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八步區(qū)生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)生產(chǎn)最新招聘,平均工資約為4275元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū) 20人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 瀏覽:593
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃?。?br /> ?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試?
2025-08-02
鄭先生
1:協(xié)助完善工程養(yǎng)護(hù)及工程建設(shè)管理制度;
2:協(xié)助檢查公司工程養(yǎng)護(hù)、檔案管理的等工作及問題的監(jiān)督整改;
3:對(duì)公司日常養(yǎng)護(hù)費(fèi)用、生產(chǎn)及其他專項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行定期匯總上報(bào);
4:定期匯總上報(bào)公司年度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃及季度計(jì)劃、月度計(jì)劃,監(jiān)督、檢查運(yùn)營項(xiàng)目各計(jì)劃實(shí)施情況;
5:協(xié)助對(duì)高速養(yǎng)護(hù)工作的施工單位定期履約評(píng)價(jià);
6:協(xié)助做好公司的工程結(jié)算審核工作;
7:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:全日制大專及以上學(xué)歷,道路與橋梁、工程管理及相關(guān)專業(yè),男性,性格開朗熱情,身體良好,能接受不定時(shí)的加班。
2025-08-02
鄭先生
崗位要求:年齡25-40周歲,全日制大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè),從事高速公路成本、合同相關(guān)工作3年以上,有較好的文字功底和交流溝通能力。待遇面談。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)合同管理辦法要求,配合主辦單位對(duì)各意向合作單位進(jìn)行調(diào)查和了解工作,確定是選擇了較優(yōu)單位作為意向合作單位;
2、依據(jù)合同實(shí)際情況,參與擬訂有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、其它經(jīng)濟(jì)文件,有必要時(shí)進(jìn)行合同談判;
3、依據(jù)集團(tuán)與公司合同管理制度,對(duì)合同條款進(jìn)行審核;
4、依據(jù)合同審批意見完成合同最終修訂,督促主辦部門與合作單位簽訂合同,完成備案;
5、依據(jù)集團(tuán)與公司合同管理要求,建立完善合同管理臺(tái)賬,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)集團(tuán)備案;
6、組織合同交底;
7、組織對(duì)合作單位的合同履約管理,會(huì)同業(yè)務(wù)部門開展重要合同履約過程中人員、設(shè)備、質(zhì)量、安全等考核。匯總考核資料,建立檔案并保管;
8、審核施工單位計(jì)量、結(jié)算及付款;
9、負(fù)責(zé)外包工程合同結(jié)算付報(bào)備;
10、建立合同檔案,編制合同編號(hào),合同檔案存檔、保管、統(tǒng)計(jì)、利用、安全、保密;
11、完成每月各項(xiàng)相關(guān)生產(chǎn)成本費(fèi)用的收集與整理,填報(bào)生產(chǎn)成本費(fèi)用;
12、配合招標(biāo)項(xiàng)目編制、核對(duì)標(biāo)底;
13、參與工程過程驗(yàn)收、交工驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收,主要負(fù)責(zé)工程量確認(rèn)或復(fù)核。
2025-08-01
全程跟進(jìn)并確保研發(fā)項(xiàng)目的順利推進(jìn) 4、結(jié)合市場(chǎng)需求與行業(yè)趨勢(shì),提出具有前瞻性的產(chǎn)品研發(fā)方案,推動(dòng)中空板包裝箱產(chǎn)品在輕量化、高強(qiáng)度、多功能化等方面的創(chuàng)新發(fā)展 5、對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝中涉及再生材料的部分進(jìn)行優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率 …… 對(duì)再生材料及中空板包裝箱產(chǎn)品進(jìn)行全面的性能測(cè)試,如拉伸強(qiáng)度、彎曲強(qiáng)度、沖擊強(qiáng)度、熱穩(wěn)定性等,并根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與改進(jìn) 9、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)部門、銷售團(tuán)隊(duì)等保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)反饋材料研發(fā)過程中的問題與進(jìn)展,確保產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的成本歸集、分配與核算,包括直接材料、直接人工、制造費(fèi)用等 2、定期編制產(chǎn)品成本報(bào)表,分析成本差異并提出優(yōu)化建議 3、監(jiān)控生產(chǎn)損耗率、工時(shí)效率等關(guān)鍵指標(biāo),推動(dòng)降本增效
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的跟進(jìn)與管理,確保生產(chǎn)流程順暢 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決生產(chǎn)過程中的問題,保證按時(shí)交付 3、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)反饋生產(chǎn)信息,調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃 4、維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶反饋
2025-08-01
俸女士
、上報(bào); 4.每月協(xié)助財(cái)務(wù)部主任開展對(duì)各五級(jí)單位的常規(guī)財(cái)務(wù)檢查; 5.負(fù)責(zé)對(duì)各五級(jí)單位開展不定期專項(xiàng)檢查; 6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)帳套交叉檢查; 7.負(fù)責(zé)四級(jí)公司資產(chǎn)檔案檢查; 8.負(fù)責(zé)各五級(jí)單位生產(chǎn)報(bào)表檢查

