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八步區(qū)人事經(jīng)理/人事主管招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)人事經(jīng)理/人事主管最新招聘,平均工資約為4076元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
黃伙有
任職要求:
1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業(yè)知識。
2025-09-05
黃伙有
任職要求:
1、基本素質:有責任心,做事細心。
2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。
3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關專業(yè)。

人事專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:14
2025-09-05
黃世威
招聘:銷售
試用期一個月;月休4天,工資***
工作環(huán)境好,
月綜合工資;2500-3000
崗位職責:人事
4、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。
5上班時間8:00-11.30,1:00-5:30
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-28
一、崗位職責: 1、負責公司勞資關系的把控,及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報,協(xié)助出具解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛; 2、主導招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排; 3、負責員工入異動手續(xù)辦理,匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關報表報送等; 4、完善員工檔案管理,確保人事信息準確、完整; 5、主導員工培訓板塊工作,制定員工培訓計劃,組織新員工入職培訓及各類專業(yè)技能培訓,助力員工成長與發(fā)展; 6、負責員工勞動合同管理,做好勞資關系類合同的首、續(xù)訂及保管等; 7、負責核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準確; 8、負責員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作...
約 4 個崗位

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賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 50%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 7.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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