八步區(qū)業(yè)務培訓招聘

崗位職責：
　 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，對經(jīng)理負責并報告工作。
　 2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。
　　3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項易耗品費用降到最低點。
　　5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。
　　6、發(fā)展良好的客戶關系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。
　　7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。
　　8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時，代行部門經(jīng)理職責。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中餐經(jīng)驗。

惠耳聽力技術設備有限公司始于1988 年，是一家專業(yè)從事耳聾康復、助聽器驗配、聽力設備的研發(fā)與推廣的國家級高新技術企業(yè)，總部位于風景秀麗的西子湖畔，30多年來，惠耳聽力努力為廣大耳聾患者提供國內(nèi)外先進的聽力技術與助聽產(chǎn)品。
（1）完善的福利體系：發(fā)展空間大，公司提供初級、中級、高級驗配師等各項專業(yè)和業(yè)務培訓，過節(jié)費，年度旅游，各類補貼，銷售提成，帶薪年假，年終獎等，優(yōu)秀者可享有國內(nèi)國外旅游獎勵及年度效益提成獎等
（2）薪資待遇：試用期無銷售責任底薪4800+提成；綜合薪資5000-8000；
（3）簽定勞動合同，入職即買社保。公積金
（4）工作時間：8：30—17：30，月調(diào)休4天。
（5）工作內(nèi)容:
1、負責門店運營和管理
2、負責門店助聽器銷售跟售后
3、根據(jù)公司要求及上級領導安排拓展市場
（6）要求：
1、中?；蚋咧幸陨蠈W歷，大專優(yōu)先;
2、年齡：29—38周歲，定居本地，能說本地方言優(yōu)先。
3、性格開朗、語言表達能力強，善于溝通，學習能力好，有親和力，有責任心，熟練操作電腦；
4、有零售產(chǎn)品營銷經(jīng)驗、醫(yī)用保健營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、愿致力于聽力服務行業(yè)
6、吃苦耐勞，會出去宣傳，有團隊協(xié)作精神