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八步區(qū)渠道管理招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)渠道管理最新招聘,平均工資約為3866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道管理渠道銷(xiāo)售主管渠道銷(xiāo)售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
羅亞斌
崗位介紹:本公司從事裝修建材生產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè),有成熟客戶(hù)渠道,目前需要拓展線下市場(chǎng)業(yè)務(wù),有團(tuán)隊(duì)有業(yè)務(wù)員,目前需要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的帶隊(duì)經(jīng)理!
工作崗位要求:1、需要有5年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售培訓(xùn)與管理
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù):
5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力
崗位福利:工資5000-10000 +帶隊(duì)提成,年底獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)
2025-07-07
謝淼威
崗位職責(zé):
1.?運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保前臺(tái)服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。
2.?團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效考核,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
3.?客戶(hù)服務(wù):接待賓客咨詢(xún)與投訴,及時(shí)、妥善處理各類(lèi)問(wèn)題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶(hù)反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。
4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門(mén)密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項(xiàng)任務(wù);維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺(tái)工作報(bào)表,掌握客房出租率、入住率、平均房?jī)r(jià)等數(shù)據(jù),為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);做好前臺(tái)賬務(wù)管理,確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。
任職要求:
1.?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),有星級(jí)酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專(zhuān)業(yè)技能:熟悉酒店前臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程與管理模式,具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。
3.?語(yǔ)言能力:具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠與國(guó)際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)輪班制。
崗位職責(zé):
1、參加公司的培訓(xùn),學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的工商注冊(cè)注銷(xiāo)、代理記賬服務(wù)咨詢(xún);
3.根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源與客戶(hù)聯(lián)系,了解客戶(hù)需求,促成簽約;
4.通過(guò)各個(gè)渠道,尋找意向客戶(hù);
5.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,深度挖掘客戶(hù)需求。
崗位要求:
1、學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限,23-35歲,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)精神;
3、有上進(jìn)心.責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
待遇:
底薪2000-4000元+提成(5%-30%)+獎(jiǎng)金大小周休息 法定節(jié)假日正常放假
上班時(shí)間:9:00-12:00 下午2:00-6:00)開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)豐富,提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
2025-07-07
黃普干
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、
負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開(kāi)拓及渠道管理工作; 負(fù)責(zé)客戶(hù)的管理、客戶(hù)關(guān)系的維護(hù); 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:36
2025-07-07
吳偉師
管理和優(yōu)化訂房渠道、客戶(hù)關(guān)系及銷(xiāo)售流程; 3. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出銷(xiāo)售改進(jìn)措施; 4. 維護(hù)高客戶(hù)服務(wù)意識(shí),確??蛻?hù)滿意度; 5. 參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 …… 任職要求: 能有效管理時(shí)間,優(yōu)先處理重要任務(wù); 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力,能快速應(yīng)對(duì); 保持專(zhuān)業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度。
2025-07-07
陳金漢
負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。管理門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng),確保遵循公司政策和流程。
2025-07-07
黃華磊
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)
2025-07-07
梁代英
崗位職責(zé): 1、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 4、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 5、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 …… 任職條件: 1、25歲以上,男女均可,相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè),2年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作; 2、具有較好的市場(chǎng)調(diào)研,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照公司銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶(hù)渠道拓展工作; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目推介,幫助團(tuán)隊(duì)伙伴掌握客戶(hù)需求 …… ,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系、促進(jìn)客戶(hù)成交; 4、管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。
2025-07-07
謝燕姿
工作地點(diǎn):賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目全過(guò)程管理,對(duì)項(xiàng)目交付結(jié)果負(fù)責(zé); 2、對(duì)接前端客戶(hù),掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范; 3、申請(qǐng)項(xiàng)目資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) …… ,制定項(xiàng)目計(jì)劃,分配項(xiàng)目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況; 5、把握好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn); 6、結(jié)項(xiàng)后進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)和沉淀項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… 6、有各渠道資源者優(yōu)先考慮。
2025-07-07
陳輔鵬
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 …… 2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 …… 4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。
約 11 個(gè)崗位

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賀州八步區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
  • 40%
    3K
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    4K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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賀州八步區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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