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八步區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘，更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時(shí)前
方文南
欽州助聽器驗(yàn)配師（銷售崗）
杭州惠耳聽力技術(shù)設(shè)備有限公司始于1988 年，是一家專業(yè)從事耳聾康復(fù)、助聽器驗(yàn)配、聽力設(shè)備的研發(fā)與推廣的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，總部位于風(fēng)景秀麗的杭州西子湖畔，30多年來，惠耳聽力努力為廣大耳聾患者提供國內(nèi)外先進(jìn)的聽力技術(shù)與助聽產(chǎn)品。
（1）完善的福利體系：發(fā)展空間大，公司提供初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)驗(yàn)配師等各項(xiàng)專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，過節(jié)費(fèi)，年度旅游，各類補(bǔ)貼，銷售提成，帶薪年假，年終獎(jiǎng)等，優(yōu)秀者可享有國內(nèi)國外旅游獎(jiǎng)勵(lì)及入股獎(jiǎng)勵(lì)；
（2）薪資待遇：綜合薪資5000-10000；
（3）簽定勞動(dòng)合同，入職即買社保；
（4）工作時(shí)間：9：00—18：00。
（5）要求：1、全日制大專以上學(xué)歷;2、年齡：30—40周歲，定居本地（不一定要本地人），能說本地方言優(yōu)先。3、性格開朗、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，有責(zé)任心，熟練操作電腦；4、有零售產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)護(hù)工作或醫(yī)用保健營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、愿致力于聽力服務(wù)行業(yè)，具團(tuán)隊(duì)合作精神；6、形象氣質(zhì)佳；
16小時(shí)前
方文南
玉林助聽器驗(yàn)配師（銷售崗）
杭州惠耳聽力技術(shù)設(shè)備有限公司始于1988 年，是一家專業(yè)從事耳聾康復(fù)、助聽器驗(yàn)配、聽力設(shè)備的研發(fā)與推廣的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，總部位于風(fēng)景秀麗的杭州西子湖畔，30多年來，惠耳聽力努力為廣大耳聾患者提供國內(nèi)外先進(jìn)的聽力技術(shù)與助聽產(chǎn)品。
（1）完善的福利體系：發(fā)展空間大，公司提供初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)驗(yàn)配師等各項(xiàng)專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，過節(jié)費(fèi)，年度旅游，各類補(bǔ)貼，銷售提成，帶薪年假，年終獎(jiǎng)等，優(yōu)秀者可享有國內(nèi)國外旅游獎(jiǎng)勵(lì)及入股獎(jiǎng)勵(lì)；
（2）薪資待遇：綜合薪資5000-10000；
（3）簽定勞動(dòng)合同，入職即買社保；
（4）工作時(shí)間：9：00—18：00。
（5）要求：1、全日制大專以上學(xué)歷;2、年齡：30—40周歲，定居本地（不一定要本地人），能說本地方言優(yōu)先。3、性格開朗、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，有責(zé)任心，熟練操作電腦；4、有零售產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)護(hù)工作或醫(yī)用保健營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、愿致力于聽力服務(wù)行業(yè)，具團(tuán)隊(duì)合作精神；6、形象氣質(zhì)佳；
2025-07-17
黃伙有
崗位職責(zé)：
　 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
　 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　3、負(fù)責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。
　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
　　5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。
　　6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級(jí)棘手的客戶投訴。
　　7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會(huì)、提出合理化建議，匯報(bào)餐廳經(jīng)營情況。
　　8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí)，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中餐經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-17
黃伙有
2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 　3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級(jí)棘手的客戶投訴。 　

口腔助理醫(yī)師

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:45
2025-07-17
王武
3、對(duì)本人負(fù)責(zé)的設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)認(rèn)真按流程執(zhí)行，積極參加護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高個(gè)人的護(hù)理水平； 5.按質(zhì)量目標(biāo)要求規(guī)范做好診室表格和記錄文件的填寫，保證完成部門年度質(zhì)量目標(biāo)； 6.對(duì)分管的被服、

專員

3000-4000元
2025-07-12
陳先生
執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)
（1）完善的福利體系：發(fā)展空間大，公司提供初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)驗(yàn)配師等各項(xiàng)專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，過節(jié)費(fèi)，年度旅游，各類補(bǔ)貼，銷售提成，帶薪年假，年終獎(jiǎng)等，優(yōu)秀者可享有國內(nèi)國外旅游獎(jiǎng)勵(lì)及年度效益提成獎(jiǎng)等 （2）薪資待遇
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:6
2025-07-07
彭福創(chuàng)
6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 7、在市場營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成規(guī)定的銷售計(jì)劃。按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對(duì)酒店的意見，增強(qiáng)與客人的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。
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  • 賀州曙光醫(yī)院
    許可項(xiàng)目:醫(yī)療服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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    一般項(xiàng)目：組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；影視美術(shù)道具置景服務(wù)；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；辦公服務(wù)；圖文設(shè)計(jì)制作；游藝用品及室內(nèi)游藝器材銷售；游藝及娛樂用品銷售；動(dòng)漫游戲開發(fā)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；軟件開發(fā)；玩具、動(dòng)漫及游藝用品銷售；電影制片（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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