜悅城市酒店

賀州-八步區(qū) 1人餐飲酒店煙草瀏覽:3

2025-09-05

謝超信

- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門(mén)的工作，確?？头考皶r(shí)交付和設(shè)施維護(hù)。 2. 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作程序）。

前廳經(jīng)理

4000-5000元

廣西拓達(dá)酒店管理有限公司

賀州-八步區(qū) 1人包裝酒店煙草瀏覽:11

2025-09-05

謝夢(mèng)華

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，保證前廳運(yùn)作順暢任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量

前廳接待

2000-5000元

廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店

賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人餐飲瀏覽:5

2025-09-05

黃笛

女身高158cm以上，男身高170以上，形象佳，熱情好客，熟練電腦操作。

酒店前臺(tái)（到手3600元左右）

3000-4000元

賀州市福華酒店管理有限公司

賀州-八步區(qū) 1人餐飲酒店瀏覽:64

2025-09-05

高上游

工作內(nèi)容： 1、為客提供開(kāi)退房，發(fā)票開(kāi)具，行李保管，污損賠付等對(duì)客服務(wù)工作； 2、控房態(tài)，積極售房； 3、負(fù)責(zé)前廳收銀，前廳臺(tái)賬和工作交接班，前廳衛(wèi)生工作等； 4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜.