八步區(qū)項目執(zhí)行管理招聘

1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的年度任務、月度任務。
2.拓展和管理公司銷售團隊，實行有力的考核、激勵方案;
3.做好過程管理，帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核，及階段目標分解達成。
4.管理整個銷售團隊，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團隊培訓與建設，提高團隊整體業(yè)務、技能水平，把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。
1．年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學歷。
2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗，干過基層業(yè)務，且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3．反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4．具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5．有責任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力;
6．有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己;
7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3．反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4．具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5．有責任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力;
6．有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己;
7．互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
1、無責底薪5000+高績效+團提+五險+福利（綜合1萬以上，具體面談）
2.帶薪培訓，師徒制度，培訓體制完善，定期組織業(yè)務技能培訓。
3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團建。
1．年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學歷。
2．3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗，干過基層業(yè)務，且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓能力、實戰(zhàn)能力
4、行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等

工作內(nèi)容 1、主導項目工程造價的規(guī)劃與管理，確保項目成本控制； 2、直接負責工程項目的預算編制、負責項目結(jié)算審核及成本分析，項目結(jié)算審計資料收集和審計跟蹤； 3、監(jiān)督工程造價的執(zhí)行過程，及時處理造價和審計相關(guān)問題 …… 5、5年以上項目結(jié)算審計的工作經(jīng)驗，能迅速到崗熟練進去崗位履職工作， 任職要求 1、對工程造價領(lǐng)域有深入理解，能夠獨立處理造價事務； 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠適應變化，解決工程造價中的各種挑戰(zhàn) …… 4、結(jié)合項目實際情況，須接受駐點項目開展工作。 崗位福利： 6000—8000，購買社保。