設(shè)備管理員

5000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 飼料 養(yǎng)殖 投遞:1人 瀏覽:22
2025-08-01
俸女士
工作職責(zé): 1.組織參與公司設(shè)備工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作; 2.對(duì)公司工程設(shè)備的安裝與調(diào)試工作進(jìn)行監(jiān)督、管理; 3.指導(dǎo)生產(chǎn)相關(guān)人員開展工程設(shè)施維護(hù)及突發(fā)事件處理; 4.按要求,收集、填報(bào)設(shè)備工程相關(guān)基礎(chǔ)信息
專業(yè)要求:食品安全、化學(xué)、生物、飼料相關(guān)專業(yè) 1、按品控管理制度的要求,巡查監(jiān)督生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制點(diǎn)的生產(chǎn)品質(zhì)情況,確保生產(chǎn)過程有序、可控,飼料生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、更新; 2、負(fù)責(zé)原料取樣、制樣、 …… 留樣,負(fù)責(zé)原料“查驗(yàn)”與感官檢驗(yàn)并指導(dǎo)生產(chǎn)車間合理使用; 3、負(fù)責(zé)原料倉庫、熱敏原料庫、成品料倉、筒庫、液體罐等庫存原材料的監(jiān)控; 4、不合格品處理及時(shí)、可追溯,投訴能找到問題產(chǎn)生原因; 5、每月完成對(duì)生產(chǎn)問題的匯總分析 …… ,上報(bào)部門主管,對(duì)質(zhì)量事故形成原因分析和調(diào)查報(bào)告; 6、原料使用按配方要求,先進(jìn)先出,負(fù)責(zé)配方的傳遞,檢查生產(chǎn)執(zhí)行; 7.負(fù)責(zé)按照集團(tuán)制定的化驗(yàn)方法、化驗(yàn)頻次對(duì)原料和產(chǎn)成品、原料樣品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品相關(guān)的指標(biāo)進(jìn)行檢測(cè)分析
3、配料時(shí)中控要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)反饋的各崗位情況進(jìn)行人員調(diào)度協(xié)助幫忙完成任務(wù),避免造成生產(chǎn)不能順暢進(jìn)行。 …… 8、對(duì)工藝流程的提升機(jī)電流進(jìn)行監(jiān)控避免料沒走完或者過載導(dǎo)致生產(chǎn)停止。 9、對(duì)制粒崗位開機(jī)和鍋爐崗位的蒸汽送氣進(jìn)行合理銜接,避免蒸汽送晚或送早導(dǎo)致浪費(fèi)和生產(chǎn)效率降低。 …… 10、對(duì)制粒出來的成品數(shù)據(jù)進(jìn)行詢問,判斷是否時(shí)合格的成品,避免不合格品持續(xù)生產(chǎn),如有不合格告知生產(chǎn)班長查明原因進(jìn)行處理。
專業(yè)要求:機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電一體化專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化 開機(jī)前準(zhǔn)備: 1、提前到崗,了解當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備運(yùn)行狀況; 2、根據(jù)不用品種生產(chǎn)料號(hào),提前做好檢查蒸汽壓力、設(shè)備狀況等; 3、調(diào)整環(huán)模壓輥間距 …… ,對(duì)軸承、壓輥加潤滑油,緊固螺絲、螺帽; 4、提前做好排放冷凝水,進(jìn)行蒸汽預(yù)熱等準(zhǔn)備工作; 設(shè)備操作: 1、嚴(yán)格按照操作規(guī)程開啟制粒機(jī)及其他相關(guān)設(shè)備,如調(diào)質(zhì)器、喂料器等; 2、根據(jù)原料特性和生產(chǎn)需求 …… 3、根據(jù)生產(chǎn)情況,及時(shí)調(diào)整設(shè)備參數(shù),確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,保證設(shè)備高效運(yùn)行。 4、生產(chǎn)過程隨時(shí)針對(duì)制粒全流程進(jìn)行檢查排查,做到了然于心,防患于未然。 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng) 1. …… 3.生產(chǎn)結(jié)束后,清理制粒機(jī)內(nèi)部及周圍積料,保持設(shè)備及工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 4.定期針對(duì)冷卻器進(jìn)行清理(包括沙克龍、關(guān)風(fēng)器、冷卻器閘板、風(fēng)機(jī)口積料等)。 其他工作: 1.

分娩技術(shù)員

6000-9000元
賀州-八步區(qū) 2人 農(nóng)業(yè) 飼料 瀏覽:68
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 包吃住
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 帶薪年休假
  • 生日禮金
  • 駐場(chǎng)補(bǔ)貼
2025-08-01
周施安
崗位職責(zé): 1、操作種豬場(chǎng)分娩舍生產(chǎn)技術(shù);協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)事宜;按照周批次生產(chǎn)進(jìn)度做好豬群的周轉(zhuǎn)、仔豬去勢(shì)、母仔豬護(hù)理等; 2、每日收集提交分娩舍生產(chǎn)數(shù)據(jù)、匯報(bào)仔豬出生情況、死淘情況、母豬采食量等; …… 協(xié)助作好生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)及分析匯報(bào); 3、按照批次生產(chǎn)計(jì)劃做好母仔豬的免疫、保健、治療等; 4、負(fù)責(zé)分娩飼養(yǎng)員的工作安排等。 …… 對(duì)員工傳幫帶,規(guī)范日常工作,落實(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-01
侯彰明
工作地點(diǎn):廣西,遼寧 靈活工作時(shí)間:不坐班,釘釘打卡 工作內(nèi)容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產(chǎn)品要素:按余額計(jì)息,日息萬2.6-5.5 ,流通戶最高額度600萬,生產(chǎn)企業(yè)自主支付額度無上限,核心企業(yè)產(chǎn)家受托支付最高
2025-08-01
周施安
崗位職責(zé): 1、根據(jù)豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行入群待配后備豬,斷奶母豬,懷孕母豬,其它非正生產(chǎn)母豬飼養(yǎng)工作; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)配懷舍欄舍及周邊消毒工作,負(fù)責(zé)配懷豬群保健投藥飼喂; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行配懷欄舍及周邊清理
負(fù)責(zé)全場(chǎng)水電維修、維護(hù)、安裝工作; 2、每天巡查場(chǎng)內(nèi)的供水、供電及設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修; 3、定期檢查,保養(yǎng)各種設(shè)備設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,處理; 4、優(yōu)先解決生產(chǎn)線提出的安裝、維修要求,保證豬場(chǎng)生產(chǎn)正常運(yùn)作
約 34 個(gè)崗位

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賀州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 8.8%
    2K
  • 16.2%
    3K
  • 33.8%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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